XX资源集团产业整合初步方案
公司亿利大药房内蒙古亿利医药公司亿利科技甘草分公司亿利科技药业分公司库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所集团投资股份投资杨永林王永华刘文明尹诚国综管办 4. 中蒙药事业集团将形成几大产业
2012-10-04
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P30 P28 JEEP巅峰团购盛惠预案PPT
A L E 4. 活动主题： 年中大促，疯抢2小时 —— 携手团车网限时特卖会活动内容客户缴纳意向金参加活动，到店领取到店礼 （ 提前一周开始，能有效把握酒店到场 ）现场公布活动价格，装潢政策每30分
2019-06-16
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P150 宏观经济学ppt-273（杨俊）
GDP的计算方法产出法：特定时期内社会所生产的商品与劳务的最终产出总额 收入法：生产要素服务所获得的收入总额。要素收入包括：工资和薪金、租金、利息、利润和分红 支出法：社会所支出的最终商品和服务的金额加总 12. 另外三种收入的衡量指标国民生产净值（NNP）＝GDP－折旧
2009-02-02
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P35 郑州轨道交通3号线一期工程东大街QC活动ppt
4m。围护结构采用800mm厚地连墙（共94幅）+内支撑（一为砼支撑，二三为钢支撑）的支护形式，本站共设3个出入口，2组风亭，1个换乘通道。 6. 二、小组活动简介 7. 小组活动简介二1、小组名称：中国建筑股份有限公司郑州轨道八工区QC小组
2019-01-18
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P92 团队执行力培训课程
财务报表，数据准确。 14. Zion Consulting Confidential１、承诺法：接到指令，复述一次明确的结果，然后主动承诺结果，不给自己留后路。五、做结果的好方法 15. Zion Consulting
2009-01-01
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P46 重庆大方百康年世纪门广告创意策略案
百康年• 世纪门广告创意策略案房地产资料大全www.cg35_--_ 2. 现代品牌策略大师史蒂芬·金对两者的区别做了这样的概括。产品是工厂所生产的东西品牌是消费者所要购买的东西“”房地产资料大全www
2009-07-02
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P38 2花的学校第一课时语文ppt课件
泰戈尔，享誉世界的印度诗人、哲学家。他出版过《飞鸟集》、《园丁集》等五十多部诗集，1913年他获得诺贝尔文学奖，是第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人。本文选自他的散文诗集《新月集》。 4. 1、自由朗读课文，借助拼音把生字读正确，把句子读通顺。
2019-01-22
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P38 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页
半月 计划 100%Σ半月 计划 季度得分 40%KPI 30%态度 20%能力 10%不作为发奖金依据只作为提薪、晋升培训等依据Σ半月计划 4个季度得分 平均 40% 10. 普通员工勤务系列绩效考核普通员工勤务系列季度年度KPI
2011-12-11
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P38 新华信-三木集团--绩效考核实务培训
半月 计划 100%Σ半月 计划 季度得分 40%KPI 30%态度 20%能力 10%不作为发奖金依据只作为提薪、晋升培训等依据Σ半月计划 4个季度得分 平均 40% 10. 普通员工勤务系列绩效考核普通员工勤务系列季度年度KPI
2010-02-12
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P19 雇用残疾人项目介绍ppt
客户需求客户需求随着政策变化，大部分城市的残障金由税务部门统一征收，一部分平均工资较高的企业以及人员体量基数较大的企业面临比较高额的残障金，企业考虑通过聘用残疾人的方式申请减免一部分残障金。 5. 客户示例客户示例北京
2019-12-18
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P38 新华信-绩效考核实务培训
半月 计划 100%Σ半月 计划 季度得分 40%KPI 30%态度 20%能力 10%不作为发奖金依据只作为提薪、晋升培训等依据Σ半月计划 4个季度得分 平均 40% 10. 普通员工勤务系列绩效考核普通员工勤务系列季度年度KPI
2010-01-08
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P38 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训
半月 计划 100%Σ半月 计划 季度得分 40%KPI 30%态度 20%能力 10%不作为发奖金依据只作为提薪、晋升培训等依据Σ半月计划 4个季度得分 平均 40% 10. 普通员工勤务系列绩效考核普通员工勤务系列季度年度KPI
2012-09-26
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P87 2021年建筑工程典型安全事故案例分析
程，使用不合格材料施工现场安全管理混乱 29. 杨某设置浇筑地坪用照明灯时，发生触电事故经送上海市瑞金医院闵行分院抢救无效死亡 30. 上海继安电器有限公司一外来劳务工在厂区内开挖下水管道沟槽不慎 触
2024-05-13
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P150 北京长安一号项目投资背景分析报告_154PPT_2008年
07限制土地入市《关于促进节约集约用地的通知》08,02,14 严查土地违规行为08,05,30 30. ◎政策分析/存款准备金率历次调整存款准备金率历次调整次数时间调整前调整后调整幅度1508年06月25日17%17.5%1%08年06月15日16
2012-10-08
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P15 财务管理学
有人认为，对管理者的最大监督并非来自所有者，而是来自经理市场。 9. 2社会责任公司所承担的社会责任：保护消费者权益 向雇员支付薪金 保护生态环境 支持社会文化教育和福利事业 股东财富最大化与公司所承担的社会责任并不矛盾，因为股东财
2010-09-05
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P18 公司理财导论
有人认为，对管理者的最大监督并非来自所有者，而是来自经理市场。 10. 2社会责任公司所承担的社会责任：保护消费者权益 向雇员支付薪金 保护生态环境 支持社会文化教育和福利事业 股东财富最大化与公司所承担的社会责任并不矛盾，因为股东财
2012-01-25
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P61 chapter10激励新
企业目标 企业风气 10. 鄂尔多斯的金字塔式激励机制工资+奖金激励企业劳动竞赛活动激励企业思想政治工作激励干部任用机制激励旧金字塔产权+工资、奖金激励危机激励考核激励企业文化激励新金字塔 11. FOREMOSTFull
2011-06-14
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P61 MOTIVATING激励
企业目标 企业风气 10. 鄂尔多斯的金字塔式激励机制工资+奖金激励企业劳动竞赛活动激励企业思想政治工作激励干部任用机制激励旧金字塔产权+工资、奖金激励危机激励考核激励企业文化激励新金字塔 11. FOREMOSTFull
2012-05-04
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P13 绩效考评与新酬体系
5、工作绩效评价中可能出现的问题 、 6. **工作分析工作说明书 与工作规范招募与甄选 决策工作绩效 评价工作评价以及工资 和奖金决定（报酬）培训 要求工作分析所获得信息的运用 7. **四、绩效管理与评估 1、组织目标与绩效管理（如图）
2011-06-25
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P101 2008年-舍得酒年整合营销方案
台名将810￥750茅台名将750￥468茅台醇一帆风顺￥414锦锈前程￥500黑玉金镶￥676铜钉木盒￥552碧海蓝天￥752蓝色经典￥601留金岁月￥826荣华富贵特醇￥558中高端白酒价格分布 46
2011-12-14
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