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 企业内部讲师训练营--实用培训法策略与技巧 20页

实用培训法-策略与技巧企业内部讲师训练营--学员用书1实用培训法-策略与技巧 2. 学习目标此次培训结束时,学员将能够: 解释成年人学习的特点以及培训师在培训过程中的角色与任务 阐述培训全过程的质量与控制(重点:平衡学员的需求与培训的要求)

2009-06-07    11643    0
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 2010新浪产品营销部企业围脖-围的艺术营销案例PPT

1. 2010 新浪围脖营销案例 企业围脖-围的艺术 by产品营销部 10.08.06 2. 导读c 新发现-呼吸式围脖营销a 先围脖、后营销b 送礼有理!打破与读者的沟通限制你可以在微博中征集题材、

2011-03-16    7997    0
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 企业顾客关系管理(CRM)的一些主要经营架构与流程模式

= 顧客總價值(TCV) - 顧客總成本(TCC) 顧客的總價值= 產品價值+服務價值+人員價值+形象價值 顧客總成本 = 貨幣成本+時間成本+勞力成本+心力成本Kolter(2000)的顧客價值傳遞模式

2012-06-01    20403    0
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 基于马斯洛激励方法集萃企业中高层领导培训教材PPT

1. ——企业中高层领导培训教材激励方法集萃基于马斯洛需求理论的 2. 目录页CONTENTS PAGE— * — 第一章 为什么需要激励第二章 激励的定义及原理第三章 激励的实用方法第四章 激励的理念/原则

2019-07-06    901    0
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 2019年最新-企业所得税年度纳税申报表A类2019年修订版讲解-精选文档

1. 企业所得税年度纳税申报表 (A类,2019年修订版)讲解 2. 目录一、申报表修改背景 二、申报表修改内容 三、填报说明错误内容 四、相关注意事项 五、征收监控变化 3. 一、申报表修改背景 4

2019-04-18    3394    0
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 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建

转型中国企业人力资源管理 与 个性性化制度体系创建 国务院发展研究中心 林泽炎 DRC研究员 博 士 室主任DRC 2. 我们的信念和追求—— 创造基于人力资源管理的 持久性组织(国家、企业) DRCDRC竞争优势

2009-07-06    25592    0
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 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页

1. 企业高层管理人员激励约束机制介绍 湖南 长沙本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-10-03    13346    0
P13

 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训2

1. 企业的薪酬设计(3-2) 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-03-13    1821    0
P25

 防控新型冠状病毒感染企业培训模板

1. 防控新型冠状病毒感染企业培训 2. 目录新型冠状病毒是什么?大家要做什么?大家具体怎么做? 3. 01新型冠状病毒是什么? 4. 认识冠状病毒12冠状病毒是自然界广泛存在的一大类病毒,因该病毒形

2020-03-20    1090    0
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 合生创展企业品牌策略发展消费者调研报告

1. *合生创展企业品牌策略发展 消费者调研报告 2. 一些假定/前提:企业远景 目标对象: 不象丽江,主要是适合文化人 HOPSON期望对“大众”,不同档次、不同背景的人 对象类型: 收入、年龄、文化层次*(剪报分析)

2010-11-21    24795    0
P35

 贯彻“两学一做”坚持“学做”结合助力企业发展提速ppt

1. 二0一六年六月贯彻“两学一做” 坚持“学做”结合 助力企业发展提速 2. 目录一学什么、做什么二如何学、怎样做四“学做”结合,促进企业发展提速三重点掌握名词 3. 一学什么、做什么 4. ?什么

2018-12-27    1219    0
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 珠江啤酒集团企业形象CF创意表现方案(唐都广告)

1. 唐都传播事业集团 丰泽堂影视2003 - 6珠啤企业形象CF创意表现案 2. “新视角篇” 3. 创意说明: 以一种全新的视角呈现了对于珠啤创新理念的诠释, 通 过视觉的错位,清晰而且很有创意的传递了我们要传达的信息

2012-11-03    17812    0
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 【课件】中国人民大学-中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2010-08-21    16306    0
P37

 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范

映了公司对每位九洲员工的期望。作为一名九洲人,我们的一言一行都代表着九洲的企业形象,对客户能否进行优质服务直接影响到九洲的企业声誉,既使九洲有再好的商品,而对客户服务不周,态度不佳,恐怕也会导致公司的

2009-08-17    18743    0
P37

 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范-37页

映了公司对每位九洲员工的期望。作为一名九洲人,我们的一言一行都代表着九洲的企业形象,对客户能否进行优质服务直接影响到九洲的企业声誉,既使九洲有再好的商品,而对客户服务不周,态度不佳,恐怕也会导致公司的

2009-08-19    18283    0
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 【咨询报告】新华信-湘电广传媒股份-企业管理与人力资源管理咨询项目 107页

1. 管理诊断报告 (咨询成果文件编号:002) 2003年6月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传 2. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consulting*重要说明

2010-06-02    6864    0
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 某著名企业-2005花博园中国女排接待宴会演出草案

(中国女排从福建漳州训练基地起步、腾飞。 ) 今天,我们集聚花博园,分享硕果,只为再次起航; (东南花都秉承“追求卓越”的企业精神与女排姑娘顽强拼搏、永不言败的精神在追求上是一致 的 。) 明天,我们携手并进,共创辉煌、分享美好未来!

2011-12-17    19339    0
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 【课件】雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工为例

1. 雇佣弹性化时代的劳动关系 与劳工权益保障 ——以电信通讯企业劳务工为例 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系 乔 健 2. 一、人力资源管理的战略转移 3. 弹性雇佣的概念90年代中期以来,劳动

2012-04-24    17298    0
P36

 工作总结学术报告年度计划述职报告企业宣传简约通用PPT模板5

1. 2020工作总结汇报PPT模板LOGO输入您的企业名称汇报人: 2. 岁月流转,时光飞逝,转眼间2016年的工作又接近尾声。 回首过去一年的工作,经过全体领导及员工的共同努力,公司经营业绩保持良

2020-10-19    1526    0
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 企业团队管理情感式营销销售技巧课件培训模板

1. 情感营销EMOTIONAL MARKETING企业培训之LOGO没有卖不出的产品,只有卖不出产品的人没有劈不开的柴,只是斧头不够快不是市场不景气,只是脑袋不争气 2. 目录 CONTENTSPA

2019-04-10    1502    0
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