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第一阶段：确认公司远景和战略目标经营目标企业关键能力人员要求人力资源战略:优先战略和行动员工需求人力资源管理财务、营运及其他目标对企业优势的要求企业关键能力所要求的文化、 素质和领导才能留住员工、激发员工 积

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售价格为3000元/台。2018年全年甲公司在规定范围内共销售电视机1万台。借：现金 3000万 银行存款 2000万 贷：营业收入 4310万 应交税费-应交增值税（销项）690万 借：营业成本 2500万

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应收应付等结算款项应及时与对方核对 会计资料的计算结果应由另一人验证，或由下一程序复核 安排合理的办事程序，使一个人的工作必须有另外的人补充完成 建立健全的内部审计制度8 9. 四 会计错误 会计错误分为： 会计原

务，以绑定银行卡的快捷支付为基础。 支持支付场景：微信公众平台支付、APP（第三方应用商城）支付、二维码扫描支付、刷卡支付，用户展示条码，商户扫描后，完成支付。 用户只需在微信中关联一张银行卡，并完成

1、居民收入全部消费 2、居民有储蓄 8. 产品市场厂商居民消费（C）收入（DI） 9. 产品市场厂商居民银行要素报酬收入消费C储蓄S投资I 10. 结论： 消费与投资需求决定国民收入即Y=C+I； 扩张经济的因素

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收款凭证，是指根据有关反映库存现金、银行存款收款业务的原始凭证填制的记账凭证。●●●●● 18. 四、记账凭证的填制第三节 记账凭证 (二)记账凭证的填制方法 1.收款凭证①“借方科目”应填写“库存现金”或“银行存款●●●●●

第一阶段：20世纪60年代哈佛的教授David C. McClelland首先提出胜任能力的概念，以帮助企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素 McClelland的研究发现胜任能力是持久的达成岗位绩效的最好判断因素

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4、标书用处、要求、格式60 61. 1、经济文书特点含义——为处理经济活动中发生的各种关系，并作为处理财政经济业务规范和准则而行使的一种文书 特点： 具有法律效力，受法律保护的经济文书写作格式严格，语言严密（合同）

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产品销售统计图 （月销售量、月、年销售额）  销售收入统计图 （综合统计、按项目、客户、地区、行业、部门、个人）   8、历史合同查询 （合同、发票、回款票据） 42. 物资供应管理子系统1、供应商信息管理 

内部招聘 布告法 推荐法 档案法外部招聘 校园招聘 广告招聘 网络招聘 公共雇佣机构 猎头公司 有目标的个人联系 7. 内部招聘 50%的职务空缺由内部招聘填补 发挥内部人才优势，调动员工积极性 “三公原则”

营业和销售地区在整个跨国集团公司内部的重要性以及这些地区有何异同； 对营业活动有无特殊的规章限制或营业活动是否具有特有的行业特点（如银行业、证券业、保险业） 33. （4）企业社会责任会计报告 20世纪70年代初，以企业经济活动对社会