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（2）考入全日制普通高等院校的； （3）依法服兵役的； （4）经国家、省或市有关部门确认，工作单位安 全、卫生条件恶劣，严重危害职员身体健康 的； （5）事业单位不履行聘用合同，或违反国家有关 规定，侵害职员合法权益的。 21

二条第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百八十三条第一千一百八十四条

表。 加班 公司原则上不鼓励员工加班，加班须事先申请并获得批准， 员工加班可以选择加班工资或补休的补偿方式。 技术员（不含cassette技术员）的加班工资依据基本工资计算。 其它职员加班工资以12元/小时计算。

（7）生长发育(growth statue) 11. 2）拔牙的原则 慎重拔牙 病牙优先原则 左右对称性拔牙 上下协调性拔牙：补偿性 牙位的选择原则 12. 唇展前牙扩大牙弓向远中2.扩大牙弓法（arch

将需要划分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要（见图3-1）。  指出了五个层次从低到高的层次关系，和相互依赖与相互重叠的发展关系见图3-2）。 9. 图3-2 生理 安全 社交 尊重 自我实现 10.

  拆迁安置、补偿等费用 6、拆迁安置、补偿等费用 由于现在实行的招拍挂土地交易程序，土地成交的综合价金中已经包括拆迁安置、补偿费用，开发商在获取土地以后，由政府统一负责拆迁安置、补偿，所需费用已经包括在综合价金中。

（二）贴现率的估计1、什么是贴现率？ 贴现率（K）体现项目风险。 贴现率是选择投资项目的重要标准：投资项目的风险越高，用来补偿投资者风险所需要的收益率就越大。 32. 2、项目投资分析时，贴现率是公司风险，还是项目风险？ 若项目和其他资产不相关

中包括的各种工作的共同因素确定为补偿因素;(3)确定各种标尺性工作在各种补偿因素上应得到的基本工资;(4)将非标尺性工作同标尺性工作进行比较，将非标尺性工作在各种补偿因素上应得到的报酬金额加总，即得到

来使用；同时现金还有以下的好处：便于携带，容易使用，安全，灵活和耐用。 硬币同时也是不卫生和庞大笨重的，这些特征削减了硬币的使用范围。纸币为其提供了解决的办法，但同时纸币也有其缺陷。你也许有存款在银行

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你需要的工作。 注重有质量的时间（quality time）——时间不是每一分钟都是一样的，有时需要全神贯注，有时坐在旁边上网就可以了。要记得家人平时为你牺牲很多，度假、周末是你补偿的机会 。七.平衡工作和家庭。

开发的主体和客体即可以分开也可以为同一体 人是最重要的“资本” 最关注员工的保值、增值 投资收益率 注重团队的整体的潜能开发和服务意识培养 10. *培训卫星城 高级企业会员频道个体人力资本特征投资渠道单一性

方式表达 ¤沟通的KISS原则 ¤有层次地叙述 ¤复述 ¤沟通途径的选择 ¤沟通渠道的选择◎沟通注重事项终于让我找到... 17. 有 效 沟 通 的 步 骤。了解你要说些什么 。了解你的对象 。引起对方的注意

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（1）创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现出自己的实际水平； （2）有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件；（3）希望被理解、被尊重，并得到公平对待；（4）充分的了解自己关心的问题；（5）决定是否愿意来该单位工作等 17. 人员招聘面试的基本步骤（71）

实际利率指在物价不变即货币购买力不变情况下的利率,或是指在物价有变化时，扣除通货膨胀补偿以后的利率。 2.名义利率是指包含对通货膨胀补偿的利率。 K = Kp+IP K—名义利率； KP—实际利率； IP—预计的通货膨胀率。

第二节 林业宏观调控的手段允许合法垄断 对于林业生产者给予合理补助 建立和完善对征占林地的补偿制度，确定合理的经济补偿标准（二）完善和稳定对林业的经济扶持体系 17. 第二节 林业宏观调控的手段慎重考虑有关物品的性质，决定是否由政府直接经营

离、歧视“怪人”破译对方内心语言： 如果我是他，我会怎样？ TIPS： 理解“怪”行为，针对性心理补偿！强大 9. 陷阱忽视别人内心的语言3《世界如此险恶，你要内心强大2——方法·实战篇》读书笔记工作能力很强，

四、需求倾向：五层次 生理需要：物质和金钱 安全需要： 社交需要：认可、友情，研讨会、招待会 尊重需要： 自我实现需要： 9. 第二步：接近顾客 从建立良好的第一印象开始 建立良好印象三要素：良好的外表、身体语言、开场白

新陈代谢旺盛； 子宫、胎盘、乳房的增大发育,合成代谢增加； 尿中丢失葡萄糖、氨基酸、水溶性维生素； 营养素贮备，补偿分娩时的损失，提供哺乳时之需；给体内胎儿提供营养素。 5. 热能和各种营养素的推荐摄入量-1 营养素非孕妇女