执行力教育工程01
效益？ 为什么聪明而豪华的人力资源不能形成有效的合力？ 为什么激励约束不能变成员工的真正工作动力？ 为什么完善的管理制度不能变成产生效率的保证？4 5. 执行为什么 Ⅱ一系列的“为什么”让人很难找出理
2010-05-11
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P31 P74 新形势下支部规范化工作
六必讲——党和国家方针政策必讲；省委、省政府重大决策部署必讲；出台涉及党员利益的制度和规定必讲；单位中心工作和阶段重点任务必讲；单位重大事件和重要荣誉必讲；党风廉政建设和安全保密工作必讲。 六必谈——工作调整或调动必谈；违反规定
2019-10-20
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P69 客户经理与企业文化建设
1. 北京建设银行 客户经理培训班 客户经理与企业文化建设 刘先明 2. 企业文化建设技巧 中国企业联合会培训中心 刘先明 2005年3月17日 3. 引 言文化是人类沟通的最好桥梁、渠道和载体。 客户经理是客户与银行联系的桥梁和纽带。
2010-08-16
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P51 企业信息化与资金管理
企业信息化是我国适应WTO，增强国际竞争力，提高参与国际合作的能力管理动因-宏观 4. 电子商务 信息流、物流、资金流 电子银行服务——金融行业平台 资金管理系统——企业内部平台 ——内外部信息平台的衔接，资金交易的效率直接影响市场竞争；
2009-06-02
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P107 04 GE公司的文化、管理及运作体系
4、如何提高客户满意需求的能力——2-3年开展一次主题运动， 主题运动是由最高层的资深的黑带大师制定 5、员工必须人人学习6个西格玛——考试——发证——持证上岗6个西格玛提供了一个过程，不断改变流程，达到目的。
2010-07-06
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P23 金融专题：问题贷款：成因、识别、处置
1. *问题贷款：成因、识别、处置 上海理工大学中小银行研究中心 主任 朱耀明教授 2. *引言 何谓问题贷款？ 问题的含义 3. *1.1问题贷款产生的原因1.1行业原因 1.1.1行业特征 成本结构
2012-09-22
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P123 执行力培训教程
——千里之堤，溃于蚁穴 ——1%的疏忽导致100%的失败 ——一个马掌钉灭亡一个国家 ——“88888”帐号毁了巴林银行二、关注细节与执行力 10. 2、伟大源于细小的积累 要了解竞争对手，但目标并不是它 ——打败你的是你自己
2011-11-02
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P124 赢在执行：执行力培训教程 124页
——千里之堤，溃于蚁穴 ——1%的疏忽导致100%的失败 ——一个马掌钉灭亡一个国家 ——“88888”帐号毁了巴林银行二、关注细节与执行力 10. 2、伟大源于细小的积累 要了解竞争对手，但目标并不是它 ——打败你的是你自己
2011-05-13
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P71 远卓：××战略定位及管理改善中期报告(下)
他有什么样的战略特征？ 他有优秀的信息系统吗？ 他的财务状况如何？ 他是否已嬴得规模经济？ 他与供应商的关系如何？ 他对员工提供什么样的培训？ 他的主要竞争手段是什么？ 他是否在试图建立自己的品牌？ 他最近有什么样的战术举措？我们的客户分布情况如何？
2012-08-20
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P71 《xx战略定位及管理改善中期报告(下)》
他有什么样的战略特征？ 他有优秀的信息系统吗？ 他的财务状况如何？ 他是否已嬴得规模经济？ 他与供应商的关系如何？ 他对员工提供什么样的培训？ 他的主要竞争手段是什么？ 他是否在试图建立自己的品牌？ 他最近有什么样的战术举措？我们的客户分布情况如何？
2009-07-11
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P72 如果確定人員的工資系統
原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) *人力资源管理 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) * 现代企业人力资源管理制度创建目标 极大地激活人
2010-09-07
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P47 录用决策、入职引导及其流程设计PPT
录用决策应该由谁作出？录用过程中的职责应该如何分工？ 录用工作的工作流程应该如何设计？ 录用工作中经常存在的问题是什么？该如何应对? 员工的转正程序应当如何设计？各部门的职责分工是什么? 3. 几个场景：情景一：“马浩处理问题的能力更强
2019-06-05
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P51 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页
系的基本政策、重大决策及主要制度的确定。 成员由公司高层及人力资源部门负责人组成，最多不超过7人。 人力资源委员会在任职资格管理体系中的责任： A、明确企业任职资格管理制度的指导思想与工作原则； B、
2009-11-01
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P45 机场运营与管理
筑物、装备和设备）其全部或部分意图供飞机着陆、起飞和地面活动之用。 3. 2.机场的功能 保证飞机安全、及时起飞和降落； 安排旅客和货物准时、舒适地上下飞机； 提供方便和迅速的地面交通连接市区。 3.机场系统包括空域和地域两部分。
2010-09-14
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P31 安达信—绩效考评体系
1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 绩效考评体系 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) A、绩效管理概述 3.
2011-03-11
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P60 个人所得税
廷；在欧洲，瑞士的所得税率最低。而所得税率最高的国家是瑞典、意大利和比利时。那么在我国，个人所得税制度也经历了一个从无到有、不断发展的过程 。 6. 1909年？月清政府起草《所得税章程》其中即包括对个人所得征税的内容
2020-08-06
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
良好的沟通能力以及出色的协调能力 丰富的行政管理经验，有五年以上大型企业行政管理的出色经历 良好的管理能力，能充分调动下属员工的积极性 出色的书面表达能力 出色的组织能力上、下级关系 直接上级：总经理 直接下级：行政事务科科长、文秘档案科科长、计划统计科
2010-08-17
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
良好的沟通能力以及出色的协调能力 丰富的行政管理经验，有五年以上大型企业行政管理的出色经历 良好的管理能力，能充分调动下属员工的积极性 出色的书面表达能力 出色的组织能力上、下级关系 直接上级：总经理 直接下级：行政事务科科长、文秘档案科科长、计划统计科
2011-06-26
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册
良好的沟通能力以及出色的协调能力 丰富的行政管理经验，有五年以上大型企业行政管理的出色经历 良好的管理能力，能充分调动下属员工的积极性 出色的书面表达能力 出色的组织能力上、下级关系 直接上级：总经理 直接下级：行政事务科科长、文秘档案科科长、计划统计科
2010-01-11
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P89 财务价值计量基础2[1]
资金时间价值 一、资金时间价值的概念 一定数量的货币资金在不同的时点上具有不同价值。 例：若银行存款利率为10%，将今天的1元钱存入银行，一年以后就是1.10元。一年后，产生0.1元的增值，这增值就是资金经过1年时间的价值，今天的1元钱和一年后的1
2020-03-12
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