【课件】人力资源从业人员的职业发展
才 作为业务部门的HR与HR通才 HR从业的未来与挑战 18. HR职业生涯规划HR组织模型HR 总监资源共享中心业务伙伴战略中心信息服务中心外包服务咨询员集团专家薪酬 福利 政策法规 人员招聘 档案管理人事系统
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专业和管理两条序列的职位管理。 天音职位的职级即等于其薪级,例如所有高级经理在同一薪级S内,所有的总监在同一薪级Q内,同一职级不同职能之间对公司贡献不同的差异并没有充分体现。 岗位名称由担任该职位的员
专业和管理两条序列的职位管理。 天音职位的职级即等于其薪级,例如所有高级经理在同一薪级S内,所有的总监在同一薪级Q内,同一职级不同职能之间对公司贡献不同的差异并没有充分体现。 岗位名称由担任该职位的员
网页或网站的功能怎样?上网还干什么? 聊天, 交友, 写信, 上班?! 5. 企业价值链的改变研究消费 需求生产运输供应销售顾客服务分销渠道企业价值链中的增值:DELL的直销 B-B , B-C ,C-C 只有“人”才能给企业增添价值
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1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆 2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间 3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR 4. ·哪类简历容易吸引HR简
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工业出版社出版 2. 讲师简介曾在国营企业、外资企业、民营企业担任策划部经理、销售总监、人力资源总监、行政总监、财务总监和董事长助理等职。 擅长财税策划,被媒体誉为“中国节税工程第一人”,“企业管理超级教练”。
动车拍卖场经营主管,精通旧车拍卖行业的经营诀窍和各种管理技巧。 江口 隆仁 :技术总监,原大东京自动车拍卖场技术总监,精通旧车评估方法、技巧. 4. **旧车市场概要国际市场 国内市场 5. **国际
1. 品牌传播务实营销策略与广告策略的转换 2. 思源广告创意总监 何炳均 3. (本页无文本内容) 4. 纲要何谓品牌 如何寻找有效的广告策略 广告策略如何做到吻合营销策略 5. 何 谓 品 牌 ?
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发展战略对组织架构的希望 组织架构调整方案 组织架构说明 1 3. 汇仁集团人力资源部行 政 部财 务 部财务总监部保 卫 部法 务 部证 券 部总 裁 办开 发 部研 发 部发 展 部采 购 部研 究 院制药生产部六
。 30. 4,詹姆斯·E·海杰蒂 俄亥俄大学教授,1905年在该校开设首门营销课,最初称为《产品销售学》,后更名为《分销与管理产业》。 31. 五、美国早期营销学主要流派 1,威斯康星学派 上世纪初
议书?挑战 9. *1了解客户需求的关键在于与客户高层的充分沟通行业发展趋势 客户的基本情况(如:销售额、利润、员工数、业务等等) 客户可能面临的主要问题 相关的案例 初步形成一份演讲稿沟通前的准备高层沟通第一次的演讲非常重要
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12. 案例分析:企业培训的成本构成案例:B公司为一家大型国有企业,在全国30个主要城市设有区域销售中心,为了在全公司有效推行绩效管理制度,于2003年9月组织了为期二天的中高层管理者《绩效管理》培
*项目公司开发设计工程销售类 型职能管理型矩阵式管理型不同发展阶段的企业需要有适应其发展时期特点的组织模式相配套,以及相应的功能规划设计开发设计工程销售职责分工开发设计工程销售项目部项目部只负责施工现