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为安全文明生产保驾护航的尖兵 救护中队金牌员工庄志敏同志的事迹材料       庄志敏同志是松树煤矿矿山救护中队队员，2013年4月份组建第三小队庄志敏提任副小队长，在矿开展“争做美丽矿工、争创美丽班组

矿山救护指挥员培训教案 第一章：矿山救援应急体系 矿山包括煤矿、金属与非金属矿以及石油、天然气等液体、气体矿。采矿业是国民经济的基础产业，我国80％以上的能源来源于矿产。矿山企业的特点是点多面广、从

矿山安全三级教育培训试题 一 填空题。（40分） 1.提升司机交接班必须按时在（       ）进行。 2.钢丝绳遭受卡罐或突然停罐等猛烈拉伸时，必须立即（             ）。 3.提升钢丝绳必须（     

非煤矿山安全生产形势分析 一、存在的主要问题 1、基础脆弱、基层薄弱是我县非煤矿山发展和安全监管的软肋；我县现有非煤矿山76座，大部分是开采多年的老矿山，由于前期生产技术落后，开采不规范，造成高陡边坡，老采空区，安全隐患突出。

滴道盛和煤矿“三程一标一规定”二季度学习手册岗 位：主排水泵司机单 位： 姓 名： 一、煤矿安全规程1、工作水泵的能力应能在（20）小时内排出矿井（24）小时的正常涌水量。2、备用水泵的能力，应当不小于工作水泵能力的（70％）。3、检修水泵的能力，应当不小于工作水泵能力的（25％）。4、工作和备用水泵的总能力，应当能在（20h）内排

矿山技术工作总结(精选多篇) 第一篇：矿山机电实训技术总结 实训技术总结 一、 时间：3月18日 二、 地点：神华准格尔能源有限公司的维修中心穿采车间 三、内容：我在2014年12月7日正式来到神华

 绿色矿山建设实施方案 第一章 前言 编制依据 1、《中华人民共和国矿产资源法》及其实施细则（1996年8月29日）； 2、《中华人民共和国矿山安全法》； 3、《中华人民共和国安全生产法》； 4、《##省矿山地质环境保护条例》；

到。虽然这里的装饰简单而且看起来也不是很新，但却很整洁。从窗外向远处眺望还能看见高大的厂房和远处的矿山，所以我选了一个靠窗的位置。整理好行李后，我一低头无意地发现床底下还有单位发的脸盆、毛巾等洗漱用品。这让我感到很亲切很温暖。

矿山作业承包合同   发包方：                          （简称甲方） 承包方：                          （简称乙方） 甲方将           

街道矿山安全管理存在的问题及对策—调研报告       随着产权制度改革的不断深入和经济成分多样化趋势，街道矿山蓬勃发展，目前，全街道有各类矿山企业19家，大多数属个体私营性质，从业人员300余人，

**县非煤矿山行业系统平安矿山 创建工作总结   为认真贯彻落实省委、省政府关于深化“平安云南”建设的总体部署和要求，推动**县非煤矿山行业系统平安矿山创建活动深入开展，按照市安监局、市综治办《关于

企业核心价值观之我的感想  来到矿山快满一年，在这些日子里，在井下，在地面，我们在学习，在成长，同时，对企业的了解，自身的不足，也一步步的清晰。随着社会的进步和***的迅速发展，企业核心价值观的作用

非煤矿山企业全员考核试卷 姓名：                     单位名称： 一、填空题： 1、安全生产法是由（  ）年（  ）月（  ）日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过

经成为企业信息化建设的重要部分。论文研究了山东某矿山仓储管理系统在．NET平台下的设计和开发，该系统既可以满足企业当前经营管理活动的需要，又能适应矿山的进一步发展。总结了UML的技术，指出了UML的建

矿山救护队标准化定级管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范矿山救护队标准化定级工作，全面提高矿山救护队整体建设水平和综合应急救援能力，安全、快速、高效处置矿山生产安全事故，根据《安全生产法》《

矿山三八红旗手发言稿 　　在大地复苏，万物更新的初春，我们迎来“三八”妇女节。今天我作为“三八”红旗手的代表发言，代表的不是我个人荣誉，而是代表xx矿默默耕耘在各个工作岗位上，为矿山的发展，奉献青春

矿山装载机司机安全操作规程 　1、作业前的检查 　　（1）检查散热器水位是否缺水。 　　（2）检查机油、燃油量、液压油量是否充足。 　　（3）检查各管路、个部件的密封性。 　　（4）检查电瓶线路、制动、转向是否可靠，轮胎气压是否正常。

  矿业强盛路，**二十年 贾**     现场的各位领导、工友们大家好，我是**矿业部**矿业公司的一名普通员工，非常荣幸作为****大家庭的一员和企业发展二十年这个历史节点的见证人来进行此次演讲，我演讲的题目是《矿业强盛路，**二十年》。 二十年，是一个人从懵懂走过风雨、青葱和峥嵘后锻造出的勇气、责任和担当，是一个个体成长成熟的时光；二十年，是一个企业从稚嫩经历坎坷、求索和奋斗走向成

矿山公司师徒考核管理办法 为进一步规范师徒合同的管理，强化师徒双方责任和义务，切实做好传、帮、带工作，使新工人在合同期内熟练掌握安全知识和业务技能，达到安全独立工作的目的，保证安全生产，特制定传帮带考核办法。