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.................................... 21 第五章 薪酬福利和绩效管理 ..............................................

Ｓｃｈｗａｒｔｚ（２００６）使用Ｓｃｈｗａｒｔｚ“平均主义”维度研究 也得到同样结论。但是关于“跨国文化与并购绩效” 的研究却有两种相反的观点：一种观点认为文化距 离会形成他国难以模仿的优势，使 跨 国 并 购 成

一种由商业银行作为发起管理人设立、直 接以单一企业的债权融资为资金投向、在指定的登记托管结算机构统一托管、在合格投资者之间公开 交易、在指定渠道进行公开信息披露的标准化投资工具，即商业银行以理财资金向企业直接进行债权

生态种植工作 学习组 9 行政 朱沛儿 协助社会企业组整理操作手册、岗位 职责等；员工培训、四化管理系统、 绩效管理等工作开展；农场行政和后 勤工作第 1 页 共 14 页 二、服务项目 目前，大鱼公益妈妈农场对外提供服务项目包括：生命教育课程、

生路，自己返回接受制裁。撇开诸葛亮有意为之、 主公刘备求情而免了死罪的后果，关羽在军令状这 个强力的绩效管理规则面前，有能力而不作为，使 得诸葛亮设置的绩效管理无效，却是不争的事实。 再看第九十五回，孔明曰：“司马懿非等闲之辈；更有先

类似工程经验，专家在充分讨论项目情况后，对照评分参考标准，建 立起一整套完整的评价指标体系，包括全生命周期整合程度、风险识 别与分配、绩效导向与鼓励创新、潜在竞争程度、政府机构能力、融 资可行性等 6 项基本指标和全生命周期成本估计准确性、法律和政策

30 万元,如果按营业额的 5%缴 纳营业税,这个月应缴纳营业税( )万元。 (5)把 500 元存入银行,存期为 2 年,年利率是 2.10%,到期后可得 利息( )元。 2．我会判。(对的画“√”,错的画“✕”)

行政组织环境的相互作用性 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。[2014 年 1 月试题]A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。[2016

②原单位离职证明或退工证明、劳动手册； ③毕业证书、职业资格证书； ④健康证； ⑤近期 1 寸免冠照片 5 张； ⑥公司指定的银行卡账户； ⑦公司认为必要的其他材料。 8 第四条 入职 4.1 员工入职时必须认真如实填写本公司的《员工入职登记表》，提供

凋萧盯承辰空骑脓骑广钓僵鞭陕夷 各市财政局、省财政直接管理县（市）财政局，省直各部门，中 央驻鲁各单位，工商银行、农业银行、建设银行山东省分行： 为进一步深化“收支两条线”管理改革，规范罚没收入收缴 管理，根据我省非税收入征缴方式改革进展情况，决定自

技术等级证书 B.工作经验 C.知识 D.技能 绩效反馈采用面谈形式注意的问题有(ABCE)。A.讲事实，免套话 B.负面反馈给希望 C.批评表扬三七开 E.解决问题为重 绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享

日，双方经协商达成以下协议：乙公司以其生 产的 100 件丙产品和一项应收银行承兑汇票偿还所欠甲公司货款。乙公司用以偿还的丙产品单件成为 5 万 元，市场价格（不含增值税）为 8 万元，银行承兑汇票票面金额为 120 万元。12 月

万元人民币，上述相关税费均以银行存款（人民币户） 支付。则设备的入账价值为（ ）万元人民币。 A. 610 B. 620 C. 625 D. 630 5. 某外商投资企业银行存款（美元）账户上期期末余为

会计资料名称 计量单位 数 量 备 注 一、 2018 年度预算和 1 至 3 月份的预算执行情况资料 二、《银行存款余额明细表》 三、 2018 年度 1 至 3 月份会计凭证 四、 2018 年度 1 至 3

术、发展高效农业、拓展就业渠道、增加职工收入等都 带来了很大的困难。 8.团场筹融资渠道狭窄，资金来源单一 团场银行服务网点仍然偏少，部分团场金融服务缺 位。现有的金融机构金融业服务相对落后，以服务“三 农”为主的农信社受贷款规模与期限的限制，不能满足

销售核算岗（货款） 成本核算岗（加工费、材料款） 注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字 样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。

英语翻译基础 --英汉互译名词解释 1、国际组织类 已经考过的： apec，国际货币基金组织， G20，世界银行，世贸组织， EU，WTO，关税总协 定，安理会常任理事国， CDED,IAEA,ASEM,UNICEF

承租人对融资租入的资产采用公允价值作为入账价值的，分摊未确认融资费用应采用的分配率是（ ）。 A. 银行同期贷款利率 B. 租赁合同规定利率 C. 出租人出租资产的无风险利率 D. 使最低租赁付款额的现值与租赁资产公允价值相等的折现率

开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是

标竿售理：就是从分析本行业的标竿的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理 方法，标竿管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 成熟一不成熟理论”：阿吉里斯创立的。他