复旦张文贤-绩效管理
员工的认识与配合 考核标准和评价方法 考核结果的反馈情况 4. 人员考核的原则客观公正原则 严格执行制度 公开性和民主性原则 坚持事实为依据的原则 5. 人员考核的种类从内容划分 成绩、业绩考核 能力考核
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员工的认识与配合 考核标准和评价方法 考核结果的反馈情况 4. 人员考核的原则客观公正原则 严格执行制度 公开性和民主性原则 坚持事实为依据的原则 5. 人员考核的种类从内容划分 成绩、业绩考核 能力考核
2002秋季 8. 资本帐户两点问题金融项目包含的投资形态,流动性差别对资金流入国经济可能发生不同影响。证券资产比较容易在资本市场上变现,其流动性远远高于厂房,设备这类实物资产,比较容易从投资国抽逃。出于
财务报表是公司根据财务标准或准则(如GAAP)编制的、向股东(如股票投资者)、高层管理者(CEO)、政府(如税务部门)或债权人(如银行)提供或报告的公司在一段时期以来的有关经营和财务信息的正式文件,主要包括:资产负债表、损益表和现金流量表。
. TST1008进阶策略销售培训,它主要是针对复杂的销售环境所设计,是一个框架型的课。比如在针对银行、电信、政府等行业所进行的销售,它是一个长期、复杂、竞争多样化的过程。 在这种复杂环境下,需要建立
27. 表5-2 中国主要债券指数分类 项目交易所银行间跨市场国债中国交易所国债总指数中国银行间国债总指数中国国债总指数上证国债指数中国银行银行间国债指数 中信国债指数同业中心国债指数 金融债 中国
加内容单击此处添加内容PDCA 2. 目标一:严格执行查对制度,提高医务人员对患者身份识别的准确性在进行各项操作时,必须严格落实三查八对制度,查对无误后 方可执行。到患者床边查对时必须在患者或家属应答
人力资源政策调整规划 部门内部建设规划人力资源薪酬规划 人力需求规划岗位编制规划人力供给规划员工结构、数量分析员工流动性分析员工费用分析组织架构分析 8. 人力资源规划之 环境分析-现状盘点 人力资源规划 之人力资源配置规划
除颤仪的日常保养9 除颤仪故障的应急预案10 总结7 除颤后的并发症 3. 第一节学习计划 4. 1 掌握除颤仪的使用 2 了解除颤仪的保养 3 熟悉除颤仪故障的应急预案 5. 除颤的概念第二节 6. 除颤的概念:
进入地下有限空间实施的作业活动。地下有限空间作业安全生产条件 满足地下有限空间作业安全所需的安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程、安全防护设备设施、人员资质等条件的总称。 8. 第二讲、有限空间作业安全生产形势 有限空间作业专题安全培训
其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同知情权 了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的,除享有工伤社 会保险外,有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权
货币资金”项目,而货币资金包括了:现金、银行存款和其他货币资金。现金通常被称为非收益性资产,并不能给企业收益,但却是企业运转中必不可少的交换媒介,是企业中流动性最强的资产。如果企业的现金不够,则企业就
职业经理评价与培训*人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合举办职业经理评价与培训项目曾任世界银行FORDLE INVESTIMENT AND CONSULTEE COMPANY总裁特别助理及风险
和地区的综合竞争力。 16. 3.房地产金融是引导房地产消费、促进住房制度改革的有效途径 房地产金融是引导房地产消费,促进住房制度改革的有效途径,通过利率优惠、税收优惠、住房公积金、鼓励居民自购住房等
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游市场技术市场商品服务市场(1)在商店买食品、服装 (2)在买拖拉机 (3)在美容、美发 (4)在银行存、贷款 (5)在找工作 (6)开发房地产业务 (7)信息服务 (8)书刊、音像市场
(1)根据有关帐户余额直接填列:应收账款等。 (2)根据有关帐户余额相加后所得和数填写: 货币资金=现金+银行存款+其他货币资金 存货=材料+材料采购+生产成本+产成品+包装物 +低值易耗品+修理用备件 (3
点是:用一个财务比率(变量)预测财务失败。 威廉·比弗定义的财务失败包括:破产、拖欠偿还债券、透支银行帐户、或无力支付优先股利。2 3. 单变量模型(续1)威廉·比弗的基本研究方法:从《MOOD行业手
游市场技术市场商品服务市场(1)在商店买食品、服装 (2)在买拖拉机 (3)在美容、美发 (4)在银行存、贷款 (5)在找工作 (6)开发房地产业务 (7)信息服务 (8)书刊、音像市场
(2)落实职业病防治责任制 (3)健全职业卫生管理制度和操作规程 (4)进行职业卫生教育 (5)加强现场检查 (6)定期定测、评价 (7)建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案 (8)建立事故应急救援预案、配备装备人员。
如果未实行成本核算,可空项不查 医院医疗服务价格公示、医药费用查询、出院清单制度 医保部门检查意见与整改措施 13. 查阅文件资料卫生技术人员执业资格准入管理制度(外聘人员、引进人才、调入人员、新毕业人员等) 随机抽查6—8个科室人员执业资格证