莱茵达集团中期报告
项目启动会 明确本次咨询项目的意义与目标 项目的工作内容界定及任务展开 战略调查问卷 发展战略 内部资源能力 组织结构及管控模式 4. © 2005 Capgemini — All rights reserved
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项目启动会 明确本次咨询项目的意义与目标 项目的工作内容界定及任务展开 战略调查问卷 发展战略 内部资源能力 组织结构及管控模式 4. © 2005 Capgemini — All rights reserved
确定短期借款数量需考虑的因素现金储备 稳健型融资决策意味着存在剩余现金,几乎没有短期借款 降低了企业陷入财务困境的可能性 获利能力降低 期限匹配 以短期贷款筹集存货资金,以长期融资筹集固定资产资金 经常筹措资金,加大固有风险 期限结构
4 3 F = ? P12 13. 第二节 货币时间价值的计算例题:假如某人将1000元钱存入银行,银行按复利计算利息,那么1年后,本利和为: 2年后,本利和为: n年后,本利和为: (1+i)n称为
第十章 竞争政策法 第十一章 消费者权益保护法 第十二章 产品责任法 第十三章 税收法 第十四章 银行法 第十五章 证券期货法 第十六章 对外贸易法 第十七章 经济仲裁和经济司法 3. 第一章 经济法概论
第十章 竞争政策法 第十一章 消费者权益保护法 第十二章 产品责任法 第十三章 税收法 第十四章 银行法 第十五章 证券期货法 第十六章 对外贸易法 第十七章 经济仲裁和经济司法 2. 经 济 法 律
,同时计提持有待售资产减值准备。 9. 3.会计计量(3)处置日: 会计科目:资产处置损益 借: 银行存款 持有待售资产减值准备 贷:持有待售资产 资产处置损益 10. 例题:2018年12月31日,
三核目的性强 分阶段实现目标 复盘我是一切之根源数据分析管理能力 策划创新能力 陌生拜访能力 资源整合能力 成本控制能力 团队协作能力CALL 客 拦截 巡展 派单 老带新 异业联盟 企业机构 竞品联盟
XXX集团需要在完善固定报酬的同时,引进激励计划变动报酬目标结构现状固定年薪固定报酬 职务的重要性 岗位所需的能力和经验 市场薪酬行情由集团领导层磋商决定年薪 + 福利业绩 激励全员 持股 计划变动报酬 经营业绩的完成程度
XXX集团需要在完善固定报酬的同时,引进激励计划变动报酬目标结构现状固定年薪固定报酬 职务的重要性 岗位所需的能力和经验 市场薪酬行情由集团领导层磋商决定年薪 + 福利业绩 激励全员 持股 计划变动报酬 经营业绩的完成程度
XXX集团需要在完善固定报酬的同时,引进激励计划变动报酬目标结构现状固定年薪固定报酬 职务的重要性 岗位所需的能力和经验 市场薪酬行情由集团领导层磋商决定年薪 + 福利业绩 激励全员 持股 计划变动报酬 经营业绩的完成程度
要在完善固定报酬的同时,引进激励计划变动报酬目标结构现状固定年薪固定报酬 职务的重要性 岗位所需的能力和经验 市场薪酬行情由集团领导层磋商决定年薪 + 福利业绩 激励全员 持股 计划变动报酬 经营业绩的完成程度
XXX集团需要在完善固定报酬的同时,引进激励计划变动报酬目标结构现状固定年薪固定报酬 职务的重要性 岗位所需的能力和经验 市场薪酬行情由集团领导层磋商决定年薪 + 福利业绩 激励全员 持股 计划变动报酬 经营业绩的完成程度
汇付、托收和信用证 第三篇 国际结算中的单据 运输单据、保险单据和商业发票 第四篇 国际结算中的融资担保 银行保函、备用证和福费廷 4. 4 参 考 书 目国际结算(第4版) 苏宗祥、徐捷 中国金融出版社 (2008-11出版)
华兴公司执行工业企业会计制度,不可能对其无形资产计提减值准备。但如果注册会计师在审计中已经取得确实的证据表明无形资产存在以下一项或若干情况时,应当建议被审计单位及时将该项无形资产的帐面价值全部转入当期损失,并及时向税务机关申报扣除财产损
发货方式:经销商在《订货申请单》中注明发货方式和收获地址。发货前由三正公司商品部确认。 运输方式:通常情况下采用铁路和公路运输方式如经销商要求空运,则费用由经销商自理。 到站: 到站后的提货费用由经销商自行负责。
goals1、了解组织文化的概念和特征2、了解企业必须承担的社会责任3、初步具备分析影响企业管理的环境要素的能力 3. 汇报特色——以实际案例引向具体管理学知识 4. 案例一THE INTRODUCTION01案例二RESEARCH
职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表(所有者)对代理人(经营者与员工)的监控能力和积极性是不同的,在仅仅享有工薪等固定报酬的制度下,为使自己的收益最大化,经营者与员工较容易产生“
职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表(所有者)对代理人(经营者与员工)的监控能力和积极性是不同的,在仅仅享有工薪等固定报酬的制度下,为使自己的收益最大化,经营者与员工较容易产生“
充分利用时间,就是一笔不可估量的财富。时间可以创造一切,也可以浪费一切。 5. 时间的特性供给毫无弹性:时间的供给量是固定不变的,在任何情况下不会增加、也不会减少,每天都是24小时,所以我们无法开源。 无法蓄积:时间不像人力、财力、物力和
付租金的能力)都具有吸引力。 ②选择的区位在未来必须具有增值潜力,房地产投资价值的高低,很大程度上取决于所处地区物业的整体升值潜力,而不仅仅是看当前净租金水平的高低; ③重视所处区位的变化情况,避开环境日益恶化、城市功能日渐衰退的地区。