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 【课件】上海理工大学 朱耀明教授-客户经理的考核与激励机制-48页

1. *客户经理的考核 与激励机制 主讲人:上海理工大学 金融系教授 上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历: 1963年—1967年     上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年

2012-10-04    13568    0
P48

 客户经理的考核与激励机制

1. *客户经理的考核 与激励机制 主讲人:上海理工大学 金融系教授 上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历: 1963年—1967年     上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年

2010-08-11    20603    0
P37

 银行信贷资产

信贷资产的内容贷款(短期、中长期贷款) 应收进出口押汇 贴现 应收租赁款 拆出资金(拆放同业、拆放金融性公司) 存放资金(存放同业、存放中央银行款项) 3. 贷款的分类(1)按照发放期限分类 – 短期、中期、长期

2009-03-23    3988    0
P109

 新华组织评估-ppt108页

2003年1月 2. 组织评估报告纲要 第一部分 组织结构图 组织结构评估 第二部分 价值链及运作流程分析 管理支持流程分析 第三部分 绩效评估 3. 第一部分组织结构图 新华集团组织结构图 新华学院组织结构图 新华电脑学校组织结构图

2010-02-05    9639    0
P45

 乡村振兴战略解读

重中之重,加大推进新形势下农村改革力度,加强城乡统筹,全面落实强农惠农富农政策,促进农业基础固、农村和谐定、农民安居乐业。 3. 前 言提出实施乡村振兴战略,并将其写入党章党的十九大2018年中央一号文件及

2020-07-09    2254    0
P32

 人力激励技术(甄源泰)

1. 人 力激励技术 主讲人 甄源泰 研究员 中国人事科学院企业诊断中心主任 2. 企业员工激励 激励的目的 激励的原理 激励的观念   激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略

2010-06-17    27566    0
P32

 人力激勵技術ppt

1. 人力激励技术 2. 企业员工激励 激励的目的 激励的原理 激励的观念   激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略 1 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观

2019-04-01    1104    0
P32

 156人力激勵技術

1. 人力激励技术 2. 企业员工激励 激励的目的 激励的原理 激励的观念   激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略 1 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观

2010-08-09    13771    0
P40

 投资资金的来源与形成

V:必要劳动价值 M:剩余产品价值或社会纯收入 2. 1.M 是投资资金的主要来源 M表现为税收和企业利润经过初次分配和再分配,一部分形成了消费基金,另一部分形成了积累基金。 M 转化为投资的数量,

2010-08-08    17867    0
P142

 商业银行经营管理

1. 《商业银行经营管理》 教案保定金融高等专科学校 金融业务教研室 2003年8月 2. 说明:本教案依据教材为戴国强主编的《商业银行经营学》 《商业银行经营管理》导引  第一章          

2010-11-02    21303    0
P24

 社会主义市场经济ppt

探究:2017年,中国企业500强中有274家国有及国有控股企业、226家民营企业,分别占500家企业的54.8%和45.2%,国有企业的上榜数量仍然高于民营企业。它们在中国企业 500强的其他指标上

2019-04-23    2504    0
P71

 公司理财第四章(进修班)

《公司理财》第四章*融资方式选择直接融资:向投资者出售证券 股票 债券 发行方式 公开认购 私募 间接融资:通过金融中介融资 3. 茅宁 《公司理财》第四章*问题财务经理拥有公司未来现金流的所有权,如何设计和包装融资工具(证券)

2010-01-22    4403    0
P33

 财政投资性支出

: (1)总量调节——直接调节自身投资的规模,间接调节非政府投资规模,使两者加起来的总量与国民经济定增长所要求的投资总量相吻合; (2)结构调节——调节自身投资的结构,纠正非政府投资结构的偏差,使全社会的投资结构符合国家产业政策的要求。

2012-01-22    7335    0
P64

 Mckinsey-大客户业务培训教材

大量动作,中国电信如不做出迅速的反应,将有可能面对关键客户的流失中国电信的“实力”和退出成本是中小企业考虑去留的关键因素 更加主动,贴切的服务是长期保有这个市场的努力方向质量:高出消费者要求 服务:没走出负面形象的阴影

2009-03-07    11695    0
P64

 中国电信--大客户管理培训内容

大量动作,中国电信如不做出迅速的反应,将有可能面对关键客户的流失中国电信的“实力”和退出成本是中小企业考虑去留的关键因素 更加主动,贴切的服务是长期保有这个市场的努力方向质量:高出消费者要求 服务:没走出负面形象的阴影

2009-02-09    26058    0
P44

 新旧动能转换与供给侧改革解读PPT

4. 中国经济“新常态”视角的解释:新旧动能转换成为目前发展的突破口 近几年,世界经济复苏艰难,不定不确定因素明显增多。国内经济发展进入新常态,经济增长动力、资源要素条件等都发生较大变化,长期积累的

2019-07-01    2103    0
P130

 培训资料

--与辰能集团管理人员交流--2003年8月机密 2. 今日议题企业现状分析 集团公司管理模式 案例分析 集团化管理的实施 3. 今日议题企业现状 问卷调查 问题总结 4. 新华信项目组第一阶段访谈及调查问卷说明

2010-07-14    28419    0
P61

 电子商务的发展战略

1. 电子商务 的发展战略 中国金融学院电子商务研究所 陈进6/7/20181中国金融学院电子商务研究所 2. 因特网络(INTERNET)Date2中国金融学院电子商务研究所 3. 计算机网络连接形式

2010-07-05    6594    0
P49

 2019政府:国家行政机关PPT

7万亿元增加到17.3万亿元。居民消费价格年均上涨1.9%,保持较低水平。城镇新增就业6600万人以上,13亿多人口的大国实现了比较充分就业。 14. 材料体现了我国政府主要履行了什么职能?解读2019年政府工作报告:

2019-04-01    2838    0
P61

 电子商务战略

1. 电子商务 的发展战略 6/7/20181中国金融学院电子商务研究所 2. 因特网络(INTERNET)Date2中国金融学院电子商务研究所 3. 计算机网络连接形式 分布式广域网络连接 公共数据网络

2012-05-18    11576    0
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