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公司的规章制度和员工守则 公司的规章制度 第一章　总则 一、适用范围 本守则适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。 二、服务宗旨 本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提

**市国有资产经营有限公司 员工加班管理制度（试行） 一、目的： 　　1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 　　2、劳逸结合，保护员工身体健康。 　　3、保证公司运营的有序进行，根据

员工工装管理制度 为规范公司工装的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 第一条　本制度规定了公司工装的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等 第二条　行政办公室负责公司工装的归口管理，包

员工福利管理制度 第一章 总则 第一条 目的 根据公司企业理念，为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务以增强企业的凝聚力，促进企业发展，特制定本制度。 第二条 适用范围 公司全体员工。

酒店员工打卡制度 　　1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡： 　　2.员工上下班必须到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作; 　　3.打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡;

绩效考核制度   第一章  总则 第1条公司实行绩效考核制度。 第2条设立“绩效考核与薪酬委员会”，指导和管理绩效考核和薪酬奖金方案。 第3条通过绩效管理，提高公司科学规范的管理水平，促进各部门的规

 员工离职管理制度 一、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 二、适用范围：适用于**有限公司员工离职时的处理程序。 三、离职管理 1、辞职 （1）员

员工餐厅管理制度 1.所有在员工餐厅用餐的员工，必须排队打饭取菜，不得插队。 2.员工应在餐厅内用餐，不得将食物带出员工餐厅。 3.员工应按量取食，严禁浪费。 4.员工用餐完毕，应将剩余食物倒入泔水桶，不得倒在洗碗池或其他地方

猪场管理员工制度 1、严格执行“畜禽饲养兽药使用准则”，“畜禽饲养兽医防疫准则”等有关标准。 2、引种来源、饮水质量、饲料质量、兽药使用、防疫、环境卫生条件等方面应符合有关标准要求。 3、严格执行生

美容院员工规章制度 一、仪容仪表 1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡妆(顾问还须化眼影、粉底、腮红)，当

员工人事档案转递制度 转递制度是关于企业人事档案转投递的制度。档案的转递一般是由工作变化等原因引起的，转递的大致程序如下： 第一条 取出应转走的档案 第二条 在档案底账上注销 第三条 填写《转递人事档案材料的通知单》

企业员工管理制度 　　第一章总则 　　第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理制度。

精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间：公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。其中： 周一至周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午: 13

设计公司员工管理规章制度(五) 为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家的有关法律法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定：

车间员工制度范文 一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。 二、进入车间工作前须做到： 1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作

员工守则和规章制度 第一条 公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

餐厅员工奖罚制度 　　为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。 　　1、奖励形式 　　餐厅通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。

店铺员工制度范文 为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。 一、值日生需提前到岗，7：50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫

员工病、事假管理制度 　　一、请假制度 　　员工因病因事需休工者，必须执行请假制度，未经批准擅自误工者，按旷工处理。 　　(一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况，可通过电

XXX公司员工学习制度 1.公司以“创建学习型企业、打造知识型团队”为目标，抓好政治理论学习和专业知识学习。 2.公司各级领导干部要带头参加好各种学习活动，并做好相关的学习辅导。 3.党员干部要做学