消防工作考核办法
消防工作考核办法 第一条 为落实消防工作责任,加强社会消防管理,保障消防工作和经济社会发展相适应,进一步提高社会公共消防安全水平,根据《国务院办公厅关于印发 < 消防工作考核办法>的通知》(
您在香当网中找到 260664个资源
消防工作考核办法 第一条 为落实消防工作责任,加强社会消防管理,保障消防工作和经济社会发展相适应,进一步提高社会公共消防安全水平,根据《国务院办公厅关于印发 < 消防工作考核办法>的通知》(
村级安全生产工作年终考核办法和二级网格员绩效考核实施办法 各行政村: 为切实抓好安全生产工作,进一步落实安全生产管理责任,有效防范各类安全事故的发生,根据《安全生产委员会关于印发2015年度
制度名 员工绩效考核办法 电子文件编码 GLWA047 页码 6-1 ××公司员工绩效考核办法 一、总则 (一)目的 本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩,从而在开发人力资源时,谋
中国人民财产保险股份有限公司 理赔序列员工绩效考核暂行办法 第一章 总则 第一条 为建立科学合理的绩效考核体系,提高理赔工 作绩效,提升理赔服务水平,强化理赔队伍建设,为理赔序 列员工薪酬激励、职业发展提供依据,在公司有关绩效考核 制度的基础上,制订本暂行办法。 第二条 本办法所称“绩效考核”是指对理赔序列
高校教职工考核办法 考核工作是加强学院建设的一项重要内容,是评价教职工思想政治表现和工作实绩的重要手段。为了激励教职工增强事业心、责任感,提高工作积极性、主动性和创造性,认真履行教育教学职责,提高
**镇干部职工管理考核办法 为了加强干部管理,明确责任,进一步调动机关干部的工作积极性和创造性,提升干部素质,提高工作效率,树立良好的政府形象,齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务,推进全
一、考核目的:正确评价本公司各级工作人员其才德表现与工作实绩,并对其进行奖惩、任用、 晋升、工资调整、培训提供依据。 1、 通过考核对职工在一定时间内其思想、业务情况作出全面检查和总结,为其人 事管理工作提供依据。
新员工转正考核办法 1、目的:为了考量试用期内新进人员之实际工作能力,发现其潜在能力,作为员工转正、定岗调薪、劳动关系缔结或解除的依据,特制定本办法。 2、范围:试用期间所有新进人员。 3、 流程:
中学教职工师德考核办法 为进一步认真贯彻党和国家的教育方针、法律法规,建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍,努力办好人民满意的教育,根据《中小学教师职业道德规范》等要求,结合本校实际,特制订本考核办法。
xx小学教师师德考核办法 为了切实加强教师职业道德建设,加强和改进学校思想道德建设,提升教师思想素质,在社会、家长、学生中树立良好的教师形象,全面提高教育教学质量,让师德考核和评议工作逐步制度化、规
QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 海信集团有限公司发布 海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 1 主题内容与适用范围 本办法规定了海信集团
学校德育全员管理考核办法 为切实增强我校德育工作的主动性、针对性和实效性,构建“全员育人、管理育人、服务育人”的德育工作体系,帮助广大教师树立“人人都是德育工作者”的德育理念。为此我校为使育人工
2014年xxx部存款任务考核办法 为实现银行2014年第一季度“开门红”,充分调动部门员工存款营销积极性,根据《2014年机关存款开门红竞赛活动方案》(xxx文〔2014〕x号)要求,结合本部门实际,制定本办法。
9、 对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚; 10、 为每位员工建立考核档案,作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据; (三) 各部门经理/主任的职责 在考核工作中起主要作用的是各部门经理/主任,主要负责:
工程进度管理考核办法(试行) 为了加强工程进度管理工作,保证分公司各项工程进度均衡连续、合理配置资源、节约成本、提高经济效益,确保工程高质量、高标准、按期完成,特制定本办法。 第一章 进度计划内容及审批
2007年技术部考核办法(草案) 技术部07年绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核,具体办法如下: 一、月度考核 1、考核内容: (1)新产品研制:考核内容为当月技术部承担的新产品研制开发计划的完成情况;
2013年绩效考核办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为全面、客观、公平、及时地评价员工绩效,充分调动员工工作热情,提高工作质量和效率,建立起具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制,追求公司经
某公司绩效考核办法 为了规范员工管理,将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩,针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题,为改善员工绩效,提高能力与素质,建立切合我公司实际的绩效考核系统,特制订本办法。
承包路段上固定养护人员,不得空岗,每段承包人员及承包路段桩号报市公路局备案,严禁弄虚作假。 五、考核办法 1、市公路局对22个养路工区每季度进行一次考核。分别为3月底、6月底、9月底、12月底。 2、
桑木镇2012年减贫摘帽工作考核办法 本考核办法分六版块,共计100分。 一、工作开展情况(10分) 1.成立扶贫攻坚工作领导机构或有效机制,加强扶贫攻坚工作的组织和督促力度,制定工作实施相关制度