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公司绩效考核办法 为确保公司发展战略的顺利实施，建立和完善公司绩效考核体系，特制定本公司绩效考核办法。 一、基本原则 （一）坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原则； （二）建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系；

小学班级日常管理考核办法（细则） 　　为了加强校风和学风建设，推动学校发展，激发全体学生奋发向上、积极进取的热情，特制定本办法。 　　班级日常管理主要考核各班在纪律、卫生、体育、课堂秩序以及重大活动

动物防疫工作考核办法 动物防疫工作考核办法  为贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》，确保我县重大动物疫病防控工作质量，根据年初动物防疫工作目标管理考核办法，特制定本次考核办法。

合同执行全程跟踪与考核办法 1、 目的与范围 1.1为适应高新技术产品组织生产的要求和整合后保护与自动化产品事业部的需要，进一步缩短生产周期，降低成本，更好满足客户需求，特制订本办法。 1.2本办法

2012年团对水管所目标管理考核办法 为了加强XXX水管所水利灌溉、水利工程的管理力度，实现水资源的可持续利用，发挥水是农业的命脉的作用，增强农业抗旱能力，是农业可持续发展的一项基本措施和保障，为推

客户经理考核办法     根据总行2012年工作指导意见中关于各分行试行客户经理制的要求，为了完善我行客户经理考核管理体系，全面评价客户经理营销工作情况，促进分行各项业务的健康快速发展，特制定本考核办法。

XXX公司环境管理考核办法 第一章  总 则 第一条 根据xxxxx有限公司2012年度管理职责表，制定本办法。 第二条 方针：遵守环保法规、坚持污染预防、实现节能减废、保持清洁安全、致力持续改进、提升环境绩效。

会主义新农村中奋发图强，争先创优，建功立业，确保我镇各项工作目标的圆满完成。根据《**县村级班子考核办法》和《村民委员会组织法》，结合本镇实际，特制定本办法。 一、考核原则 分解工作目标，量化任务分数

地产公司绩效考核办法 地产公司绩效考核办法 第一章    总则 第一条         目的 为了加强地产有限公司（以下简称为“公司”）的绩效管理，充分调动全体员工的主观能动性和工作积极性，保障公司经营计划和绩效目标的完成，制订本办法。

联社员工存款考核办法  为了激励员工的工作积极性，体现公平、公正的原则，促进我社存款稳步增长，特制定如下全员考核办法：  一、考核工作的有关原则  1、客观公正原则；  2、注重实绩原则；  二、考核工作的组织领导 

XX中学绩效考核办法（试行） 依据《XX省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》X政办[2012]X号文件精神制定本办法。 一、落实绩效工资总量核定制度

学院教职工考核办法 第一章  总  则 第一条 为进一步强化管理，督促教职工提高政治、业务素质，认真履行职责，提高学校整体办学效益、办学活力和办学水平，根据《事业单位人事管理条例》《内蒙古自治区事业

公司绩效考核办法 绩 效 考 核 办 法 为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。

现场管理检查考核办法  1  目的 为进一步完善现场管理工作，以规范员工作业环境和现场安全环保，节约成本、消除浪费，提高员工素质和工作效率为目的，特制定本规范。 2  适用范围 本规范适用于公司各生产作业单位。

****公司车班管理考核办法 （试 行） 第一章 总 则 第一条 为规范***分公司（以下简称“公司”）车班管理，在确保车辆运行安全的前提下，全面提升公司车班的管理能力、技术技能和服务水平。特制定本办法。

党支部目标管理考核办法 　　局党支部目标管理考核办法 　　为全面贯彻落实党的xx大精神和“xxxx”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局

销售人员考核办法   □ 总则 (一)每月评分一次。 (二)公司于次年元月核算每一位业务员该年度考核得分： 业务员该年度考核得分=(业务员该年度元月～12月考核总分)÷12 (三)业务员的考核得分将

安全生产管理考核办法   第一章   总      则 第一条  为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人为责任事故、人身伤亡事故的发生，避免造成重大损失

科学化，学校依据《中小学班主任工作规定》，对班主任履行岗位职责情况进行考核，特制订本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”、 “班级工作成绩考核”和班主任自身专业素养的提升三部分。

20xx-7-12 制 订 薪酬管理制度 机密等级 机密 A 编 写 王轶毅 文件页数 20 签 发 绩效考核办法 第一条 目的 为了保证企业高效运作和健康发展，体现多劳多得的分配原则，通过公平、公正、公开 的