职务工资管理细则
XX公司职务工资管理细则 第一部分 总论 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本办法办理。
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XX公司职务工资管理细则 第一部分 总论 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本办法办理。
教师绩效工资分配方案 一、指导思想 根据省、市相关的指导性方案,进一步推进分配制度改革,调动教职工的积极性,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用,真正做到干与不干不一样、干
关于工资总额组成的规定 (1989年9月30日国务院批准 1990年1月1日国家统计局令第1号发布) 第一章 总 则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会
工资会计工作总结 第一篇:主办会计工作内容及工资考核标准 主办会计工作内容及工资考核标准 受文:主办会计 、出纳会计 发文:总经理 主旨:利益共享、责任共担 1、负责进货票据销售票据库存报表开支票据等票据收集入账,分类整理,做出供应商和
工资登记表 部门: 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang
职校奖励性绩效工资分配方案(第三稿) 1、 根据余教(2012)93号文件规定,按奖励性绩效工资总额的5%比例提留校长奖励基金,由校领导班子集体研究,对有突出业绩人员或学校重点引导方向实施专项奖励。
绩效工资制度 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与
员工绩效工资管理办法 1、 为规范员工绩效工资管理,制定本办法。 2、 绩效工资确定 按照薪酬体系方案和薪酬管理制度相关规定,确定员工的绩效工资。 3、 考核等级划分
工资奖金管理办法 1 目的 为了规范工资奖金的管理,切实发挥其激励作用,根据上级有关规定,结合本公司实际,特制订本办法。 2 适用范围 本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查与考核。
件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管 本文档由香当网(https://www
计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www
工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。
绩效工资管理办法(修订试行版) 为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用,真实反映和准确评价职工的工作实绩,为科室职工的绩效工资发放提供依据,根据《事业单位工作人员考核实施办法》、《职工绩效工资管理办法》,结合实际情况,特修订定如下。
附件: 异地员工工资方案 (基于98年数据) 1. 异地员工的工资除岗位工资基数外,其他皆相同于总部。 2. 各地岗位工资基数表: 地区类别 城市 工资基数 一类地区 广州、北京、上海、深圳 1636元/月
关于《你的工资从哪里来》的读书心得体会 通常,如果有人问“你的工资从哪里来?”,我会不假思索的脱口而出“上班赚的!”。这样是属于比较浅表而抽象的回答,我们看问题应该透过表面看本质,我们
大专护士工资一般多少 我们于11年7月份进入了张家口市解放军251医院,进行为期***个月的临床护理实践。临床的实习是对理论学习阶段的巩固和加强,也是对护理技能操作的培养与锻炼,同时也是我们就业
济南港华燃气 燃气工程竣工资料 CEA编号 : CA-GI1509266 工程名称 : 工程地点 : 经十东路力诺科技园 施工单位 : 济南港华环通燃气工程 现场负责人 : 工程经理 : 编制人 :
员工资遣制度 第一条 为配合本公司各部门实际业务需要,以达成企业的有效经营起见,制订定本制度。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本制度办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时,可资遣人员: 1.
燃气管道工程竣工资料 工程名称: 工程定义: 工程地点: 施工单位〔章〕 监理单位〔章〕 建设单位〔章〕 工程经理: 总监理工程师: 负责人: 年 月 日 年 月 日 年 月 日 目 录 序号 文件题名