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 罗氏制药医药经理销售培训

分,区域经理在销售跟进工作中,对计划内的某些标准及目标不能表现出一种松懈的态度,否则代表们也会形成错误的工作习惯; 在评估代表的销售推广工作时,不仅要考核计划的执行情况,而且要考核计划的执行方法与预期目标;

2012-08-01    22616    0
P99

 企业的薪酬设计(3-1)

由于很多企业对本企业的薪酬情况都守口如瓶,所以,有些薪酬信息很可能是道听途说得来的。这些信息往往不全面,有些甚至是错误的,准确性较差。另外,在取得某岗位的薪酬水平的同时,要比较一下该岗位的岗位职责是否与本企业的岗位职

2011-07-07    22922    0
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 二级市场价值观集锦ppt

一个人能够知道哪些事情是自己不知道的东西,那就不错了,正所谓 “知不知”。人类是通过不停尝试、发现错误才能进步,一件事情没 做之前,没人能百分百肯定是对的,我们只能凭经验判断哪些是错的。 所以,已经证

2019-04-08    1186    0
P100

 风险分级管控与隐患排查治理体系专题 汇报

——辨识功能缺陷(主要包括:感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷) ——其他心理、生理性危险和有害因素 (2)行为性危险和有害因素 ——指挥错误(主要包括:指挥失误、违章指挥、其他指挥错误) ——操作错误(主要包括:误操作、违章操作、其他操作错误)

2019-02-21    2722    0
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 【课件】企业的薪酬设计

由于很多企业对本企业的薪酬情况都守口如瓶,所以,有些薪酬信息很可能是道听途说得来的。这些信息往往不全面,有些甚至是错误的,准确性较差。另外,在取得某岗位的薪酬水平的同时,要比较一下该岗位的岗位职责是否与本企业的岗位职

2009-12-04    4431    0
P100

 PMP项目管理培训课件ppt

职责等级质量大量功能 (高等级)无明显错误;有可读性好的文件高质量许多错误;组织很差的使用手册低质量有限功能 (低等级)无明显错误;有可读性好的文件高质量许多错误;组织很差的使用手册低质量 42. 质

2019-09-02    1488    0
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 【课件】企业的薪酬设计2

由于很多企业对本企业的薪酬情况都守口如瓶,所以,有些薪酬信息很可能是道听途说得来的。这些信息往往不全面,有些甚至是错误的,准确性较差。另外,在取得某岗位的薪酬水平的同时,要比较一下该岗位的岗位职责是否与本企业的岗位职

2011-03-04    15522    0
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 专业医药销售培训

药品销售链条在整个药品销售链条中医生发挥着关键的作用。医生接受正确的信息,处方正确,可以治病救人,改善健康;医生处方不当或错误,会导致疾病的发生,甚至于危及生命。所以医生在医药销售的环节中扮演着很重要的角色,药品为医生带来有效的治疗,就是医生需要获得的最大利益。

2012-05-26    5706    0
P84

 税收征管

纳金。 因纳税人、扣缴义务计算错误等失误,未缴或少缴税款的,税务机关在3年内可以追征;有特殊情况的,追征期可延长到10年。 “特殊情况”是指纳税人或扣缴义务人因计算错误等失误,未缴或少缴、未扣或少扣、

2010-04-17    19529    0
P150

 096领导和决策艺术(324页PPT)

一个修养颇高的领导者。优秀的管理人员会尽量避免说“不”,以免伤害对方,但他们也不会向问题和必须纠正错误的员工妥协。 25. 领导也需“平常心” 当年,23岁的林海峰在名人战中挑战坂田荣男,首局败北后,

2011-02-09    9462    0
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 战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT模板

我们党是一个坚持真理的政党,本着为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命创立中国制度,要敢于纠正自身的错误以及制度的纰漏。对于不符合社会发展、不适宜人类进步的制度、体制、机制,要勇于进行纠偏与改革。特别是

2020-07-28    1438    0
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 管理不好的员工

为了让员工放下包袱,轻装上阵,领导者不要急于结算他过去的过失,给他一次将功补过的机会 当员工在工作中犯了”合理错误”,受到大家的指责,处于十分难堪的境地,你不应落井下石,更不要抓替罪羊,应勇敢地站出来,实事求是地为员工辩护

2012-07-10    6303    0
P35

 如何管理员工

为了让员工放下包袱,轻装上阵,领导者不要急于结算他过去的过失,给他一次将功补过的机会 当员工在工作中犯了”合理错误”,受到大家的指责,处于十分难堪的境地,你不应落井下石,更不要抓替罪羊,应勇敢地站出来,实事求是地为员工辩护

2011-01-05    5696    0
P50

 成功的定义

有助于创造一个良好的授权环境的元素: 思考与说话时,用[我们],而不是[我]。 了解错误是学习过程的一部份。 以其他字眼:错误、学习经验、考验等,代替[失败]。 了解自己的长处与限制。 基于你的个人目标,为你的时间与参与度设下合理的界线。

2010-12-01    10670    0
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 毕马威上海电力业务流程重组培训

为什么要这样做? 何时、由谁对它进行复核? 流程活动需要多少时间? 流程活动何时需要? 错误/问题的种类、频率和发生原因是什么? 怎样处理错误/问题/例外? 输出什么?输出多少? 输出至哪里?流程范围 控制目标 主要控制点

2009-01-22    9204    0
P35

 如何防止组织衰败.

盈利及损失情况。但是公司今天赚钱很可能是因为在许多年以前作出的明智决策。现在公司的管理者可能会作出错误的决策,使得公司在今后的十年里蒙受磨难。23 24. 现 状大多数状况不佳的组织已经习惯性地对自己

2010-07-03    19424    0
P30

 你在为谁工作?PPT

付的态度对待工作,却希望得到老板 的赏识……他们和那个在房间里寻找金 币的人犯了同样的错误-----那就是在 错误的地方寻找他们所要的东西。 问题1:为什么要工作? 9. 8问题1:为什么要工作?认真

2019-06-28    1933    0
P22

 四年级上册语文课件-习作:我的心儿怦怦跳 _人教部编版ppt

奖台,心儿怦怦跳;进行社会实践,第一次采访他人,心儿怦怦跳;进入考场,遇到难题时,心儿怦怦跳;犯了错误,害怕被人发现时,心儿怦怦跳…… 请你以“心儿怦怦跳”为题,选择自己亲身经历的一件事写下来,与大家

2019-05-27    5806    0
P45

 23-标准管理实务(布衣公子作品)2012.11.11版@teliss

用的和重复使用的一种规范性文件。我们从小和尚的话中,大约可以推断,本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的

2012-02-17    24654    0
P38

 经典流程--系统分析方法

于阅读和理解,是分析业务流程的重要步骤。 业务流程分析可以帮助我们了解某项业务的 具体处理过程,发现和处理系统调查工作中的错误 和疏漏,修改和删除原系统的不合理部分,在新系 统基础上优化业务处理流程。1、概念7 8. 2、业务流程图的基本符号业务处理单位业务处理

2009-06-23    18964    0
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