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 社会工作价值与伦理PPT

主要矛盾﹠次要矛盾 主要方面﹠次要方面 普遍性﹠特殊性 唯理论﹠经验论 绝对真理﹠相对真理 直线论﹠循环论方法论尊客观规律(主观能动性) 唯物史观(英雄)、无神论(上帝) 认识论(迷信、神秘主义) 矛盾论、发展观(左倾、右倾)

2019-05-13    1581    0
P150

 资本市场运作专题研究

总行下令停止代客户经营外汇买卖。翟仍铤而走险,幻想美元汇率反弹以求挽回损失,结果给国家造成了更为惨的损失。到总行派员调查此事时,损失额已达1.48亿美元。 45. 第五节 期权市场 一、期权交易 (选择权交易)

2011-08-24    17525    0
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 欢迎参加全面顾客满意服务培训班

“卖”到不象“卖”,在生意上建立感情的帐户,且“存”多“领”少。 28. “ 关 心 ” 顾 客 Credible: 注信誉 Attractive: 留意形象 Responsive: 反应迅速 Empathic: 善解人意,具有同理心

2009-07-02    6369    0
P113

 和君创业-北京某地产企业发展战略咨询报告

1、北京市危旧房改造的形式: (1) 以房地产开发带动危改 ——政策依据:《关于调整本市城市房屋拆迁补偿办法的批复》(京政函〔2000〕60号)。 (2) 以市政道路及重点构成建设拆迁带动危改 ——政策

2012-03-09    12567    0
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 北京某地产企业发展战略咨询报告

1、北京市危旧房改造的形式: (1) 以房地产开发带动危改 ——政策依据:《关于调整本市城市房屋拆迁补偿办法的批复》(京政函〔2000〕60号)。 (2) 以市政道路及重点构成建设拆迁带动危改 ——政策

2010-04-20    16509    0
P113

 xx-北京某地产企业发展战略咨询报告

1、北京市危旧房改造的形式: (1) 以房地产开发带动危改 ——政策依据:《关于调整本市城市房屋拆迁补偿办法的批复》(京政函〔2000〕60号)。 (2) 以市政道路及重点构成建设拆迁带动危改 ——政策

2009-11-07    15961    0
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 合君的xx地产公司战略报告

1、北京市危旧房改造的形式: (1) 以房地产开发带动危改 ——政策依据:《关于调整本市城市房屋拆迁补偿办法的批复》(京政函〔2000〕60号)。 (2) 以市政道路及重点构成建设拆迁带动危改 ——政策

2011-09-07    10521    0
P113

 XX企业发展战略咨询报告

1、北京市危旧房改造的形式: (1) 以房地产开发带动危改 ——政策依据:《关于调整本市城市房屋拆迁补偿办法的批复》(京政函〔2000〕60号)。 (2) 以市政道路及重点构成建设拆迁带动危改 ——政策

2012-12-17    4447    0
P131

 2经济法律2

联合国合同公约的根本性违约和非根本性违约。  50. 三、违约的救济方法一方合法权利被他方侵害时,法律上对受损害方所作的补偿。违约救济和违约责任,一个问题的两个侧面。 实际履行、损害赔偿、违约金、定金、禁令、中止履行合同和解除合同。

2011-04-20    11685    0
P131

 2经济法律

联合国合同公约的根本性违约和非根本性违约。  50. 三、违约的救济方法一方合法权利被他方侵害时,法律上对受损害方所作的补偿。违约救济和违约责任,一个问题的两个侧面。 实际履行、损害赔偿、违约金、定金、禁令、中止履行合同和解除合同。

2011-04-24    6369    0
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 第四章 本量利分析

加权平均法;熟悉本量利分析的基本关系式、企业经营安全程度的评价指标,几种主要的本量利分析图的特点。、难点:1、保本点的含义及其确定 2、保利点的含义及其计算 3、本量利关系图 4、多品种条件下的本量利分析

2020-03-12    1746    0
P150

 19以人为本-企业战略性人力资源管理

人力资源管理与人事管理管理是通过他人把事情管好; 人力资源管理实行的是人本化管理; 将人力视为第一资源,更注对其的开发; 更具有战略性、整体性和未来性; 人力资源部门成为组织的生产效益部门。 9. 人力资源管

2012-12-13    15420    0
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 五险一金、档案户口培训PPT

寄或自行办理形式带联系函至社保经办机构我市审核转出条件转移清单交至转入地 10. 所谓医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

2019-05-10    960    0
P105

 现代企业绩效管理与薪酬方案设计

薪资架构 薪资构成的项目和比例(岗位工资是基础)。 津贴 调整基本工资中的不平衡。 奖金 超额劳动的补偿和货币奖励。 薪资架构 69. 薪资支付 薪资调整 薪资总额管理 薪资总额 薪资管理制度 薪资计算

2012-02-04    16273    0
P36

 PIN拼牌品牌规划建议

度紧张的工作和生活中解救出来,置放在一个悠闲、轻松、自由自在的环境里,普遍认为是非常惬意的一种精神补偿 2、已从单纯追求服装样式到注重心灵感受、崇尚精神自由自在的巨大转变,使得一种新的、休闲的服饰文化被演绎出来。

2009-09-21    6390    0
P34

 德赛DVD市场推广策略建议案

高无闪烁 新科+松下+步步高:兼容DVD/CD/VCD/PVCD/MP3等多种光碟 金正:自动跟踪补偿、消除画面斜线锯齿和毛边、避免影片细节缺失和跳帧 万利达:美国国家半导体“飞腾”二代超大规模单片D

2012-01-12    10975    0
P50

 158人力资本与企业制度创新

新界定人力资本产权的要求,引发了对制度变迁的需求 当人力资本价值提高引发的制度变迁的潜在收益,能够补偿制度变迁的损失,而且技术的进步降低了制度变迁的交易费用时,制度变迁将成为现实 人力资本产权个人归属

2010-11-07    17742    0
P21

 XXX商品交易所批量开发项目PPT

中间仓申报 是指中间仓交易商通过提供资金或实物满足每交易日交割申报差额部分的交割需求,来获取延期交割补偿金收益(万分之八/日)的交易行为。 二、授信方案及审批情况(二)中间仓模式 10. 二、授信方案及

2019-05-23    1356    0
P50

 人力资本与企业制度创新

新界定人力资本产权的要求,引发了对制度变迁的需求 当人力资本价值提高引发的制度变迁的潜在收益,能够补偿制度变迁的损失,而且技术的进步降低了制度变迁的交易费用时,制度变迁将成为现实 人力资本产权个人归属

2012-06-13    30408    0
P51

 物料与仓储管理

(3)节省库存脱货的等待时间,避免延迟交货而影响 生产 (4)使库存脱货的百分比最小 (5)能最快地补偿部件短缺情况 (6)由于B类和C类部件的备用量,和对A类部件进行 严格管理和一揽子合同订货,能对突然的想不到

2009-05-23    29631    0
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