香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6549个资源

P150

 KELON管理战略规划诊断PPT

机密文件*目录1、项目进度回顾 2、诊断分析报告的总结 2.1 市场与客户分析 2.2 新产品开发管理 2.3 市场与销售管理 2.4 提供产品与服务 2.5 收款及售后服务 2.6 财务与成本管理 3、未来实施的主要障碍及待解决的问题

2012-01-16    27369    0
P117

 107如何做好一名中层管理者zyhpx

7、提升管理者的自我素质与修养 8、打造教练式的管理者《如何做好一名中层管理者》 4. 管理层次与角色正副总经理、总监、总助、高级经理部门经理、场、厂长、主任、班组长、工段长经营 决策者计划组织者监督执行者《如何做好一名中层管理者》

2010-06-09    12814    0
P73

 财务管理与集团内部控制

到高效率交易业务处理目前的情况举例世界级降低成本角色转变流程重组增值服务集成的信息系统9%9%16%66%22%从销售收入的2% – 3%. . ..… 到销售收入的1%报表编制管理控制决策 支持经营上的辅助决策者10%18%50%决策 支持报表编制管理控制交易业务处理4

2009-12-23    31536    0
P100

 会计职业道德和会计违法违纪案例PPT

可划分为若干具体的岗位,如总会计师岗位、会计主管、出纳、财产物资核算、成本费用核算、财务成果核算、销售及往来核算、商品库存核算、财务报告编制、稽核、档案管理等等。上述岗位都是根据会计工作的需要设置的,是会计工作的重要组成部分。

2019-04-12    3336    0
P33

 绩效考核制度讲解

步考核结果交人力资源部,人力资源部考核专员在每月12日前将经批准的最终结果交薪酬专员时间部门经理/总监收集、审核考核结果,对考核过程进行抽查总经理人力资源部开始数据提供部门(会计/财务/生产等)副总/

2010-08-15    29419    0
P36

 9建筑施工检查要点图解--模板支架

参加专家论证会人员: 1、专家组成员,5人及以上; 2、建设单位项目负责人或技术负责人; 3、监理单位项目总监理工程师及相关人员;4、施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员;

2020-02-19    1922    0
P40

 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读

组织编制。 第十一条(方案确认) 专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章,并由总监理工程师审查签字、加盖执业印章后方可实施。 危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的,专项施

2020-07-02    1383    0
P51

 班组长安全职责详细讲解PPT课件

发生事故 立即传递 (10分钟内)工段长/室主任单位安全员单位经理属地车间/科室安全环保科高级经理总监1小时内报告制造中心安全管理科。10分钟内 10分钟内10分钟内 20分钟内 适时30分钟内传递各

2019-02-24    3012    1
P136

 为什么企业需要平衡计分卡

Cycle)成长期 成熟期 收获期 12. 成长期的财务衡量营业额的成长率 目标市场的销售成长 目标顾客的销售成长 目标地区销售成长 13. 成熟期的财务衡量投资报酬率 (ROI-Return on Investment)

2009-10-21    12362    0
P136

 为什么需要平衡计分卡

Cycle)成长期 成熟期 收获期 12. 成长期的财务衡量营业额的成长率 目标市场的销售成长 目标顾客的销售成长 目标地区销售成长 13. 成熟期的财务衡量投资报酬率 (ROI-Return on Investment)

2009-10-12    28909    0
P102

 华侨城集团战略评估报告

有限公司兴侨实业发展 有限公司其他参、控股公司集团决策层项目组成员总经理彩电业务副总裁手机业务副总裁电子商务负责人财务总监总经理副总经理锦绣中华总经理总经理副总经理总会计师总经理总经理访谈对象副总经理 8. 项目进度基本

2011-01-13    24522    0
P102

 华侨城集团战略评估报告-科尔尼 102页

有限公司兴侨实业发展 有限公司其他参、控股公司集团决策层项目组成员总经理彩电业务副总裁手机业务副总裁电子商务负责人财务总监总经理副总经理锦绣中华总经理总经理副总经理总会计师总经理总经理访谈对象副总经理 8. 项目进度基本

2011-07-10    29738    0
P150

 企业如何建立高效的培训体系

*第一阶段:了解学习阶段企业管理 - 创业期或整和初期 - 管理不规范 - 以生存为重点培训特点 - 业务和销售培训为重点 - 内部培训为主 - 负责人以兼职为主存在问题 - 凭领导感觉做决定 - 无明确的经费预算

2012-10-02    3558    0
P86

 企业集团财务管理

M型组织结构M型组织结构的特征: 各事业部是具有相对独立性、独立核算、自负盈亏的利润中心 利润中心在生产、销售、采购、运输等各项经营活动中具有自主权 40. M型组织结构公司总部的主要职责: 监督、评价、控制和协调各事业部的活动

2010-01-03    14454    0
P60

 北京支点传播机构(20090911)

北京支点传播机构服务团队大多具有资深媒体、市场和公关从业经历,有主编、副主编、编辑部主任,市场和公关总监等履历。 北京支点传播机构同时拥有强大的外围顾问团队、资源和撰稿人队伍。殷惠东 资深媒体、市场和公

2011-11-13    7846    0
P47

 077浙江中控软件-员工素质能力模型应用手册培训

级释义 27. 怎么做?不同企业的素质能力模型 28. 不同企业的素质能力模型怎么做? 29. 某销售经理的理想“能力模型”谈判能力 领导能力社交能力解决问题能力组织能力创新能力各种产品的知识和 发展趋势行业市场竞争状况行业

2011-07-22    30811    0
P104

 069大知-中层主管技能提升

财务分析工作。在随后的五年中,戴伟作为公司顾问小组的一员,从事各种规划工作,并将结果向公司首席财务总监汇报。这项工作并没有特别的挑战性,但它却充分展示了戴伟的大部分才华――思维敏捷,在处理经济和公司事

2011-09-26    9550    0
P115

 公司理财目标与财务控制

三、经济环境1、经济发展水平 2、经济体制 3、经济周期 4、具体经济因素 30. 微观环境外部:采购市场环境、销售市场环境…… 内部:生产环境、人员环境…… 31. 影响财务管理的基本因素一、货币时间价值 1、概

2010-06-10    3239    0
P49

 健力宝公关策划方案

拿下果汁、茶、水和维C碳酸饮料四大市场,几乎不可能 资金也是一个问题。从2000年以来,其老品牌的销售继续下滑,已经很难提供稳定的现金流。而新业务又处在烧钱的当口。“第五季”一年的广告投入就有1.5亿

2011-12-03    21863    0
P47

 员工素质能力模型应用培训手册

级释义 27. 怎么做?不同企业的素质能力模型 28. 不同企业的素质能力模型怎么做? 29. 某销售经理的理想“能力模型”谈判能力 领导能力社交能力解决问题能力组织能力创新能力各种产品的知识和 发展趋势行业市场竞争状况行业

2010-06-07    9954    0
1 ... 46 47 48 49 50