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 财务基本培训

1. 财务基础培训2004年5月 2. 内容提要 会计基础知识 三大报表 财务分析 3. 会计基础知识 会计的基本原则 主要的帐目分类 4. 会计基本原则总体性要求准则: 客观性 可比性 一贯性 会计信息质量要求的准则:

2011-12-21    20633    0
P75

 心电图知识培训(护理)PPT

1. 正常心电图知识培训(护理) 2. 内容提要一、心脏基础知识二、什么是心电图?三、心电图机导联线及连接四、时间和电压的测量 五、心电图各波段组成、命名和意义 六、如何计算心率七、各波形成的特点及正常值

2019-05-02    2306    1
P86

 2003版EXCEL培训PPT

1. 2019/3/151Excel培训—以Excel2003简体版为例 XXX 2010.12.9 2. 2019/3/152三大部分Excel基础认识Eecel函数与公式Excel图表与分析 3.

2019-03-14    1446    0
P56

 有效的演讲及培训技能

1. [有效的演讲及培训技巧]有效演讲的三要素 组织演讲内容 演讲的准备 使用视觉辅助工具 营造演讲气氛 处理观众提问 希望您能以轻松的心态,聚精汇神、精神饱满地投入到我们共同规划的学习中来。 2. 第一单元

2009-10-02    14524    0
P19

 如何有效保证和提升培训效果

1. 如何保证和提升培训效果 登龙门人力资源网络 黄军伟 2. 在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必 须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是 让员工获得新技能以实现企业目标。 许多企业或机构为员工提供培训发展机会,将

2009-11-19    12803    0
P31

 ISO及SPC入职培训教材

1. ISO及SPC 入职培训教材一、质量及ISO9000 2. 1.何谓质量: 1.质量定义(ISO8402 2.1)反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总和。 2.质量可转化为:一般根据特定的准

2011-04-26    19266    0
P29

 客户关怀培训课程ppt

1. 客户关怀培训课程 2. 目录为何要关怀客户?什么是客户关怀?如何进行客户关怀1如何留住老客户234 3. 1客户关怀的重要性客户关怀的意义几种错误认识客户关怀就是企业竞争力积极处理客户投诉客户关怀的三大难点

2019-12-26    1421    0
P25

 渠道销售系列能力胜任培训

1. 联想专业序列能力体系发展与评估 渠道销售序列经理培训 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具

2010-01-15    16809    0
P17

 西门子采购培训1

案例演习: 世界级采购在一个工厂的应用 3. 西门子- 无限创新,推动世界 电子电气领域世界先驱 产品服务种类综合全面 正转化成为电子化(e-)集团,推广实施电子采购,电子物流等电子化应用。 年销售额超过870亿欧元,比上一年增长11%

2010-01-26    20559    0
P150

 饭店人力资源培训讲座

十个省市旅游局的饭店总经理、部门经理培训班讲学,赴全国数百家饭店讲学。 (0)57169279(H) 56967042 2. 人材 人才 人财——饭店人力资源培训讲座 上海旅游高等专科学校 叶伯平 3

2010-10-08    30066    0
P89

 QC小组活动培训(工具篇)

1. QC小组活动培训 (工具篇) 2. 前 言当前企业应具备质量意识、问题意识、改进意识、参与意识,寻求自身工作的改善方法,在管理上应用统计技术的方法和观念,在全员努力之下来满足顾客要求和社会要求。

2012-09-04    25645    0
P76

 广告文案写作培训材料

情绪,情绪,来不得假 如果你不喜欢写 也没有人愿意读 9. (本页无文本内容) 10. 把自己放在产品里用你的生活去活化你的文案如果有什么感动了你,就有很大机会感动别人要积极,不要消极智慧往往成阻碍情感的东西或你了解到的别人的生活

2009-05-20    25822    0
P52

 OTC销售技巧培训

1. 销售技巧培训OTC代表篇 2. OTC代表的主要职责承担所负责区域的销售任务 负责工作区域内药店的布货和保持合理库存 药店终端的促销工作 终端的产品陈列 店内外宣传包装 店员教育--提高首推率 日常拜访(一对一)

2009-09-23    16404    0
P96

 企业战略培训(AA)

2. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.企业战略培训b 3. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.议题总论-企业管理基本框架及主要元素

2011-08-04    9987    0
P100

 均衡计分卡培训

需要衡量的核心領域 市場份額 客戶留住率 客戶獲得率 客戶滿意度 客戶利潤率 13. 客户价值的普遍定理价值产品/服务特性形象关系性能质量价格时间=+++++++ 14. 內部流程方面這個方面的重點是 為了吸引

2012-08-12    20883    0
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 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训

2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培训等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标

2009-09-18    11171    0
P20

 营销经理培训资料

1. 营 销 经 理 培 训 资 料 南区 任伟 2002年2月18日1 2. 培训内容摘要一、营销经理的工作职责 二、营销秘书的工作职责 三、区域市场支持经理的工作职责 四、做好一个营销经理的必备条件

2011-03-09    26926    0
P86

 华信惠悦绩效管理项目培训

华信惠悦 绩效管理项目培训 惠悦咨询(上海)有限公司 2. 培训目的此次培训针对重要管理层讲解绩效管理系统的理念和具体实施的方法,希望参加培训的各级管理层籍此绩效管理培训,达到以下目的: 了解绩效管理的基本概念和重要性

2009-02-13    15500    0
P20

 双软评估培训资料

1. 目录一、指导文件 二、双软评估的意义 三、受理单位与申报时间 四、软件产品申报条件 五、软件产品申报需要的资料 六、软件企业申报条件 七、软件企业申报需要的资料 2. 一、指导文件1、《中华人民

2019-10-08    1905    0
P12

 099员工培训及技能提高

1. 员工培训及技能提高 2002年11月20日 2. 内容提要 培训目标(目的) 岗位培训需求分析 岗位培训课程设计 岗位培训实施 岗位培训评估 生产管理人员的技能培训 3. 为什么要进行培训为什么要进行培训?

2011-10-15    5969    0
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