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2013年事业单位竞聘上岗方案 　　区事业单位人事改革领导小组： 　　根据省政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》精神和新都区委、区政府《关于事业单位人事改革的实施意见》（

竞聘上岗保证书 　　尊敬的局领导： 　　在成立执法局以前我是一名城管队员，进入执法局以来，特别是近两年，亲眼目睹了执法局一天天壮大，几年里我除了完成自己的本职工作外，参加了局里指派的各项机动任务，在

财务科长竞聘上岗演讲材料 　　尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。 　　个人简历 　　本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学

事业单位竞聘上岗实施方案〔四〕 根据__市人民政府办公室《关于印发的通知》、__市__区人民政府办公室《关于印发的通知》等有关文件精神，经镇党委会议研究，决定在我镇事业单位实行人员竞聘上岗，其实施方案如下：

不锈钢工业园有限公司 竞聘上岗让管理岗位“活”起来     “园区为我们提供了一个展现个人才华、公平竞争的平台，让我们凭实力竞聘到了自己理想的岗位。”“走上新岗位，我充满了自信，一定努力工作，充分展

处级干部竞聘上岗实施办法 　　为不断提高我校干部队伍的整体素质，加大干部交流工作的力度，进一步推进干部制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《

竞聘上岗学校副校长演讲发言 尊敬的各位领导、各位老师：大家好!首先感谢领导给了我这次竞聘的机会!俗语说：三十而立，四十不惑，五十知天命。介于不惑与知命之间的我，还有较强的求知欲，对自己的前程也满怀憧憬。

竞聘上岗领导讲话(精选多篇) 第一篇：在竞聘上岗工作总结会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开第三轮竞争上岗工作总结会议。目的是对第三轮竞争上岗工作进行总结，进一步动员全局干部职工以全新的精神状

中层干部竞聘上岗制度（医院） 医院中层干部竞聘上岗制度 1．指导思想 以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏

人才测评技术在竞聘上岗中的应用 　　人才测评技术的应用 　　现代人力资源管理的首要目的就是实现人-职匹配。不同的工作岗位对任职者的素质有不同的要求。只有当任职者具备岗位要求的素质并达到规定的水平，才

小学教师竞聘上岗实施方案 为了加强我校教师队伍的管理，充分调动教师的工作积极性，全面提高学校办学水平，结合 我校实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家有关法律法规为指导，按照市教育局相关文

护士长竞聘上岗演讲 第一篇：科主任、护士长竞聘上岗 实施科主任、护士长竞聘上岗是我院深化医药卫生体制改革的一项举措，是改革人事制度，激活用人机制，培养人才梯队，实现医院可持续发展的战略需要，对于提高

 竞聘上岗的原理与操作规程研究 竞聘上岗的原理与规程 竞聘上岗的原理和操作规程研究 　　(一)竞聘上岗的原理 　　当前,国内的大、中型国有企业人事制度改革正在向前推进,其中之一就是中层干部的竞聘上岗。

公司管理层竞聘上岗会总结讲话 　　一、回顾历史 　　1、劳务派遣的可行性。劳务派遣公司成立之前，决策者就经过若干年的人力市场调查，多方获取第一手资料，然后反复研究，论证，评估，整合，直至策划，成立，

县小学教职工竞聘上岗实施方案 一、实施办法 （一）实行提前退休或离岗待退 年满53周岁（1956年8月31日前出生）的男教师、年满48周岁（1961年8月31日前出生）的女教师和年满45周岁（196

事业单位竞聘上岗实施方案〔三〕 为更好地加强局属事业单位领导班子建设，经局党委研究，决定进行干部竞争上岗工作.为进一步规范干部选拔考察工作程序、加强民主监督，选准用好干部，特提出如下实施方案： 一、指导思想

竞聘上岗临床试题

公安局竞聘上岗个人鉴定 （含学习提高、思想品德、工作作风、工作实绩四个方面内容） XXX，男，回族，19XX年X月出生，XX岁，中共党员，大学文化。19XX年X月毕业于XXXX学校，先后在XXXX、

浅谈中层干部实行竞聘上岗的看法 　　实行干部公开竞聘上岗，是促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源有效配置的重要举措。本文结合怀化市直机关中层干部竞聘上岗工作的实践谈一些体会和认识。 　　一、竞聘上岗工作要在各级党委的领导下，妥善处理好六个关系

全员竞聘上岗工作实施方案    为深入贯彻行业用工分配制度改革工作，保持队伍活力，结合城区烟草实际，特制订本实施方案。 一、竞聘条件 （一）参加中层岗位竞聘及一般岗位双向选择的员工必须通过2013年度上岗考试，成绩合格。