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组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。 5. 绩效考核有什么意义？ 6. ---------发奖金 ---------辞退人 ---------奖勤罚懒 ---------选拔干部绩效考核有什么目的？

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就是对两种或多种方案EPS都相同的EBIT的水平.(EBIT - I) (1 - t) - 每年支付优先股利.流通在外的普通股股数EPS= 27. EBIT-EPS 图当前普通股股数 = 50,000

Perception）展露、关注、解释和记忆消费者决策信息处理过程 展露( e x p o s u r e )： 它起码能够外在地（通过声音、图像等）将信息传递给消费者 关注( a t t e n t i o n )： 广告须引起消费者的注意

大笔合同。我们所要作的是在一年而不是2年内完成该计划。我告诉过他们我们能够做到”。 然而人力资源部付经理LINDA的话却使每个人必须面对现实：“在我看来，我们现有的工人并不具备俺MEDORD公司的要求

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45项目具体目标：人力资源体系优化 8. *Yu Tong_Kickoff Phase 2通过项目实施，我们预计将回答以下核心问题 项目要回答的关键问题在公司总体战略和业务发展战略确定的前提下，如何在整个公司营造一种与企业发展愿

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讨论：你部门（分公司、事业部）哪一成本占比最大？Date24人力资源部 25. 人力成本 用人成本=支付的工资？  Date25人力资源部 26. 如果你同意的话，你就错了 如果你坚持的话，优秀的人才与你无缘

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1. 语文阅读答题技巧 2. （一） 某句（段）话在文中的作用： 3. 一定要从两个方面来回答某句话的作用 1.结构作用 2.结合内容分析 4. 1、文首：开篇点题；照应题目；渲染气氛（记叙文、小说）

另一种是找借口，但真实原因是不敢想，不知为什么要，害怕付出和失败，害怕做不到别人会笑话。 我们将此定义为不想要，当然他的结果是得不到！ 2、期望强度为20%-30%，表现特征是空想，整天做白日梦，光说不做，不愿付出，不知从何开始，连自己都

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夫妇顺。曰春夏，曰秋冬。此四时，运不穷。 7. 语文教学曰南北，曰西东。此四方，应乎中。曰水火，木金土。此五行，本乎数。曰仁义，礼智信。此五常，不容紊。 8. 语文教学稻粱菽，麦黍稷。此六谷，人所食。

都成为股票交易的场所”； 5. 　 “银行成为可移动的银行”使人们无论何时何地都可以直接上网、收发E-mail和传真、查询和直接进行股票交易、查询订购机、车、船票、查询自己的银行帐户、从事电子商务、以