海尔员工能力素质模型
ThemselvesAccurate EmpathyResourceful Power技能知识Competency 能力社会角色自我形象特质动机带动他人共同进步理解他人提供建议并执行我高标准严要求个人成就坚持不懈我遵守标准执行上层
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组织架构中的财务管理(举例) 组织架构中的人力资源管理(举例) 16. *1.运作关系与资产关系对应图 费用支出 采购支出 销售收入 资本性支出 融资…… 固定资产 流动资产 无形资产 …… 界定规划集团资产XXX公司XXX公
略的完成情况以平衡记分卡为核心的绩效管理体系的推广平衡记分卡体系的实施1. 企业战略 从面向企业中长期经营目标和发展方向的企业战略入手2. 不同领域的关键成功要素 确定实现上述目标所必需满足的在不同领域中的关键成功要素和目标3
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润增长点竞争战略 通过强化市场信息的收集和整理功能,提高客户服务能力 积极运用电子商务等手段,拓展销售渠道 与国外采购集团合作,成为它们在中国的采购代理 与国内生产企业合作,加强国际营销,促进信息与电子产品出口核心竞争力
集团主管部门下达的指令及指导性计划; 公司总经理提出的年度方针目标; 产品订货合同和市场预测资料; 长远发展规划; 前期预计完成数字及本公司历史统计资料; 各种技术经济定额。 Date生产计划部 11. 作业计划
营销部广告部销售部售后部 10. 公司大事记01020304052018年9月成立三家分公司, 公司门户网站网布。2019年5月A股融资五千万美元, 进军房地产行业。2020年6月季度销售额突破三千万
集团主管部门下达的指令及指导性计划; 公司总经理提出的年度方针目标; 产品订货合同和市场预测资料; 长远发展规划; 前期预计完成数字及本公司历史统计资料; 各种技术经济定额。 Date生产计划部 11. 作业计划
银城宝船项目竞争品牌SWOT分析 市场空间/潜力分析 9. 品牌愿景工作内容 ——银城宝船项目的发展规划 高层访谈 项目发展战略 产品结构 市场目标 行销目标 10. 品牌规划工作内容 ——怎么样才能去那里?
《国家城镇职工基本医疗保险药品目录》: 公费医疗报销制度存在的问题: 1、一多:国家单位包揽过多 一快:人人无责任,不利于自我约束。 致医疗费用增长过快:28亿---74亿,19%/年增长。 9. 2、缺乏制约 “医院与个人
医药代表初级培训 2. 序 一、 是否人人可做销售? 判断标准 个性:自信、平等(与客户平等)、漠视挫折、好争胜负 动力:积极主动的自我管理、自我激励、自我提升 能力:知识(产品、客户、市场、流程)、技
*推 销 技 巧工商系 左 莉 2. *市场营销与推销市场营销过程:需求(发现、刺激、分析)→生产→销售→消费(服务)市场营销推销> 3. *第一章 推销面面观何谓“推销” 推销活动的 产生与发展 推销需要的能力与技巧
括特定项目的销售状况、价格调查、目标消费者的特征研究,以及用科学方法收集消费者购买以及使用产品的事实、意见、动机等有关资料,并予以分析研究。 26. 2.2房地产市场分析 3)房地产销售阶段 该阶段的
(2)质量(任务完成正确、及时,预计划目标一致) (3)教育、指导 (4)创造与自我完善 7. 绩效考核的评估因素 工作态度评定 (1)纪律性 (2)协调性 (3)积极性 (4)责任感 (5)自我开发热情 8. 绩效考核的评估因素 能力评定
(二)企业发展战略 基于对宏观经济、社会局势和自身状况的判断,企业为其生存和发展所做出的总体性、纲领性的中长期计划安排。 ———————— 工作的重心是什么? 1、行业及产品方向的选择; 2、技术方向及线路的选择;
3万元/平米,一线均价4万元/平米%元/平米20180704兵党卢玉文 46. 12月份70个大中城市新建商品住宅销售价格月同比上涨的城市个数为61个,比1月份减少5个;下降的为9个,增加5个。20180704兵党卢玉文
理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部主持集团业务计划拟订:现有区域业务发展,新业务区域拓展,销售、采购、储运规划主持集团业务协调:各业务区域间的业务策略协调,采购协调和支持主持集团业务策略的拟订