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普通员工年度绩效评价表 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏平均 权重系数

         目 　录   上一章   下一章       绩效测评 第三章 绩效考核与 测评体系 一、 有效测评方式——考核 （一） 基本观点 1.考核 　　所谓考核，是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。

（二） 公正性原则：业绩合同目标必须客观公正，具有足够的挑战性，综合考察多方面的信息来确定。例如：过去业绩效果、同行业公司的业绩成果、公司未来发展预测、对分公司控制要求等等。 （三） 严肃性原则：业绩合同目标一经设定，原则上不再轻易改变。

海纳集团岗位管理定级考核办法 （讨论稿） 第一条 为加强和提升员工绩效，增强公司活力，调动员工的工作上进心，特制定此考核定级办法。 第二条 绩效考核是实现管理目标及集团发展战略的基础管理保障，不是简

XX中学教职工工作量化考核办法 一、指导思想 为贯彻落实国家、省新时代教师队伍建设改革意见，加强教师队伍建设，完善教职工岗位管理机制；进一步有效落实管理体制，激发教职工工作积极性，提高人力资源使用效

2021年二中中层干部年度考核办法 为贯彻党的干部路线，建立科学规范的___领导干部考核制度，以督促干部恪尽职守，开拓创新，提高管理水平和服务质量，并为干部的选拔任用、调整交流和奖惩提供依据，根据中

***自治县教育局中小学 教育质量考核办法 为大力推进基础教育课程改革，充分发挥考核评价的激励作用，进一步促进我县教育改革与发展，充分调动各级各类学校办学积极性，促进公平、公正竞争，努力提高我县教育质量的整体水平，根据《****省委

国际税收管理科量化管理考核办法 　　第一章总则 　　第一条为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。[大 　　第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。

治安中队团支部工作考核办法总结 　　为了科学合理地衡量团支部开展活动的情况，加强团支部的建设与管理，根据08治安工作办法及其它相关规定，特制定本办法。 　　一、适用范围 　　本办法适用于以下对象：中

镇2017年脱贫攻坚工作考核办法 2017年是我县脱贫“摘帽”年，为切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成我镇脱贫攻坚各项目标任务，根据县脱贫攻坚会议有关精神，结合我镇实际情况，特制定本考核办法。 一、指导思想

会计员帐款回收考核办法 第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。 第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执

XX县2021年治超工作考核办法 为切实加强全县车辆超限超载治理工作（以下简称治超工作），根据省、市相关文件精神，结合我县实际，特制定本考核办法。 一、考核组织 治超工作实行考核管理制度。县治理车辆

2021年公司安全管理人员考核办法 为了确保公司生产安全，减少或降低事故发生率，提高管理人员的工作责任心和积极性，保障公司生产安全的良性发展，经公司领导研究决定，对安全管理人员实行重奖重罚的年度考核办法： 一、考核范围和奖金数额

XX市大气污染防治工作专项考核办法 (试行) 第一条 为深入贯彻落实习近平生态文明思想，全面压实大气污染防治工作责任，推动环境空气质量持续改善，按照《中华人民共和国大气污染防治法》《中共中央国务院关于深入打好污

XX乡人居环境长效管护员考核办法 为了加强人居环境长效管护员管理，实现环境卫生整治常态化，保持村庄环境干净、美丽、整洁，经乡政府研究，对长效管护员月工资采取100分制考核办法，每月根据得分比例拿工资，

公司中层管理人员考核办法 　　随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员

  2014年XXX基本公共卫生服务项目考核办法（试行）     为促进国家基本公共卫生服务项目在我乡基层医疗卫生机构全面落实，建立、完善基本公共卫生服务项目考核制度，提高公共卫生服务补助资金的使用

 “门前三包”责任制考核办法 乌兰浩特市城市管理综合执法局 为促进我市环境卫生和城市形象全面提升，结合推进“五城同创”、发展全域旅游等重点工作，根据盟委、行署关于开展城乡环境综合整治要求，特制定我市

**中学物业服务质量考核办法与评分标准 一、总则 为了全面执行物业服务合同约定，保持和提高物业使用的安全性和舒适性，便于学校对物业服务的监督，特制订《物业服务质量考核办法与评分标准》，作为对执行物业服务合同的约定的具体评定。

煤矿班组长管理及考核办法 2013年 煤矿班组长管理办法 为进一步夯实矿井安全生产基础，提升班组管理水平和职工队伍素质，充分发挥班组长安全监管职能，树立安全防线在现场、安全重心在班组的管理理念，按照