关于开展主体带贫履约履责大排查活动情况的报告
赵川镇人民政府 关于开展主体带贫履约履责大排查活动情况的 报 告 县农业农村局： 根据商南产业脱贫办发〔2019〕6号《商南县产业脱贫办公室 < 关于开展主体带贫履约履责大排查活动的通知>》文件精神及
2019-03-29
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P2 P16 员工谈话心得员工谈心谈话记录
员工谈话心得员工谈心谈话记录 篇一:谈心谈话记录 时间：20**年*月*日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的
2020-01-07
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P4 （谈心谈话样本）谈心谈话记录
2020年XX县县级领导党建谈心谈话 时间 2020.09.21 地点 XX镇会议室 谈话人 XX 职务 县政协副主席 谈话对象 XX镇党委成员 单位 XX镇政府 谈话主题 党风廉政建设暨社会评价和整治“群众最不满意的10件事”
2021-02-01
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P6 「关于任职期间履行经济责任情况报告」履行监督责任情况报告
[关于任职期间履行经济责任情况报告]履行监督责任情况报告 我于2023年2月依据组织安排，担当XX市播送电视大学党委书记和校长，主持单位全面工作。依据校党委的工作分工，我主要的工作职责和范围是：主持
2023-02-17
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P1 广告公司针对专户的服务项目
广告公司针对专户的服务项目 （一）平面广告全盘作业。 (二)店面设计 (三)定期提供竞争厂牌广告及广告量资料 (四)定期提供竞争厂牌的市场动态资料。 (五)定期提供消费者
2015-03-16
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P3 针对XX同学的帮扶措施
针对南涛同学的帮扶措施 教育扶贫是一项涉及面非常广、工作力度强、难度大的工作，我校全体教职工与广大学生家长加强沟通协调，促进教育扶贫工作有效开展。为了切实对南涛同学解决学习上的困难，让南涛在学
2019-11-05
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P3 针对个体特点有的放矢效果好
一人一事思想政治工作典型案例:针对个体特点有的放矢效果好 【案例类型】特色举措影响人 【案例】近年来，受社会上各种思潮的影响，不少职工特别是青年职工重眼前、轻长远，重实惠、轻精神的现象日渐突出，部分
2012-05-04
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P2 如何确定针对性的培训需求
如何确定针对性的培训需求 如何确定针对性的培训需求 文/李见明 在企业管理咨询的过程中，接触到大量的企业，发现很多企业的培训需求都不明确，不知道从何处提取培训需求，下面就如何识别企业的培训需
2017-05-02
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P4 针对项目的合理化建议
业主建设管理部门人员能协调一致，在勘察阶段就能预见可能对工程实施造成不良影响的问题，以便将不必要的情况控制在最低水平，不至于在建设过程中要回避选点存在的问题，利于项目实施。 (3) 项目管理控制措施方面的建议：
2021-10-21
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P3 教师针对性辅导记录（部分）
一部分同学（为了学生的自尊我就不写学生名字了） 学生存 在问题 这些同学学习成绩较差，平时考试的情况令人担忧，书写速度快，但是快中不能求好，字迹马虎，审题分析问题的情况比较糟糕，但是这些学生性格随和，平时总能按时按量完成作业，上课也
2021-10-29
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P4 破解培训针对性难题
破解培训针对性难题 企业竞争力在于员工价值最大化，而其中的一个核心即企业管理者素质的提升。企业管理者素质提升一方面需要大量的实践，甚至以“交学费〞的形式获得，但更重要的方面那么是需要通过系统而有针对性的培
2022-08-31
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P3 针对事故加强安全生产的工作通知
切实增强全方位做好安全生产工作的紧迫感和责任感，深刻吸取“2.26”压力容器爆炸事故教训，迅速开展针对鞋业企业的安全生产专项检查，严肃查处鞋业企业在安全生产责任制落实、从业人员安全培训、特种设备管理使
2009-04-07
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P3 如何有针对性地管理问题员工
如何有针对性地管理问题员工 随着现代企业的不断变革和发展，传统的管理方式已经不适合当今的企业，企业的管理逐渐走向了“以人为本”的管理方式，而人本管理是现代企业普遍都会遇到的一个难题，也是令许多企
2017-07-28
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P2 针对个人气质与不同的即兴演讲技巧
针对个人气质与不同的即兴演讲技巧 即兴演讲是演讲主体在事先无准备的情况下，就眼前的场面、情境。事物、人物即席发表的演讲。因此，其时境性强，属有感而发，所以和演讲者的气质类型有密切关系。要想在即兴
2015-03-14
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P3 如何有针对性地管理问题员工
如何有针对性地管理问题员工 随着现代企业的不断变革和发展，传统的管理方式已经不适合当今的企业，企业的管理逐渐走向了“以人为本”的管理方式，而人本管理是现代企业普遍都会遇到的一个难题，也是令许多企
2017-07-28
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P3 增加简历设定的针对性
增加简历设定的针对性 投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。 因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
2014-11-12
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P14 101针对ITS的培训需求分析
1. 针对ITS的培训需求分析同济大学 杨东援 2003年3月 2. 中国目前阶段所需要的技术培训不是一种简单的技术普及，而是具有明确目的性的技术引导。 ITS建设迫切需要营造一个良好的外部环境，因此对于管理者的培训不可欠缺。
2010-03-06
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P4 中医针对九种体质的养生调理方案
中医针对九种体质的养生调理方案 饮食调养：可多食瘦猪肉鸭肉龟鳖绿豆冬瓜赤小豆海蜇荸荠芝麻百合等甘凉滋润之品。 饮食调理：多食小麦蒿子秆芫荽葱蒜黄花菜海带海藻萝卜金橘山楂槟榔玫瑰花等具有行气解郁消食醒神作用的食物。
2016-01-18
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P2 国际消除针对妇女暴力日
“国际消除针对妇女暴力日”的来源 1999年12月17日，联合国大会通过决议指定11月25日为消除对妇女的暴力国际日，从1981年起一些妇女运动活动家就将这一天作为反抗妇女暴力问题的纪念日，因为在1
2019-12-13
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P48 方正针对渠道成员的管理--备份文件
1. 针对渠道成员的管理与控制管理万岁，管理出效益 2. 厂商分销商-1行业代理批发商分销商-3分销商-2零售商行业客户行业 大客户顾客 3. 当今渠道管理的特点对象是各自独立的经济实体 各自利益很难绝对统一
2009-06-23
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