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收入或 现金支出节约额都称之为现金流入；凡 是由于该项投资引起的现金支出称为现 金流出；一定时期的现金流入量减去现 金流出量的差额为净现金流量。 47. 一、相关现金流确定的原则 （一） 实际现金流量原则

劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 ②用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资

他发明了一种新的生产操作方法,提高了工作效率,你决定奖励他. 现在有两个方法供你选择:一个是给他3000元奖金;二是用他的名字来命名这个操作方法. 你会怎样选择?员工会欢迎哪一个方法?心理资源的神奇功效 8. 特别提醒:

员工薪酬结构01-10-2632001 LINING (BEIJING) - PREZ03 5. 第三阶段交付成果1.公司薪酬管理规定 2.各岗位薪酬：岗位工资级别表、岗位工资清单 3.可变薪酬体系：业绩奖金发放对照表

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CAPM_2002產業市場的特質 專業採購 Derived Demand 無彈性，波動的需求 區域性的集中 訂單的數量及金額大 有限數量的顧客 11. CAPM_2002採購天龍八部 明察秋毫，識真章 一招半式，闖江湖 袖裡乾坤，掌先機

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三、保密义务 四、竞业限制 五、离职手续 3. 劳动争议常见问题 一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题 六、工伤待遇问题 4. 一、入职审查（一）要注意区分几类用工关系：

如何有效学习呢? 如何使培训效果显著有效呢? 10. 学习的五个境界：知道：大致了解悟到：领悟内涵做到：付诸实践传道：与人分享得道：成为习惯 知道—悟到—做到—传道—得道 11. 认识不到自己 不能胜任无意之中的

工业性劳动组织：工业边角料加工，后勤服务； e.劳动服务政策扶持； f.保洁组织； g.非正规小企业服务机构 24. 创办小企业可选择的组织形式a.个人独资小企业； b.合伙小企业； c.个体工商户 d.有限责任公司 e.股份有限公司

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Mobile:13758878871 2. 什么是管理德鲁克写道：“我们需要的是能够帮助我们安排工作并且能够回答下列问题的简单的概念： 管理者的工作到底是什么？ 他所面临的主要问题是什么？ 定义并分析这些问题的原则是什么？”

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多种少量生产方式剖析 生产工作转换次数增多是其特性。因此缩短生产准备时间是其管理重点。 8. 常见问题：订货规格常不相同，图面设计及生产准备无法标准化，且估价不够准确。 工作缺乏重复性，无法制定产销计划。

與主要市場比較，1997以後，XX證券市場成交金額僅次於XX、XX、XX 12. *Capital MarketXX證券市場交易熱絡 13. *Capital MarketXX證券市場交易熱絡 1999之前，XXP/E ratio在

的 。 4. 薪 酬 的 基 本 形 式基 本 形 式 （从短期至长期） 基 本 工 资 奖 金 / 佣 金 津 贴 补 贴 福 利 保 险 股 权 股 票 期 权其中，基本工资的基本形式： 计 件 工