总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部
惑（1） 企业家与政府的关系 企业家是面向政府，而 不是面向市场的。 进入自由 — 审批制， 生产一个锅炉要得到40个准许； 政府是最大的供应商— 原材料（投机倒把）和信贷资金（非法集资） 政府也是最大客户——
2012-05-17
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P87 P86 品牌分析与管理模型
，抓住这一人群是缓解竞争压力的关键。 27. 行业内竞争厂商的角逐价格，品牌形象，酒质，口感特色，促销品，广告价格品牌形象酒质口感特色促销品广告 28. 来自替代品的竞争压力白酒的替代品主要是红酒、黄酒、洋酒或者啤酒。
2012-07-11
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P65 材料力学基础知识重点ppt
如物体的自重和惯性力面积力:如油缸内壁的压力，水坝受到的水压力等均为分布力若外力作用面积范围远小于构件表面的尺寸，可作为作用于一点的集中力。如火车轮对钢轨的压力等按时间分布力：集中力：静载：动载：缓慢
2019-04-19
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P78 耳穴、耳压疗法课件ppt
穴等 24. （一）耳穴探查（2）探查方法： 采用压痛法在上述耳穴探查的区域用探针以轻、慢而均匀的压力寻找压痛敏感点，嘱患者感到受压处明显疼痛时及时告知或医者根据患者皱眉反应作出判断，这些压痛敏感点就是耳压治疗准确的耳穴刺激点。
2019-03-29
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P99 优秀管理者的四项修炼
决策风格：现实、独立、愿冒一定的风险、 偏好有效方案 心理需求：做出决定、取得成果 主要惧怕：失败、损失 常见弱点：不够谦和 压力下行为表现：强制、武断、独裁 25. 表现型所谈论的：地位、形象、声誉、思想、 社会和群体问题、新颖
2009-12-03
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P66 压疮管理PPT
现代压疮护理的两个新主张 7. 压疮的定义NPUAP1997版：长期受压 血液循环 组织营养 NPUAP2007版： 压力 剪切力 摩擦力 中国传统医学： 褥疮 气血虚弱 气滞血瘀 筋骨失养 8. 压疮的分级——国际分级方法可疑的深部组织损伤
2019-08-23
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P87 电通-雪花啤酒全传播计划
啤酒拥抱者较年轻者 20-35岁男性 单生上班族被动社交者渴望疏缓压力，倾向追求安逸朴实生活渴望激情，勇於接受挑战，期待能疏缓压力勇於接受挑战，渴望疏缓压力，喝啤酒的最根本目的：获得全身的放松主要消费者次要消费者
2009-10-13
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P76 土的性质和工程分类ppt
27. 27自由水：是指存在于土粒表面电场影响范围以外的 土中水。性质和普通水一样，能传递静水 压力，冰点为0℃，有溶解盐类的能力。分 为毛细水和重力水。 结合水：是指水受电分子吸引力作用吸附于土粒表
2019-05-27
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P87 电通-雪花啤酒传播策略
啤酒拥抱者较年轻者 20-35岁男性 单生上班族被动社交者渴望疏缓压力，倾向追求安逸朴实生活渴望激情，勇於接受挑战，期待能疏缓压力勇於接受挑战，渴望疏缓压力，喝啤酒的最根本目的：获得全身的放松主要消费者次要消费者
2010-02-24
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P99 111优秀管理者的四项修炼
决策风格：现实、独立、愿冒一定的风险、 偏好有效方案 心理需求：做出决定、取得成果 主要惧怕：失败、损失 常见弱点：不够谦和 压力下行为表现：强制、武断、独裁 25. 表现型所谈论的：地位、形象、声誉、思想、 社会和群体问题、新颖
2011-08-23
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P64 中国市场推广之营销策划提案
具体数额有待进一步调研统计；数据来源：《2000年中国社会统计资料》10 11. 注： 1、更年期疾病正在随着人们生活与工作压力地增加而日趋中轻年化，未统计 进入的35-39岁市镇女性人口仍有450万人之众； 2、基于中药产品
2012-12-18
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P87 雪花啤酒傳播策略
啤酒拥抱者较年轻者 20-35岁男性 单生上班族被动社交者渴望疏缓压力，倾向追求安逸朴实生活渴望激情，勇於接受挑战，期待能疏缓压力勇於接受挑战，渴望疏缓压力，喝啤酒的最根本目的：获得全身的放松主要消费者次要消费者
2009-09-10
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P70 社区慢性病病人的护理与管理PPT
过量饮酒 缺乏运动 高盐饮食 超量饮食 高脂高胆固醇高糖饮食 不良作息习惯（过劳、无规律） 精神紧张（心理压力） 长期食用腌制食物 8. 三、慢性病的分类 1、致命性慢性病 急发性---急性血癌、胰腺癌、转移癌、肺癌、肝癌
2019-05-07
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P96 商务谈判技巧ppt
及替代方案，有勇气刺探及证实情报2良好的商务判断力，能找出真正的底线及症结3能承受矛盾及晦暗不明的压力4有勇气承诺更高目标，并承担相应的风险(大胆要，达成深度合作）5有基于知识、规划和良好的内部谈判能力而产生的自信
2019-12-26
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P10 诗画山东半岛产品介绍说明书
人间仙境---5A八仙渡海风景区 9. 高端纯玩 纯奢海洋-0购物0自费0压力行程简介DAY景点餐住宿标准其他第一天出发地-青岛无青岛（准四住宿）零自费，零购物 零压力，一价全包 让你充足时间 享受美景美食第二天栈桥、八大关、五四广场
2019-01-26
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P15 第十章员工的安全与健康
了解保障员工的安全与健康的重要性 2.了解危害员工健康的因素及懂得维护员工健康 3.懂得协调工作生活压力 2. 自70年代初提出提高员工的安全与健康之后，许多国家的管理协会、劳工组织和政府有关部门很快做
2010-09-06
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P24 165人力资源的开发与就业
2、失业对失业者个体影响 A、失业使劳动者丧失了收入，造成沉重的经济负担 B、失业给失业者带来了沉重的心理压力 C、长期失业有可能面临被劳动力市场永远“驱逐”的危险 15. 三、我国面临的就业形式和解决就业问题的基本思路（一）我省的就业形式
2010-02-22
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P18 第五章人员招聘与选拔
网络电子化招聘 来源 方法 7. 面试的结构化程度： 非结构化面试 结构化面试 面试的目的： 选择性面谈（压力式面谈） 评估性面谈 离职面谈 面试的内容： 情景面谈 与工作相关的面谈（Job-related interview）
2009-01-11
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P42 风火广告-海岸明珠推广方案
可以搭上南山区这班快车， 趁机吸纳人气， 那些炒热这个版块的大中型小区 反而是我们的朋友。 2 四百多个单位相对市场基数压力较小 11. 3 对于庞大的工薪一族、新移民、一次置业者， 中小户型依然是切入市场的利器。 4 与
2012-08-14
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P32 优秀职业经理人
逆境产生的原因个人原因 工作场所 社会原因 24. 当一个核心干部的前提危机感 压力感 归属感 25. 缓解下属工作压力之道 勤于观察部属是否有异常行为，然后采取适当措施 建立良好的沟通渠道，让部属有倾诉心声的对象
2010-08-15
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