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代理记账合同范文 　　台XXX顾字（200__）第______号 　　委托人（甲方）：__________________________ 　　受托人（乙方）：北京通程在线科技有限公司 　　兹有__

＿＿＿（简称产品）的独家代理权授予代理人（简称代理人），代理人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，其公司法定地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 代理人优先在下列指定地区（简称

 代理经销合同书（省级） （二〇XX年度） 代理经销合同书 合同编号 签订日期 签订地点 第 号 年 月 日 甲方（供方）： 乙方（需方）： 甲乙双方经友好协商，甲方授权乙方作为XX在 地区的一级代

独家代理合同（二） 　　本协议于______年_____月_____日在中国_________由有关双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系： 　　1．协议双方 　　甲方：____

独家代理合同 　　本协议于_________年_________月_________日在中国_________由有关双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系： 　　1、协议双方 　　甲方：_________有限公司

原则，签订本授权书，以资双方信守。 一、 代理产品、区域、期限： 1、代理产品名称：                                 2、代理区域：                        

销售代理合同（一） 　　合同编号：___________ 　　甲乙双方就乙方代理销售甲方的产品事宜，经友好协商，双方达成并同意遵照以下条款： 　　一、代理销售授权 　　1．甲方授权乙方为甲方的___

专利代理人的职责内容 职责 1、独立完成国内专利申请文件撰写、审查意见通知书的答复等; 2、参与专利应用技术的预研工作; 3、参与产品研发和项目咨询的专利检索与分析工作; 4、审核初级代理人案件，负责培养新人等工作。

广告代理合同(样式三) 　　甲方： 　　乙方：________广告有限公司 　　现有甲乙双方就广告代理一事，本着“互惠互利，共同发展”的原则，在“平等、自愿”的基础上，签定本合同，内容如下： 　　1

广告代理合同(样式四) 　　甲方： 　　乙方：________广告有限公司 　　现有甲乙双方就广告代理一事，本着“互惠互利，共同发展”的原则，在“平等、自愿”的基础上，签定本合同，内容如下： 　　1

区域广告代理合同 　　甲方：大庆北方网络科技有限公司乙方： 经甲乙双方充分协商，同意订立区域代理合同，条款如下：一、甲方同意将中国广告网的 区域代理权，在本合同条件下授给乙方。二、区域代理的期限为年，即从

合同编号:________ 独家代理合同三 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复

 版权登记申请代理委托合同 甲方： 乙方： 根据有关法律规定，经双方协商，一致同意由甲方委托乙方代为办理以下版权（下称“该版权”）的版权登记申请事务： 版权名称： 版权类型： 著作权人、申请者： 地址：

货运代理合同 　　委托人（甲方）_________ 　　受托人（乙方）_________ 　　依据我国法律规定，双方协商一致订立本合同以兹遵守。 　　第一条　代理事项 　　1．甲方委托乙方为货运代理人，

经销代理协议 　　甲方：美国宏桥集团大连宏扬商务有限公司 　　乙方： 　　为保护双方合法权益，根据中华人民共和国有关法律、法规，在共同发展的原则下，本着公平、诚信原则，共同拓展“美国capstone涡轮公司”(capstone

外贸代理合同 　　本协议双方为了发展贸易，在平等互利的基础上，按下列条件签定本协议。 　　This agreement is entered into between the parties concerned

总代理合作协议书 合同号： 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方作为“港梦” 的广告总代理（包括策划、设计、制作、发布代理）事宜，达成如下一致协议： 一、

工商代理委托合同书 编号： 甲方（委托单位）： 邮箱： 乙方（受托单位）： 邮箱： 甲方自愿委托乙方办理 XXX公司 工商代理 手续，经甲乙双方协商一致，双方自愿签印委托合同书。 一. 代理范围及期限

民事委托代理合同 　　甲方： 　　法定代表人： 　　地址： 　　邮政编码： 　　电话： 　　传真： 　　乙方： 　　地址： 　　邮政编码： 　　电话： 　　传真 　　甲方因                         

超市代理主管竞聘方案 文秘部落代理主管竞聘方案 一、 活动目的：为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性，优化现有人力资源配置，在公司日常管理中深入贯彻实施“人人 时时 事事”有竞争的思想。