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市场占有率；(5)政府相关政策及其变化。 影响销售的内部因素主要有：(1)销售策略；(2)信用政策；(3)销售团队能力；(4)生产能力；(5) 产品售后服务。 简述新产品定价策略的内容。[内部资料] 答：新产品定价策略是指用

培养学生自主识字和独立阅读的能力，观察自然、了解自然知识、探究大自然奥秘的兴趣。 3.学习重点 1.会认55 个生字；会写 30 个生字；掌握多音字“教、没、为、得”；提高学生的识字能力。 2.引导学生正确、

培养学生自主识字和独立阅读的能力，观察自然、了解自然知识、探究大自然奥秘的兴趣。 3.学习重点 1.会认55 个生字；会写 30 个生字；掌握多音字“教、没、为、得”；提高学生的识字能力。 2.引导学生正确、

儿童判断、选择、适 应、超越的能力，以争取个人幸福、社会有用性和更广泛的人类福祉”的生 活 教育主题，突出教材的生活指导意识，发展儿童对幸福生活的感受能力和 创造 能力。 (1) 通过现实情景的捕捉和再创造，让儿童感受生活的美好和快乐，激

儿童判断、选择、适 应、超越的能力，以争取个人幸福、社会有用性和更广泛的人类福祉”的生 活 教育主题，突出教材的生活指导意识，发展儿童对幸福生活的感受能力和 创造 能力。 (1) 通过现实情景的捕捉和再创造，让儿童感受生活的美好和快乐，激

从业人员作业行为，增强安全管理的系统 性和有效性，提高企业生产安全事故预 测、预警和应急救援能力，提高生产安全 事故调查、统计、分析水平，提高把握生 产安全事故的特点和规律的能力，提高安 全生产管理水平。 3 2011年安全管理考试大纲变动

利用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步；各台起重机械所承 受的载荷不得超过各自额定起重能力的 80％。 6 作业前的安全检查 吊装作业前应进行以下项目的安全检查: 6.1 相关部门应对从事指挥和操作的人员进行资质确认。

对优秀员工的绩效反馈应注意给予物质奖励的许诺。[答案]错 岗位工资的缺点是不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果的差别，不利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立

性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着 力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、 促进创新发展的能力，以创建“四好班子”为抓手，进一 步增强了班子成员的政治意识、责任意识和大局意识。坚 持用科学发展观统领企业改革发展全局，紧密联系企业实

党员、干部的日常言行上。 26.做到“两个维护”“两个要”：既要体现高度的理性认同、 情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。 27.新时代好干部标准“四不做”：不做政治麻木、办事糊涂的 昏官；不做饱食终日、无所用心的懒官；不做推诿扯皮、不思

力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力构建 有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进创 新发展的能力，以创建“四好班子”为抓手，进一步增强 了班子成员的政治意识、责任意识和大局意识。坚持用科 学发展

关重要 讲话报告等两会精神。 第五个专题(五月份)：完善县域治理各项制度，推进县域治 理体系和治理能力现代化 深入学习党的十九届四中全会公报、决定全文和关于建立 “不忘初心、牢记使命”的制度的相关内容；县委工作会议讲话和

有普遍性。由于女性对 自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作 行为的能力方面缺乏 自信 ，因此她们总认为 自己的能力不如男性 ， 特别是在应对挑战和风险的能力方面缺乏 自信。 性格方面的研究结果与性格类似 ，结果表明，外向型

个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。[内部资 料][答案]对 个性”包含能力、气质和性格。[内部资料][答案]对 根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为一长制与委员会制。[内部资料][答案]

A.战略 B.使命 D.外部环境 E.内部资 源 人力资源的质量，是指劳动者在实践活动中表现的劳动能力的综合素质，一般包括(BD)等素质。B.智能 D.身体 人力资源管理人员的职责之一是进行工资调查。

性 日 渐 突 出。应 用 先 进 高 效 的管理方法，能有效提升医疗设备开机、使用等各方 面综合能力，减少设备突发故障，使医疗设备发挥更 大作用［２］。 医疗设备档案管理是指对医疗设备档案资料保 存

规范和行政思维模式 的总和。 行政组织学习：以行政组织为主体，是指行政组织为应对环境变化，提高治理能力而进行的系统化、持 续的集体学习过程，行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断获取知识，在组织内传递并创造出

>90°, 能恢复生活、工作能力;有效:症状基本消失, 偶感腰腿部轻度酸痛 , 70° < 直腿抬高试验 < 90°, 能恢复生活、 工作能力;无效:症状无明显改善, 不能恢复工作能力 [ 4] 。 显 效率

合伙人股权的进入机制，即结婚机制。 要做好合伙人股权的进入机制，先得想明白什么是合伙人？我们认为的合伙 人，是既有创业能力，又有创业心态，有 3-5 年全职投入预期的公司创始人与联 合创始人。 合伙人是公司最大

责任制，按照属地监管原则，明确各地区煤矿安全生产监管部门，— 4 — 加强煤矿安全生产监管队伍建设，提高安全生产监管能力。 二、强化机构和队伍建设 4.强化煤矿企业防冲机构建设。有冲击地压矿井的煤矿企业 （集团公司），