财务管理导论
三、资金流转中存在的经济关系1.所有者：国家、法人、个人、外商 委托代理问题、内部人控制 2.债权人：金融中介机构（银行、基金、信托投资公司）、债券持有人、商业信用提供者（供应商） 3.被投资单位：短期投
2012-04-18
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P34 P19 流动资产管理
，其次才是使其获得最大的收益。这两个目的就要求企业把闲置的现金投入到流动性高、风险低、交易期限短的金融工具上。 （一）影响流动性证券收益率的因素 1违约风险 是指债务人不按合同要求支付本金和利息的风险。
2009-09-06
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P48 商业银行基础知识ppt
银行和西北农民银行的基础上建立了中国人民银行1950年，将原来的官僚资本银行改组为新的中• 新中国金融机构体系的形成与发展（一）初步形成阶段（1948-1953）客户经理新人培训课程国银行、交通银行和
2018-12-30
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P20 中国电子商务标准发展战略
1. 中国电子商务标准发展战略 2. 内容提要 国际电子商务标准发展趋势 国际金融业电子商务标准简介 中国电子商务标准发展战略 总结 3. 国际电子商务标准发展趋势电子商务技术的发展 4. 国际电子商务标准发展趋势电子商务标准的必要性
2011-09-14
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P11 第十章欧洲货币市场及业务
l掌握欧洲货币及欧洲货币市场的概念； l熟悉欧洲货币市场的各种参与者； l熟悉欧洲货币市场的特征和类型； l了解欧洲货币市场的金融工具； l了解欧洲货币市场的业务和交易流程。 2. 第一节 欧洲货币市场的概念和形成 一、欧洲货币市场的概念
2009-12-11
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P58 怎样落实精准扶贫精准脱贫方略ppt
人口1000万人以上。我们要继续向贫困宣战，决不让贫困代代相传。 2014年3月11日，《政府工作报告》 要在坚持扶贫大战略不变的基础上，总结经验，调整战术，实行更科学更有效的扶贫。做到发展与扶贫、整体推进与扶贫到户相辅相成、相互促进。
2019-06-25
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P16 客户关系管理
2. 大綱生活實況轉播─麥擱卡啦！ 資訊隱私權 個人資料有哪些？為何大家都搶著蒐集？ 什麼是金融控股公司？ 金融控股公司怎麼處理客戶的資料？ 實務運作的缺失 建立雙贏的客戶資料運用政策 3. 生活實況轉
2010-02-22
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案
2011-04-25
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P78 XX人力资源管理体系
固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案
2011-10-11
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案
2012-03-20
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P78 德隆人力资源管理体系
固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案
2010-04-02
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
固定报酬(年薪+福利) 8 3. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案
2009-01-21
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P10 第一章货币银行基础
l了解货币的职能、熟悉货币本位的概念； l了解货币的需求与供给； l认识银行的产生与职能； l熟悉金融机构体系和商业银行的业务； l掌握外汇的概念及其应具备的要素。 2. 第一节 货币的性质凡是被人们
2009-10-13
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P36 公司财务报表分析
1. 公司财务报表分析1清华大学 经济管理学院 国际贸易与金融系 朱宝宪 副教授 2. 一、格雷厄姆的投资理论 格雷厄姆是美国杰出的投资理财专家。1894年出生于伦敦，一岁时与父母移民到美国纽约。由于
2009-12-06
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P20 国民经济核算领域的国际合作需求
根据普查方案制定生产法、收入法和支出法GDP的计算方法 2、调整生产法、收入法和支出法GDP核算中某些与国际标准不一致 的处理方法（金融媒介服 务的处理方法、进口关税的处理方法、 计算机软件的处理方法，等等) 3、扩大核算范围（住房服务、家政服务，等等）
2010-05-11
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P69 【实例】某创业投资有限公司-2007年度薪酬设计方案-69页
5. *从行业来看,金融行业薪酬水平远高与其他行业平均水平2005年金融行业年人均收入水平与其他行业对比资料来源：中国咨讯行《2005年度薪酬报告》、AA咨询公司分析单位:元薪级金融行业在各行业中薪酬水
2011-08-19
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P39 关于当前中国经济的几个热点问题
国际投行瑞士信贷波士顿第一公司的首席经济学家巴素提出了“中国高达15％—20％的投资增长将加剧产能过剩和通缩危险”。 摩根大通也发布报告，称“中国经济出现过热情况”，并有可能“导致产能扩张和加重通货紧缩压力”。 在我国，最早提出警惕经
2010-12-09
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P57 会计与财务第二讲
录是实际的，不作任何调整的。设计支持交易层次的决策并予以报告的信息系统，主要是为了获得详细资料，根据相关领域分类并汇总详细资料，列入可利用的报告。呈报信息应当是实时的——影响下一决策的时间。 一般来说
2009-01-08
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P63 ××公司在日本市场开展业务进程表
收购峰熊赊销股份公司的赊销业务和仙台NC信用卡公司，成立Gate Finance，开始面向消费者的金融服务。1995年1月ERC富兰克纳再保险公司开设东京事务所，开始提供再保险的投保。12月Gate
2010-05-10
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P63 GE公司在日本市场开展业务进程表
收购峰熊赊销股份公司的赊销业务和仙台NC信用卡公司，成立Gate Finance，开始面向消费者的金融服务。1995年1月ERC富兰克纳再保险公司开设东京事务所，开始提供再保险的投保。12月Gate
2010-03-18
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