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(13)归还物品说(奉还) (14)请人赴约说(赏光) (15)需要考虑说(斟酌) 五、案例分析题 14.文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理意见后,又過到了负责宣传的张副经理,小曹又 向他作了请示,结果两位领导的意见很不一致

交通运输部对“十二五”期间行业节能减排也提出了规划目标， 部长李盛霖在 2011 年全国交通运输工作会议上的讲话中提出：“‘十 二五’要把结构调整作为转变交通运输发展方式的主攻方向”、“深化 资源节约型环境友好

C．国家管理体系和管 理能力 D．社会治理体系和国家管理能力 45. 党的十九大报告指出，坚决打赢脱贫攻坚战，要动员全党全国全社会力量，坚持 ()，确 保到二 O 二 O 年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整

www.baidu.com，为众多企业提供最先进的网络营销工 具以及拥有自主知识产权的企业级应用软件，百度的竞价排名已经成为中国 6 万多家中小企业营销的利器。 在得到众多企业界接受的同时，百度大力支持政府工作，不负国家对百度

统一领导层对于增长的认识，选出能够领导增长并且具有相关能力的关键管理 人员。提出更高的目标对于做出增长的决心也很重要，这样可以推动员工采用 新思维，也使得企业活动和投入要有重点。做出增长的决心必须要去除组织结 构中的障碍，确保企业

分）下列事件中，属于确定事件的个数是（ ） （1）打开电视，正在播放广告．（2）投掷一枚普通的骰子，掷得的点数小于 10． （3）射击运动员射击一次，命中 10 环．（4）在一个只装有红球的袋子中摸出白球． A．1 B．2 C．3 D．4

2012年“十一”黄金周高速拥堵，引起了国内外媒体的广泛关注，对于这次高速公路大堵车，有专家表示，价格是社 会协调机制，高速免费等于动员大家一起上路堵车。所以节假日高速不仅不应免费通行，而且还应涨价。该专家指出，在 我国有车族不是最低

，形象友善，在蕴含中国文化的同时， 充满了动感，体现了“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，以及以运动员为核心的奥林匹克 运动原则。 C.近年来禽流感在国内时有发生，危害极大，各级政府必须筚路蓝缕．．．．，积极作好预防，

条专用毛巾）极快，成了表演，很具 观赏性 ＊传菜速度很快，服务员和传菜员几乎用竞走与小跑的速度 ＊客户经理带动员工做服务 2、出品 ＊火锅的红油用专用袋装上桌，感觉干净卫生 ＊中途有拉面表演 ＊会告诉顾客品汤的要点

用上不断创新，彻底 改变科技人力资源的落后状况，实现科技人力资源的大发展。以提高人员素质、充 分调动员工积极性为核心内容的人力资源开发，对技术创新具有十分重要的意义。 2、技术创新十人力资源开发的有力补充

以农村基层党组织建设为主线，突出政治功能，提升组织力，把农 村基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结 动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 第一节 健全以党组织为核心的组织体系 坚持农村基层党组织领导核心地位，大力推进村党组织书记通过法

度表、进度产值表等），否则，甲方有权顺延付款期限并不承担任何违约责任。甲方按本 合同约定的时间节点内将应付款项通过银行转帐方式转到乙方公司帐户。 12.6 工程进度款与质量挂钩，乙方报送工程进度报表时附“工程形象进度报表”并描述

分别去函或去电表示感谢。 2010 年 1 月试题及答案 1.某公司为了推销自己的产品，做好宣传和营销前的准备工作，以良好的社会形象及合适的价格打人市 场，决定组织召开专家座谈会，对其推销产品进行评估

35% 65% 碧桂园 委托经营管理 支付销售额的10%作为管理费用 我司全权负责规划设计、 工程管理、营销管理、 物业管理等工作 【案例1】某项目--单纯的委托代建代管 A公司 B公司 债务复杂具体到实践中，每个项目情况千差万别，最终选

信息采集在编辑出版工作中的作用不包括（ ）。 A. 有助于把握出版物市场趋势 B. 有助于出版物的选题策划 C. 有助于制订营销方案 D. 有助于帮助读者选择图书 6. 关于三审制的说法，错误的是（ ）。 A. 三审的次序应为初审→复审→终审

行战略 性的人力资源制度体系的设计。[答案]对 3.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。[答案]错 4.人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。[答案]对 5

组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，提高员工的素质，激发员工的工作动机，协调各 方面的关系，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。 柔性领导：[2011 年 1 月试题]就是指在研究人们心理

A. 可以用这个活动作为讨论的指导线，也可以用它来结束讨论。可以向组 员发放“关于如何克服在人群前讲话的恐惧”的建议手册。 B. 如果小组成员较多，可以分成若干小组（5 人一组）讨论，每组必须至 少提供

的反馈信息。这是人力资源规划工作 的哪项活动？(D) D.控制与评价 4.公司经理的领导风格可以调动员工积极性，进而提高其生产率，从而增加人力资源的价值。这种观点 符合人力资源会计的哪一基本假设？(C)

的合理匹配，并通过一系列管理手段，提高员工的素质，激发员工的工作动机，协调各方面的关系，充 分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。 2019 年 1 月试题及答案 6.领导主体：是指组织中担