高效执行力
**(2)企业家的执行能力太强， 导致企业组织的执行能力太弱。老板——英雄主义，权力，官。 一个人迈十步，不如一百个人迈一步。要群舞，而不是独舞。 组织成员——螺丝钉？发动机？ 14. **（3）老板生病，员工吃药。
2010-11-13
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P79 P37 如何看财务报表
根据一定时期（例如月、季、年） 的会计记录，按照既定的格式 和种类编制的系统的 报告文件。 5. * 公务员、企业老总、银行职员、股东、 证券市场投资者、保险公司专业人士 思念你的人是我 ——什么人需要阅读会计报表
2012-01-01
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P42 宏观经济学4
13. （三）货币供给—货币由谁提供的？中央银行政府的银行银行的银行货币的银行商业银行和其他金融机构存款贴放储蓄政府厂商居民执行货币政策政府预算收支外汇黄金管理银行结算法定准备金贴现率公开市场业务信用限额
2011-06-06
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P15 电子商务英语6
state. 全国各地银行家们蜂拥而至，到该行加州总部学习成功的秘诀。——前来取经的银行家们人数如此之多，以至使美洲银行卡——现在叫维萨卡——能在1966年开始与加州之外的银行实行联营。 so …that
2009-05-15
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P63 团队合作新版
质量周期团队 — 客服服务团队— “快速任务”团队 — 维护团队 — 销售团队 — 自我管理团队 5. 团队 潜力 Potential激励努力成就信任取得比个人单独工作更加出色的结果 能产生出比个人更多的主意
2009-02-15
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P26 印花税法
在中华人民共和国境内书立、使用、领受税法所列举凭证应履行纳税义务的单位和个人，都是印花税的纳税义务人。 “单位和个人”，包括一切内、外资企业，各类行政（机关、部队）和事业单位，中、外籍个人。 7. 印花税的纳税人按征税对象又分为五类：P420
2010-08-22
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P73 电子商务管理信息系统
状－调查 发达地区-北京 (来自天际网，2000年12月的调查) 基础设施: PC < 200，除银行和互联网公司外，远未达到人手一台，服务器 < 10台 操作系统以WINDOWS为主，办公软件-MS
2011-10-16
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P27 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训
与奖励方面的承诺通过反馈与学习提高工作绩效就企业或部门重点目标达成共识文化绩效计划反馈与辅导明确对个人及集体贡献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标
2009-09-18
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P89 淘宝大学：内页文案编写公开课课件
美工设计的要求 8. 宝贝标题1.1宝贝标题对于宝贝的意义 宝贝标题对于宝贝的意义，就像名字对于每个人的意义一样，其重要性是不言而喻的。标题是由关键字组成的，这是尽人皆知的事情。买家在一堆搜索结果看到
2011-10-19
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P27 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页
与奖励方面的承诺通过反馈与学习提高工作绩效就企业或部门重点目标达成共识文化绩效计划反馈与辅导明确对个人及集体贡献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标
2010-11-26
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P34 现代物流管理
美国第三方物流模式——物流市场化运作A、主要特点是以计算机技术为主要手段，对物流战略管理的统一化。提出“物流顾客服务战略”，培育了一批世界级物流公司，如P.S.C、USCO、UPS B、执行第三方物流的企业责包括
2012-10-01
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P32 年终绩效考核参考
是指对一件事情依据某些标准进行评价. 五 绩效考核: 是指制定工作标准并收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面信息的过程。 9. 第二节 为什么考核 解决:目的问题!
2011-04-25
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P33 年终绩效考核
是指对一件事情依据某些标准进行评价. 五 绩效考核: 是指制定工作标准并收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面信息的过程。 9. 第二节 为什么考核 解决:目的问题!
2011-03-09
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P21 物业管理制度
总结，不断提升管理水平。 管理处除了管理处主任外还有管理员或行政主管、财务人员、电脑文档人员等，每个人都有自己工作职责，这儿不再一一叙述。 6 7. 二、业主（使用人）行为规范的管理 为了使住宅小区（
2011-10-20
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P34 国际物流管理z
美国第三方物流模式——物流市场化运作A、主要特点是以计算机技术为主要手段，对物流战略管理的统一化。提出“物流顾客服务战略”，培育了一批世界级物流公司，如P.S.C、USCO、UPS B、执行第三方物流的企业责包括
2012-08-16
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P27 绩效考评培训
与奖励方面的承诺通过反馈与学习提高工作绩效就企业或部门重点目标达成共识文化绩效计划反馈与辅导明确对个人及集体贡献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标
2012-06-22
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P27 绩效考评培训（一）
与奖励方面的承诺通过反馈与学习提高工作绩效就企业或部门重点目标达成共识文化绩效计划反馈与辅导明确对个人及集体贡献的期望 6. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标
2009-01-26
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P58 集中财务管理
在管理信息化方面: 管理软件ERP/CRM/SCM/等运用带来了巨大的效益[案例3] DELL公司 160亿美元个人财富和250亿美元的公司财富 库存5－2天，对手30－90天 材料价格降低1％，价格底线上有2％－3％的优势
2012-04-14
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P37 国家电网供电公司官方PPT模板
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2018-10-12
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P31 MBA财务会计-会计账簿
账簿。 返回 7. 序时账簿的格式现金日记账的格式银行存款日记账的格式返回 8. 返回 9. 返回 10. 序时账簿的登记方法现金日记账的登记方法银行存款日记账的登记方法返回 11. 现金日记账的登记方法
2011-02-15
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