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见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级； 严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实； 盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。15. 主动对接，联防联控； 直插一线，实地督查； 突击暗访，不留死角。 16

一、单项选择题 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。 A.非正式组织 B.企业组织 C.行政组织 D.正式组织 2.(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 A.古里特

(2)廉政公积金制度。 (3)政务公开制度。 (4)领导干部重大事项报告制度。 (5)金融信息共享制度。 (6)企业国有产权交易信息监测体系。 (7)反洗钱制度。 (8)党内监督的询问和质询制度。 (9)党的巡视制度。

亿美元、100-150 亿美元。AR/VR 对带宽和时延均具有较 高要求，现有无线通信技术难以满足，需要 5G 的支持和推动；在车联网方 面，根据埃森哲，预计 2025 年销售的新车将全部实现联网，其中采用嵌入 式移动通信模块进行互联的车辆占比将达到

第二十五条的规定，立即责令停止生产，恢复 原状，并可处罚款。省环保局首先表示欢迎质询，感谢代表们的支持、重视和参与。进而陈述了环保局 对四会电镀城的处理经过，并强调有关污水经处理后全部达标，没有直接排人北江。同时表示省环保局

............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................

分断故网路，负荷端无电 压。 (三)、保护电路： 1、稳压电源； 电源变压器 KB（一次电压 127V、二次电压 20V），整流桥堆 OSZ、 、、、集成稳压器 等元件组成。 控制变压器 KB 输出 20V

5 万元，假定他给企业创造的价值是平均每月 10 万元，那么，他岗位工资水平与岗位价值的比值是 0.15。假定乙岗位是行政经理，他的工资往往比较低， 假定月薪是 5 千元，他给企业创造的价值平均每月是

整功能。 12.简述有效领导与性格特质的关系。 答：有效领导行为与其性格特质的关系概括如下：首先是稳定性，即在领导者的个性中，普遍包括有助 于导向有效领导的特性。其次是相对性，即领导者的个性特质在不同环境或不同阶段具有相对性。最后，

其它部门做岗位安全防范知识技能培训。 6. 六月：洪涝灾害应急处置演练。对象：前厅、客房、餐饮、综保。 全国安全生产月主题培训、 其它部门做消防知识培训。 7. 七月：公关危机事件的处置、客人信息保密制度、安全疏散设施管理制度。

划者、组织者和骨干分 子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者，情节较轻的， 给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重

原则，其最终目的 是 。 答案：便于社会各方面利用 3、《中华人民共和国档案法》规定：机关、团体、企业事业单位和其他组织的 档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工 作实行

xxx 亿元，实现运输总收入 xxx亿 元、同比增收 xxx 亿元，企业改革发展和职工生活水平再 上新的台阶。 1 运输安全保持总体稳定 杜绝了责任一般A 类及以上事故，实现了连续第5个 安全年，安全生产达

产品质量认证实行(B)。B.企业自愿申请原则 承包经营的企业试行资金分账制度，划分国家资金和企业资金，分别列账。其中企业资金属于(B)性质。 B.全民所有制 城镇集体企业职工代表大会应当依照企业章程定期召开，但每年不得少于(C)。C

二、采购环节的税务筹划 1、购货对象的税务筹划 2、购货运费的税务筹划 3、委托代购方式税务筹划 4、进口型生产企业进料加工和一般贸易方式选择的税务筹划 三、研发环节的税务筹划 1、技术服务和技术转让税务筹划 2、技术指导和技术培训税务筹划

1、42.9、14.6、1.3、1.2%(见图 4)。最期盼思想政 治工作解决增加收入和福利、工作稳定、增加知识、转变观念、 坚定信念、化解矛盾等问题的分别占 25.9、5.3、8.5、19.0、32

HRMIS 在哪个方面的安全问题？(A) A.自然现象带来的安 全隐患 对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？(C) C.考核与录用阶段 对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，

作。 前瞻性原则，根据企业战略与未来组织能力要求，预见性地规划培训内容。 系统性原则，从人才发展角度出发，策划循序、系统、连贯的培训项目，系统地规划课 程，确保人才成长符合企业发展需要。 针对性原则，

2020 年 1 月试题及答案 1.在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[答 案]对 2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。

不得从事煤炭生产活动. 第四条 　 从事煤炭生产与煤矿建设的企业 (以下统称煤矿企 业)必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标 准和技术规范. 煤矿企业必须加强安全生产管理,建立健全各级负责人、各 部