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团队领导者更像教练。在从传统管理者向团队领导者角色的转换中，你需要把重心从指挥转向促进。你将需要倚重他人的专长而不是需要自己被看作“专家”；你需要授权他人解决问题而不是自己去解决问题；你可能需要与团队

夕的事，往往都有一段"潜伏期"。在"潜伏期"的早期阶段，企业经营者也大都有所察觉，但由于尚未出现严重偏差，不易引起经营者的重视。由于未能及时进行战略评价，找出问题所在并采取相应的纠正措施，当企业外部或

参与购销电合同中有关的财务分析 电量、电费结算与汽水电直销 负责竞价上网的研究、准备工作 辅助服务结算、网络约束的补偿等 41. *2003JZEP-PRES02 第 * 页采购营销部：建议的岗位描述（二）（竞价上网准备期）

不同组合战略类型所要求的管理模式合作型 多分部结构SBU型 多分部结构竞争型 多分部结构结构特点财务标准分部奖励 补偿分部表现 的考核标准 142. **6.2 全球化:多市场组合竞争战略全球化竞争就是多市场组合竞争;

死角，采用 H.264 编码，实现高清监控、可视对讲。  终端摄像头自带宽动态，具备强光抑制、弱光补偿功能，适合弱光、逆光环境下均能正常工作；  终端符合国际标准 ONVIF 接口协议，可直接接入主流

对试销信息资料的收集和分析。如，消费者的试用率与重购率，竞争者对新产品的反应，消费者对新产品性能、包装、价格、分销渠道、促销发生等的反应。 36. （8）商业化 新产品的商业化阶段的营销运作，企业应在以下几方面慎重决策：何时推出新产

留存收益实收资本资本公积盈余公积未分配利润现金 实物资产 无形资产 特殊财源 资本/股本溢价 财产捐赠 法定财产重估增值 外币资本折算差额 有备无患 盈利年度提 就像家庭 适当储蓄可用于分配 本期没有分 可留到以后

征，肥胖综合征，多危险因素综合征等 4. 导致脂肪肝的原因肥胖症：占50%左右； 饮酒 体重变化：短期内体重波动明显（>5kg） 糖尿病：非胰岛素依赖性糖尿病40％、胰岛素依赖性糖尿病4.5％ 高脂血症：主要是高甘油三酯血症

做切胃减肥手术。身高175cm,体重最重时高达470斤。 3. 3肥胖症：指体内脂肪堆积过多和(或) 分布常 通常伴有体重增加。 评估肥胖最简单、最常用的方法为体重指数(BMI) 计算公式为：BMI =肥胖症的定义基础知识

那里风景优美，物产丰富，是个可爱的地方。 总体写西沙群岛的特点。重难点解析重难点1中心句 20. 课文描写了西沙群岛的哪些地方来说明西沙群岛的风景优美、物产丰富？仔细阅读2-6自然段，找出答案吧！重难点解析重难点2海水海底 海岛海里 海滩

第三部分（第6自然段）：写小兴安岭是美丽的花园，也是巨大的宝库。 初步感知初步感知2 19. 重难点解析重难点1 我国东北的小兴安岭，有数不清的红松、白桦、栎树……几百里连成一片，就像绿色的海洋。 读

吨的认识苏教版三年级数学下册门源县寄宿制学校 郭德生 2. 学习目标1.使同学们认识质量单位吨，初步建立某些物体1吨重的概念，知道1吨＝1000千克。 2.学会吨和千克之间的换算方法，培养同学们初步的推理能力。 3.

什么是服务礼仪？医院服务礼仪的关键词医院服务礼仪的细节 4. 什么是服务礼仪？ 服务礼仪是： 尊重服务对象， 也尊重服务人员自身。 其核心： 尊重！ 5. 什么是医院服务礼仪？医院服务礼仪：是指医院工作人员在从事医疗 活动中，所形成的约定俗成的行为规范。

肥胖的分类单纯性肥胖（营养性肥胖）: 指机体内热量的摄入大于消耗，多余的热量转化为脂肪，积聚在体内，导致体重超常。此类肥胖易减重，中国人多为此类肥胖。 减肥的主要目的是减少体内过多的脂肪。 继发性肥胖（病理性肥胖）: 具有明确病因引起脂肪体内积聚过多。

不会像牛那样哞哞叫，更不会像马那样嘶鸣。重难点解析重难点1四个“不会”具体点明小狗“不会叫”的特点。 18. 小狗来到没有狗的国家，其他人怎么看待这只不会叫的小狗？请你找到表明它们态度的语句读一读。重难点解析重难点2 批评的态

性肥胖症。 3. 计算理想体重法：理想体重（Kg）=【身高（cm）-100】×0.9;或 理想体重（Kg）=身高（cm）-105 儿童标准体重=年龄×2+8。 超过理想体重20%为超重，超过30%为轻

感知初步感知2 14. 重难点解析重难点1读准停顿 群儿/戏于庭，一儿/登瓮，足跌/没水中，众/皆弃去，光/持石/击瓮/破之，水迸，儿/得活。 15. 群儿戏于庭。重难点解析重难点2翻译：有一次，司马光跟小伙伴们在

社会工作者对每一位服务对象都给予关心和尊重，充分认识和理解服务对象个体在生理、心理和社会文化等各个方面存在的差异，同时对文化和种族的多元性保持开放与敏锐的意识。 9. 二．国际社会工作界认同的专业价值观（四）注重服务中人与人之间关系的重要性

3）三个阶段推进与发展人力资源体系 3. 注重个体的注重团队的现状思考企业人力资源管理现状国内企业成功 跨国企业注重行为的注重结果的注重经验、知识的注重潜质的注重短期激励的注重短期与长期结合的注重制度建设的注重文化理念的注重强制的注重

细察看（事物或现象）。引人注目：引起人的注意，使人把视线集中 在一点上。一本正经：形容很规矩，很庄重。合拢：合到一起，闭合。字词乐园词语解释 12. 我（ ）到妹妹为了引起大人的注意，（ ）出（ ）的