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2022年银行业从业人员资格考试多项选择精选模拟试题及答案 1.国际收支包括(      ) A.贸易收支 B.劳务收支 C.外资对华直接投资 D.对其他国家的捐赠 2.当经济处于复苏阶段,下面说法正确的有( 

2022年银行业从业人员资格考试单项选择精选模拟试题及答案(9) 1、 商业银行的存款准备金包括：（ ） A、商业银行的库存现金 B、 法定存款准备金 C、 超额存款准备金 D、 流通中现金 2、商业银行的超额存款准备金主要用于：（

银行从业人员观看警示教育筑牢廉政防线心得体会 　　为筑牢员工思想廉政防线，从源头上预防职务犯罪，8月30日晚，总行营业部组织全体员工，在五楼会议室观看了反腐倡廉警示教育片《慎独慎微》。慎独是在没有监

2022年银行业从业人员资格考试单项选择精选模拟试题及答案(10) 1、下面哪一种类型的存款免缴储蓄存款利息所得税（ ） A、定活两便储蓄存款 B、 个人通知存款 C、 教育储蓄存款 D、存本取息

其次，提高理论，转变观念。通过《宏观经济及金融形势分析》、《信贷视角下的财报分析》、《直销银行的发展趋势》、《大数据征信开启普惠金融新时代》、《转型下的商业银行经营与管理》等课程，我们进一步了解目前的发展形势以及市场趋势，老师

2022年银行业从业人员资格考试单项选择精选模拟试题及答案(5) 1、按具体的交易工具类型划分，金融市场可分为：（ ） A、债券市场 B、股票市场 C、外汇市场 D、交易所市场 2、金融市场分为现货市场与期货市场是按（

2022年银行业从业人员资格考试单项选择精选模拟试题及答案(8) 1、金融市场分为现货市场与期货市场是按（ ）来划分的 A、交易的阶段 B、 交易场所 C、 交割时间 D、 期限 2、1990年底，

旅游从业人员实习目的 　　通过对实习目的地××，××，××等中国优秀旅游城市旅游业的参观了解其旅游业食、住、行、游、购、娱六大要素的现状。重点了解当地的餐饮业、旅游宾馆饭店、旅游交通、旅行社、4a级

从业人员抚恤规定及办法 　　第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定。 　　第二条 适用范围 本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外，悉依本办法的规定办理。

从业人员在职培训资历表   项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1                 2                 3      

2021年从业人员的安全生产职责 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。 2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力

，现场负责人应根据实际情况研究补救措施，在确保人员生命安全的前提下，组织恢复正常施工秩序。 四、从业人员的权利和义务 1、享有的权利 ⑴ 享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权； ⑵ 危险因素和应急措施的知情权；

谈行业从业人员如何实现自我价值 追求和谐诚信之美 实现党员自我价值 ---- 谈行业从业人员如何实现自我价值   各位领导、各位评委、来宾们、朋友们： 大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。

结婚誓词:新闻从业人员版本 　　在以后的生活中,我发誓,对待双方父母的教诲,我一定像严守新闻纪律一样,服从领导,接受管理,自觉实践;对待家务劳动,我一定像社会新闻记者跑新闻那样,事无巨细,鸡毛蒜皮,任劳任怨;对待家庭财务

从业人员各项津贴给付办法 第一条 依据 本办法依本公司人事管理规则第三十九规定订定。 第二条 津贴支给标准 本关系企业所属从业人员的各项工作津贴给标准规定如下(见表6.5.3，表6.5.4)： (一)加班津贴(单位：元/时)

从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

从业人员在职训练资历表 部门： 姓名： 代号： 项次 训练时职位 训练课程名称 课程编号 训练日期 时数 累计时数 成绩 评估记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

从业人员收取红包将受惩 　　本报讯（记者王婧）做婚礼主持的司仪、“新娘秘书”……谁要是私自接受新人冠以“辛苦费”名义的红包，就会面临名誉扫地乃至丢掉饭碗的处分。记者昨天从市婚庆行业协会获悉，从现在起

会计从业人员的主要职责 1、负责发票的开具及管理工作 2、负责各类费用单据审核 3、做好与税务的沟通和协调工作; 4、做好财务档案的管理保管工作; 5、对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账; 6、成本核算;

制度名 从业人员晋升管理细那么 电子文件编码 GLZD073 页码 2-1 第一条 公司因业务开展需要或在编制上出现空缺职位时，由各部门主管人员 提拔具有该项资格的人员，经人事科评核该员工的考绩、职