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第四节 中级财务会计的内容 第二章 货币资金 第一节 货币资金的内部控制 第一节 库存现金 第二节 银行存款 第三节 其他货币资金 第三章 应收及预付款项 第一节 应收账款 第二节 应收票据 第三节 预付账款与其他应收款
增长裸容量(TB)有效容量(TB)同比 增长客服中继量 (万E1)同比 增长服务终端(万台)同比 增长364711.7771.3%15719968811.6%1.664.4%24.4414.6%小型机处理能力磁盘阵列存储容量客服中继、服务终端
26. 7—8月执行期客户收敛集中换签换签必备条件换签目的换签实施销售人员、客服人员、协作单位 (包括开发商财务、律师、银行按揭律师、保险公司、物业公司)。 硬件支持,按时到位确保上网速度和打印机正常。确保换签有序。
人或其他社会经济组织。 劳动经济学角度:企业追求的是利润的最大化。个人追求的目标是效用最大化,即在个人可支配资源的约束条件下,使个人需要和愿望得到最大限度的满足。 NO1: 什么是企业? 4. 利润=
esgcc_--_ 第一次开设店铺--填写银行信息 跳转到银行信息填写页面,信息填写无误后点击下一步。(注意:如果开户行作为结算账户,“是否作为结算账户”选择“是”)如果开户银行是结算银行,此项选择是 11. 国 网
圖財會中心頂湖中心總經理室客戶行銷組總務人事組帳務管理組流通支援組調派課新店倉營三組營二組營一組物流部客服部大湖中心經營事業群總經理 15. 日 茂 品 質 政 策贏得客戶的 信賴與肯定 16. 日茂歷年營收成長圖單位:仟元
管理技术人力资源 管理制度人力资源 管理机制人力资源 管理流程绩效管理与价值分配 (考核与薪酬)个人需求与自我实现企业对员工的要求企业战略使命追求文化与价值观人力资源开发与管理体系 10. 核心理念
包括本薪与绩效薪资两部分 职务本位(job based) 严格的工作分析与工作评价结果、计时工资 个人本位(person-based) 技能、年资、教育(专业层级)薪资制度等 产出/绩效本位(output/performance
预算员供应商管理/工程开发专员建筑师客户俱乐部主管48 董事会事务助理/股权证券事务助理 客服主管/客户关系主管47 46 45 44 热线接待员43
目前,房地产开发资金主要有:企业自有资金、银行资金、私募资金等三种方式。其中银行资金所占比例接近67%,如图所示。 可见,从我国房地产开发资金构成来看,我国房地产开发商资金实力较弱,针对风险较高的房地产市场对银行资金依赖程度过大
★2、库存现金管理 3、银行存款帐户的开设与使用 4、银行转帐的结算方式 5、其他货币资金 核算方面 1、现金收支总分类帐核算 ★2、备用金核算 ★3、库存现金的清查盘点 4、银行存款总分类帐核算 5、银行存款的核对
各类社会保险对比基本养老基本医疗工伤失业生育单位缴费20%6%规定比例2%规定比例个人缴费8%2%-1%-计入 个人账户个人部分单位缴费的30%+个人缴费部分领取条件 (支付条件)达退休年龄,缴费满15年定点医院、目
第四章 促销员成交技能 第五章 处理顾客异议和抱怨的技能 6/7/20182 3. 第二节 促销员的个人修养 1、促销员的仪表 2、极具亲和力—可亲可信 3、善解人意—揣摩顾客心理 4、头脑灵活—机智应变
第四章 促销员成交技能 第五章 处理顾客异议和抱怨的技能 6/7/20182 3. 第二节 促销员的个人修养 1、促销员的仪表 2、极具亲和力—可亲可信 3、善解人意—揣摩顾客心理 4、头脑灵活—机智应变
(McClelland) 博士在美国国务院尝试应用,对外交官人选进行有效的识别和挑选,因为传统的智商检验无法预测个人在某个工作岗位是否能有出色工作业绩 麦克里兰博士在1973年发表的一篇文章“Testing for