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q计件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管

员工工资调整表   　部门 　　年 　　月 　日 　页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴   合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 　 　 　 　

员工工资职级设计表   　　年 　月　 日 姓名   职务   等级   年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评定标准 说 明 1 2 3 4 5 权数 点数 学 历   初中  

XX公司结构工资表 部门： 年 月 日 姓 名 员工号 帐号 岗位工资 津 贴 加班 工资 其他应付 应发工资 代扣所得 税 实际工资 扣 款 实发工资 签字 学历津贴 公司工龄 教育津贴 医疗津贴

工资核算员工作总结 　　来到xx这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激

工资保密制度 为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。 一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括： A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：

变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □

单位工资证明 　　1：单位工资证明 　　**银行支行： 　　兹证明______________同志，身份证号码:____________________________,自______年______

教师绩效工资考核细则 　　根据xx镇中心校教师绩效工资考核实施意见，结合XX完小实际情况和学校教育教学常规管理制度，制订本细则。 　　一、指导思想 　　1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。

医院绩效工资分配方案 　　目录： 　　第一章总则 　　指导思想 　　基本思路 　　绩效工资范围 　　科室效益绩效分配原则 　　医生个人绩效核算办法 　　门诊个人绩效计算办法 　　住院部分个人绩效计算办法

工资、津贴、奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出

工种工资结构设计 一、工种统计： 总经理级：由董事会会议决定。 副总经理级：由总经理提交董事会决定 部门经理级（正、副部长）： 科员：（部长及正、副总经理助理） 办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干）

新员工工资核定表                                                           年     月   日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校

工程竣工资料验收标准 目录 一、竣工资料组卷、装订标准 1、标注页码要求 2、签字要求 3、表格要求 4、图纸要求 5、装订要求 6、材料要求 7、组卷要求 8、移交时间要求 二、单体楼宇竣工资料移交目录

绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

教师绩效工资分配方案 　　教师绩效工资分配方案 　　为了全面贯彻落实 < < 明光市义务教育学校奖励性绩效工资实施方案>>,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。真正落实

工资调整申请书 工资调整申请书一 工资调整申请书 尊敬的领导： 您好！ 时间过得真的很快，我自2014年1月3日加入青海省12316三农服务平台担任话务员一职到现在已经5个月了。这份工作是我毕业以来

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

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医院绩效工资分配方案 　　为加强医院管理，深化医院分配制度改革，建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院员工的工作积极性，结合医院实际情况，制定本方案如下：