高潜人才评估分析宝典——七、情绪稳定性(艾克森)测评艾克森情绪稳定性测评(含答案)
艾克森情绪稳定性测评 一、完整测试问卷 艾克森是英国伦敦大学心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。
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艾克森情绪稳定性测评 一、完整测试问卷 艾克森是英国伦敦大学心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。
5.你有较强的文学创作能力(文字表达能力)。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合 [提交答卷>>测评结果] [重新选择] 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
5.对所学知识的记忆能力较好,不容易忘记。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合 [提交答卷>>测评结果] [重新选择] 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
欧美最新500强企业人才测评试题与答案 自我测试 测测你的EQ(情绪智商) 这是最近在欧洲流行的测试题。 可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板
很不符合 5.你打字速度很快。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合 [提交答卷>>测评结果] [重新选择] 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
5.一提到某一种物体,你就能立即想象出它的立体形状。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合 [提交答卷>>测评结果] [重新选择] 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
绝对挑战类 职业测评试题与答案分析 你是什么样的主管? 李某某新上任,没有多久,你发觉她偷懒,工作不力,令同事之间互相猜忌,考虑过后,你决定把她解雇,这时你会? A 叫助手告诉她已被解雇 B
5.你的数学成绩一向不错。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合 [提交答卷>>测评结果] [重新选择] 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
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【销售员英文】销售员顶岗实习报告 --xxxx 一、实习目的或研究目的 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事
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销售3721 享受销售的快乐 古语有云:助人为快乐之本。其实我是初进入社会不久的,对于这句话的真正含义是什么,也不大了解。但是,3721,使我真正知道了。 那是一个清爽的早上,我联系到一家佛山的陶瓷
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3月份销售工作总结(销售工作总结) 第一篇:2014年3月销售工作总结 以下提供一篇月工作总结给大家参考! 2014年3月是我在xx做销售的第八个月,在这里工作我感觉很愉快,工作氛围轻松且温馨,和同
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