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 《房地产金融》讲义-绪论(ppt59)

房地产金融的作用 房地产业与金融业的关系 4. 一、房地产业的特点 房地产业是由房地产的开发、经营、销售、服务等多种部门构成的庞大的产业群,是国民经济的重要组成。一般认为在产业层次上,主要属于第三产业,事实上

2012-12-24    17776    0
P59

 房产金融讲义1

房地产金融的作用 房地产业与金融业的关系 4. 一、房地产业的特点 房地产业是由房地产的开发、经营、销售、服务等多种部门构成的庞大的产业群,是国民经济的重要组成。一般认为在产业层次上,主要属于第三产业,事实上

2012-01-16    18243    0
P14

 商行银行盈利指标的含义及算法ppt

比例非利息收入比率=非利息收入/营业收入×100% 3. (一)净利差净利差的概念 净利差率反映银行业金融机构能够产生利息的资产所能带来的利息净收入比例。利差是国内商业银行最主要的收入来源,而净利差率

2018-10-14    3315    0
P23

 盈余管理研究综述

●风险财产投保人索赔准备的研究也发现了保险公司进行盈余管理的证据 手法:风险财产投保人索赔准备 13. 总结 通过检验特定的应计项目 为准则制定者提供直接的证据:那些准则有效,哪些需要改进 拓展更有说服力的应计项目模型

2010-02-15    15993    0
P76

 银行资产负债管理

2002年10月Oct., 2002 2. 加拿大银行业绩资产以及核心资本回报率 收入构成 Oct., 2002 3. 加拿大皇家银行金融集团 - 结构RBC 银行业 集团 管理委员会RBC 保险系统技术部 RBC

2012-10-24    29039    0
P24

 04第四章投资银行

一、投资银行的定义定义的困难:投资银行业务的新发展 多重定义:最广义多种金融业务到狭义的证券承销业务 主流见解: 指那些从事资本市场业务,譬如证券承销、企业并购、基金管理、风险资本投资、大宗股票交易和商人银行业务的机构才是投资银行。

2011-10-17    5186    0
P125

 辽源社内部诊断报告

重要说明本报告所称辽源社指全辖,联社指辽源信用联社,各信用社指七个信用社。 3. 导读管理体制人力资源企业文化财务管理业务管理营销管理优势/劣势 4. 辽源社历史的沿革各社创业 (1983~1995)组建联社

2011-08-06    28189    0
P142

 商业银行经营管理

追求最大利润为目标,以多种金融资产为其经营对象,能利用负债进行信用创造,并向客户提供多功能、综合性服务的金融企业。 商业银行的性质是从三个层面上来介绍的: 1、商业银行具有一般的企业特征。 2、商业银

2010-11-02    21301    0
P77

 金融危机与监管

(新帕尔格雷夫货币与金融大辞典) 15. 金融危机的形式金融危机的形式有:货币危机、债务危机、银行业危机、泡沫危机等。 起源于一国的金融危机波及到其他国家和地区,就形成了国际金融危机。 国际金融危机

2011-07-09    10508    0
P48

 波士顿-金融企业成本控制和管理

创新战略思维的领导者 全球专才网络 无数成功的客户个案BCG 7. BCG的金融服务业务约占全球收入的25% BCG的金融服务业务美洲欧洲亚太地区14个办事处 30位金融业务合伙人 200多位职业金融咨询人员21个办事处

2011-09-09    20868    0
P35

 人力资源典范(麦肯锡)

机构不得擅自传阅、引用或复制。讨论材料2001年5月10日人力资源管理最佳典范概览中集集团 2. 总结出的三点经验人才战略应围绕业务战略而制定最佳典范具有普遍的适用性角色与行动是关键所在1 3. 本次

2009-01-02    9603    0
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 医院的流程管理

英国短期管理培训 资格: IATCA/CRBA注册高级审核员 注册高级培训教师 经验: 1992年开始提供顾问服务 80余家企业全过程咨询经验 BPR/PPM/ISO 典型企业: IBM(GKI ITP CPC)

2009-10-07    26444    0
P10

 肯德基财务管理程序调查报告

管理20家左右的餐厅区域主管(AM) 管理4-6家餐厅(同城市或周边地区)餐厅经理(RM)餐厅副经理(RGM)餐厅助理服务人员受总部直接管理的机构 5. 受总部直接管理机构 总部财务部 产品控制部 人力资源部 工厂部(负责网络及软件的运行管理)

2009-11-17    11057    0
P10

 肯德基财务管理程序调查报告

管理20家左右的餐厅区域主管(AM) 管理4-6家餐厅(同城市或周边地区)餐厅经理(RM)餐厅副经理(RGM)餐厅助理服务人员受总部直接管理的机构 5. 受总部直接管理机构 总部财务部 产品控制部 人力资源部 工厂部(负责网络及软件的运行管理)

2017-10-19    21207    0
P44

 深发展重庆推广提案

提案:华宇广告公司 日期:2002年8月23日我们对银行及金融服务的看法vs深圳发展银行 2. 提案主要内容一、华宇广告公司简介 二、华宇对深圳发展银行业务的了解与看法 三、华宇对深圳发展银行各主力产品的宣传推广解决方案

2009-10-12    8551    0
P150

 现代投资银行

*对象:投资银行及其业务Investment Bank, IB. 是金融中介机构 也可以理解为投资银行业务(Banking) 就机构而言,不同于商业银行 根基于证券业务,业务发展迅速 知识密集和资金密集

2011-06-03    27540    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系

12. 由集团承担培训费用,参加全脱产培训的人员,其薪资待遇和服务期限的管理应该作出专门的规定内 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准: 优:

2012-03-20    29153    0
P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

12. 由集团承担培训费用,参加全脱产培训的人员,其薪资待遇和服务期限的管理应该作出专门的规定内 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准: 优:

2011-04-25    20126    0
P78

 XX人力资源管理体系

12. 由集团承担培训费用,参加全脱产培训的人员,其薪资待遇和服务期限的管理应该作出专门的规定内 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准: 优:

2011-10-11    3227    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系.

-x由集团承担培训费用,参加全脱产培训的人员,其薪资待遇和服务期限的管理应该作出专门的规定内 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准: 优:

2009-01-21    2375    0
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