国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)
观察分析等 18.经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?(ABCDE)A.超时酬金 B.住房性福利 C. 交通性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利 19.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE)。A
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观察分析等 18.经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?(ABCDE)A.超时酬金 B.住房性福利 C. 交通性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利 19.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE)。A
正是泪流开始之日。 红烛啊! 匠人造了你, 原是为烧的。 既已烧着, 又何苦伤心流泪? 哦!我知道了! 是残风来侵你的光芒, 你烧得不稳时, 才着急得流泪! 红烛啊! 流罢!你怎能不流呢? 请将你的脂膏, 不息地流向人间,
向家庭,提供了很多运动和体闲活动来丰富游客们的假期。 公司新的采购办公室位于英国本土,现在由一名叫金瓦特(下称金经理)的退休船长担任 领导。他拥有一个年轻并且雄心勃勃的采购团队,但是太多数成员缺乏经验和资质。由于需
标准、IBM 标准 字符组别 字符组Ⅱ、字符组Ⅰ 字符组Ⅱ 国际字符集 美国、法国、德国、英国、丹麦 I、 瑞典、意大利、西班牙 I、日本、挪 威、丹麦 II、西班牙 II、拉丁美洲、 丹麦/挪威、中国 美国 表格连接
好 的 通 风 条 件 � 请 不 要 将 本 机 安 装 或 置 放 于 书 橱 、 壁 柜 或 其 他 密 封 空 间 中 。 确 保 窗 帘 或 其 他 织 物 不 会 阻 碍 通 风 条 件 �
我被青檀强烈地吸引,尤其是根最让我动 心。引出下文对根浓墨重彩的描写。 ⑦这是怎样的根啊──在无土的地方, 在岩石密不透风的专制之中,它那比树干还 要粗壮的根,蜿蜒不屈,勃郁而伸,臂膀般 紧箍着岩石,镇静地泛着岩石一般的青白色,
跳出丹炉,唿喇一声,蹬倒八卦炉,往外就走。慌得那架火看炉与丁甲一班人来扯,被 他一个个都放倒,好似癫痫的白额虎,风狂的独角龙。老君赶上抓一把,被他一摔,摔 了个倒栽葱,脱身走了。即去耳中掣出如意棒,迎风幌一幌,碗来粗细,依然拿在手中,
2 个;有硕 士学位授权一级学科 9 个,有工商管理、法律、税务、应用统计、国际商务、会计、审计、金 融、公共管理、保险、新闻与传播、图书情报等 12 个硕士专业学位类别。学校现有 33 个本科 专业,其中有国家级专业综合改革试点单位
多么的自豪啊,因为他们长大了,终于可以离开妈妈独立生活了。就让我们把自己当做小蒲公 英,读出他欢快自豪的心情。注意“微风”与“纷纷”读的要轻一些,柔一些体现种子轻柔, 自豪、愉快的感觉。(评价一下或再指点一下) (2)苍耳。
多么的自豪啊,因为他们长大了,终于可以离开妈妈独立生活了。就让我们把自己当做小蒲公 英,读出他欢快自豪的心情。注意“微风”与“纷纷”读的要轻一些,柔一些体现种子轻柔, 自豪、愉快的感觉。(评价一下或再指点一下) (2)苍耳。
A.To fuel B.Fueled C.Fueling [答案]B 附: 11.在这些微型管的承诺的推动下,人们已经在努力将太空电梯变成现实。 12.Absolutely,that movie_________and
由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。[2013 年 1 月试题]D.西蒙 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。[2014 年 1 月试题]A.西蒙
逐心中的梦想。当然, 竞争不是争权夺利,竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞 争是当代青年对社会的承诺。今天,所有参赛的同志都参与 了竞争,站在了庄严而神圣的演讲台上表达了我们心中的理 想,我们相互学习,我们相互交流,我们都是成功的。在竞
地区最优惠的程度。对来我区兴办各类企业的投资者给予财 政扶持、收费、用地等方面的优惠。 其次,提供最优质的服务。履行服务承诺,接受群众监 督,推进“诚信”建设,为外来投资者的生产经营和生活提 供最便捷的服务,包括对其子女入托、入学等给予照顾和优
明细表,评估对象的权属证明资料,与评估业务相关的历史、 预测、财务、审计等资料,以及相关说明、证明和承诺等; 2.现场勘查记录、书面询问记录、函证记录等; 3.其他相关资料。 (二)收集的评估资料,通常包括:市场调查及数据分析
理简洁、巧妙,结合现 代发达的计算方法和信息技术,已经可以很方便的让学生操作,真的很震撼于这是项获诺贝 尔奖的实验,觉得思考方法才是最重要的。 在做实验时,拥有详细的实验思路,准确的理解实验目的有利于做实验时节省时间与效
行政组织是追求(A)。 A.公共利益的组织 2.(A)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。 A.西蒙 3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。
第五条 员工工作准则 (一)经营管理活动中,不得索取或收受业务关联单位的贿赂。按规定合法收取的回 扣或佣金一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本;如个人侵吞,发现后除追回非法 所得外,处以同等数额的罚款;数额
经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。经营 者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当 如实入账。 经营者的工作人员进行贿赂的,应当
干 , 基 层 潮 湿 、 施 工 时 间 紧 迫 和 雨 水 季 节 , 室 内 不 易 自 然 风 干 ; 5.原 物 业 建 筑 外 窗 安 装 不 规 范 , 导 致 雨 天 渗 漏 ; 6.酒