1-个人所得税专项附加扣除条件(辅导培训版)
个人接受本科以下学历(学位)继续教育的,可以选择 由父母扣除,或者选择由本人扣除。 三、住房贷款利息专项附加扣除 纳税人或其配偶通过商业银行贷款、公积金贷款购买中 国境内住房,适用首套住房贷款利率的,在还款期间可按照 规定金额标准,由纳税人或其配偶中的一方扣除,最长扣除
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个人接受本科以下学历(学位)继续教育的,可以选择 由父母扣除,或者选择由本人扣除。 三、住房贷款利息专项附加扣除 纳税人或其配偶通过商业银行贷款、公积金贷款购买中 国境内住房,适用首套住房贷款利率的,在还款期间可按照 规定金额标准,由纳税人或其配偶中的一方扣除,最长扣除
万元,按营业额的 5%缴纳营业 税,这个月该超市要缴纳营业税( )元。 6.蓉蓉将 5000 元压岁钱存入银行三年,年利率是 2.75%,到期时 她得到利息( )元。 7.商场搞“满 100 元减 20 元”促销活动,一件衣服标价
看图列式计算。 (1) (2) 2.(1)银行在丽丽家的( )偏( )( )°方向上,距离是( )米。 (2)图书大厦在丽丽家南偏西 45°方向上,距离是 200 米;公园在银行 的正北方向上,距离是 150 米。在图上标出图书大厦和公园的位
入和支出明细,接受捐赠人和社会监督,保障社会爱心切实用 于疫情防控工作。 资金捐赠账户: 捐赠账号: 开户银行: 慈善会捐赠热线电话: 深圳市龙岗区慈善会 2020年1月 31日
有临床研究质量评估工具共有的局限性。如果将医 学科研项目评估在临床研究范围内讨论 , 主要包括 立项评估、实施过程评估、验收评估和绩效评估几个 方面。目前对这些方面进行评估的指标体系主要通 过定量或与定性结合的方法筛选得到, 如专家评议
,做好战略实施 的部门协调,保障战略目标得以实现。 第八条 企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制 度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工的积极性,提升员工 的执行力,推动企业战略的实施。
工的直接上司,也可以是能力突出的资深同级别员工。日常岗位指导期限至员工试用期 满。新员工对工作的适应性以及工作绩效将作为评估指导师的重要指标。 7.1.2 提升类培训属区域、职能部门、总部根据需要选择性开展的培训项目。
市司法机关 2.与传统的公共管理相比较,(全选)成为新公共管理的重要字眼。A.市场导向B.结果趋向C.绩效标准D. 顾客导向 3.城市财政管理的内容包括(全选)。A.预算管理 B.城市维护与建设资金的管理
研究者发现心理资本对员工的组织 承诺、组织公民行为与工作绩效等有积极影响。柯江林等( 2010) 在一个整合框架下,发现员工心理 资本对工作绩效的积极效应远超过了人力资本与社会资本,在复杂多变的任务环境下效果更是甚
根据公司人人力资源政策和制度建立其各项人力资源管理制度,并经公司人力资 源部审核确认后实施。 第九章 绩效考核和激励约束制度 第七十六条 为更好地贯彻落实公司董事会既定的发展战略,逐步完善控股子公司的激励
.................................... 118 §9.5 账户/银行资料 ..............................................
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共 154 页 单利:在计算利息时,仅用最初本金来做计息基数,而不计先前产生的利息,即利不生利 存入银行1000元,年利率5%,单利计息,三年本利和是多少? 第一年利息=1000×5%=50 第二年利息=1000×5%=50
票号建一个文件夹整理: 1、作废票的原件; 2、对应重开的发票原件; 3、对应销售合同原件; 4、银行收款回单; 附件:《机动车经销企业纳税申报情况自查内容》 1、出了什么事儿 2、自查内容解读 3、4S店核心涉税业务内容讲解
............................................. 73 绩效考核-关注过程还是关注结果 ...................................
1 日至月末最后一天。员工工资在每月 15 日前通过银行转账形式发放。为了您的工资能准时发放,请您在入职时根据市场人力资 源部的要求及时提供准确的银行帐号。 调薪:餐厅服务组月薪员工每年度享有例行调薪,具体调薪方案由公司根据当
报表。随着新会计准则的执行,我们 会在 2007 中报披露完成后添加新会计准则报表模板(一般企业、银行、证券、保险)。 金融就是数据 3Wind Excel 数据插件帮助手册 自助报表 这是 Wind
能够对不确定性进行分析、判断,并采取相应的行动。 团队协作 定义:以团队整体为己任,建立、维护并运用高效的团队,使团队绩效表现最优化,并以 此促进组织总体目标的实现。 级别 行为表现 初级 1. 尊重其他团队成员,努力使自己融入团队之中;
具有持久影响力的行政价值观、行政意识 行政规范和行政思维模式的总和。 19.行政组织绩效管理:就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反 馈来改进和优化管理。 四、简答题 20.与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点?