099企业管理人才应该具备怎样的素质？
1. 企业管理人才应该具备 怎样的 素质 ？ 政治研究性学习 2. 您认为一名优秀的人才需要具备哪些素质？优良的品德，全面的知识，工作的技能。 一个普通的人怎样才能成长为一名优秀的人才？ 首先是学习，
2011-04-12
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P13 P45 怎样设计企业年度培训计划
1. 怎样设计企业年度培训计划 2. 主要内容企业培训管理的最新动态 企业年度培训计划的内涵 企业年度培训计划的设计 3. 企业培训管理的最新动态在你购买一台设备时，你会留一部分钱用于维护。难道对人来说不也是这样吗？—摩托罗拉总裁
2012-04-10
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P38 098企业发展中的人才管理
*企业发展中的人才管理 2. *目录1、企业发展与人才资本管理 2、招募人才 3、开发人才 4、激励人才 5、留住人才 6、变革时期的人才管理 3. *1、企业发展与人力资本管理 4. *企业发展与人力资本框架战略
2011-12-02
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P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页
1. *重庆华洋产业集团有限公司 房地产事业部组建及项目实施方案 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………...
2010-01-21
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P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页
1. *重庆华洋产业集团有限公司 房地产事业部组建及项目实施方案 2. *目 录 工作职责………………………………………………….………..4 管理计划………………………………………………………...
2011-02-20
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P33 台湾著名企业家叫你如何开会
會者。 14. CEO怎麼開會？聯強國際總裁˙杜書伍： 利用視訊隨時參與國內外正在舉行的會議 中國商銀總經理˙蔡友才： 不預設立場鼓勵發言，會議結束前總結並決議 奧美廣告前董事長˙莊淑芬： 大人吃糖閉嘴，避免扼殺創意
2011-01-10
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P78 企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施
1. 1998年10月8日 中国 上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制度与长期激励机制 设计与实施保密文件、版权所有 2. 目 录为什么要进行薪酬制度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制度设计 薪酬管理中的常见问题讨论保密文件、版权所有
2009-08-16
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P25 管理科学与现代企业管理
1. 管理科学与现代企业管理 主讲：赵欣艳 北京邮电大学经济管理学院 2000.9月 2001.1月 2. 第一篇 总论四 管理者的角色理论 三 管理的职能理论六 为什么要学习管理学？七 如何学习管理学？十
2009-02-06
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
间：2003年12月08日 郑州高新技术开发区企业绩效管理 2. 成功的企业所需具备的要素健全的企业组织管理体系 适用于企业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的企业文化系统的人才吸引和稳定计划 针对部门和个体的发展方案
2012-04-26
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P18 中小企业板配售发行及交易简介
1. 中小企业板配售发行及交易简介系统运行部 2. 定价配售新股操作流程 T-2日或之前刊登招股说明（意向）书 T-1日或之前刊登发行公告 T日投资者申购、配号 T+1日摇号抽签 T+2日公布中签结果
2010-06-18
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P52 第一期崔毅：-企业如何开展资本运营（崔毅）
CUI--YI 2. 资本运营专题内容要点组织决策者们共性的难题 什么是核心竞争力？ 企业目标是什么？ 常见的企业发展扩张方式 什么是资本运营 资本运营的范畴 资本运营的总目标和资本运营分目标 资本运营投资决策的目标Date2华南理工大学
2012-02-23
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P113 北京某地产企业发展战略咨询报告
1. ××企业发展战略咨询报告征求意见稿××企业 2003年11月 2. 报告说明 本稿为××发展战略初稿。报告主体部分分为六大部分，即：外部环境分析、企业内部分析、产业选择和业务组合、企业发展目标和
2010-04-20
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P130 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书
资料搜集 外部调研 3. 导读建议业务流程职能管理综述 4. 青岛乾坤经过6年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率200019962002青岛 乾坤 发展以大自然、安信全面进入青岛市场为标志，本地市场竞争日趋激烈管理者
2010-03-22
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P15 企业分析与评价财务报表分析之应用
活動到財務報表 第2節 由財務報表到企業分析 3. 企業環境 勞工市場 資本市場 產品市場： 供應商 顧客 競爭者 政府法規經營策略 企業範圍： 多角化程度 多角化類型 競爭地位： 成本領導 差異化 關鍵成功因素
2012-12-09
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P117 三普利管理顾问-----价值战略与企业核心能力塑造
1. 价值战略与企业核心能力塑造林健安 讲授北京三普利管理顾问有限公司 2. Info@原链接已经失效或不安全 http://www.原链接已经失效或不安全 0577-86785633第 一 部 分 三普利价值战略的新思维
2010-10-12
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P20 强化KPI提高企业竞争优势
1. 强化KPI，提升企业竞争优势主讲人：王遐昌 2002年6月21日 2. 大 纲一、名词释义 二、目的 三、目标 四、管理层次划分与各目标间的关系 五、目标设定依据 六、目标举例 七、岗位说明书要件
2011-10-06
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P20 强化KPI，提升企业竞争优势1
1. 强化KPI，提升企业竞争优势主讲人：王遐昌 2002年6月21日 2. 大 纲一、名词释义 二、目的 三、目标 四、管理层次划分与各目标间的关系 五、目标设定依据 六、目标举例 七、岗位说明书要件
2009-12-23
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P36 上海同济-企业人力资源管理
1. 企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http：//www.tjhrd_--_ 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图
2009-01-16
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P40 喜庆新年剪纸风格年终总结新年计划ppt模板
3. 年度工作概述壹 4. 工作概述THE TITLE CONTENT 回顾这一年的工作成果，我们的企业法人。根据现行中国公司法（2005），其两种主要形式为有限责任公司和股份有限公司。两类公司均为法人
2019-02-19
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P74 基于企业战略的绩效考核
1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 基于企业战略的绩效考核 北京新华信管理咨询公司 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2009-10-20
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