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 经典高端建党98周年中国共产党党史PPT课件作品

是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。在对历史的深入思考中做好现实工作,更好走向未来,不断交出坚持和发展中国特色社会主义的合格答卷。党史发展脉络及学习意义 6. 延时符意义一:可以从历史中汲取智慧和力量;

2019-12-04    1754    0
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 2020年建党99周年学习党课PPT课件

是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。在对历史的深入思考中做好现实工作,更好走向未来,不断交出坚持和发展中国特色社会主义的合格答卷。 6. 可以从历史中汲取智慧和力量学习党史

2020-06-13    10741    4
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 97年光辉的历程——中国共产党党史(七一建党节)

是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。在对历史的深入思考中做好现实工作,更好走向未来,不断交出坚持和发展中国特色社会主义的合格答卷。党史发展脉络及学习意义中国共产党党史

2019-06-23    2762    0
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 光辉历程——中国共产党党史(建党97周年)七一建党节

是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。在对历史的深入思考中做好现实工作,更好走向未来,不断交出坚持和发展中国特色社会主义的合格答卷。党史发展脉络及学习意义 6. 延时符意义一:可以从历史中汲取智慧和力量;

2019-06-23    1941    0
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 激活人力资源的薪酬体系设计

问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性? 4. HRM薪酬体系主要问题 模块繁多 激励不足 发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制制定的原则

2009-04-26    1288    0
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 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性? 4. HRM薪酬体系主要问题 模块繁多 激励不足 发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制制定的原则

2010-02-04    4382    0
P112

 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性? 4. HRM薪酬体系主要问题 模块繁多 激励不足 发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制制定的原则

2011-09-18    30286    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性? 4. HRM薪酬体系主要问题 模块繁多 激励不足 发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制制定的原则

2011-07-20    18597    0
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 KPI分解逻辑图

25东芝开利营运管理部 财 务 角 我 们 以 何 种 形 象 展 现 给 股 东/投 资 者 ? 客 户 角 我 们 以 何 种 形 象 展 现 给 客 户 ? 内 部 营 运 角 我 们 的 经 营 效

2010-04-16    5941    0
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 个人所得税解读ppt

得。个人所得税法实施条例全文解读 8. 第三条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,下列所得,不论支付地点是否在中国境内,均为来源于中国境内的所得:(一)因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所

2019-12-26    1353    0
P94

 中国共产党党史PPT

同帝国主义侵略势力互相勾结,成为帝国主义奴役近代中国社会的基础。 外国列强的入侵,使自然经济的基础被破坏了,但封建剥削制的根基地主经济对农民的剥削,不但依旧保存着,而且同买办资本和高利贷资本的剥削结合在一起,在中国的社会经济生活中,占据着明显的优势。

2019-07-11    2382    0
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 平安企业文化

广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制及物质形态等。 ¶ 狭义的企业文化是指企业创造的具有本企业特色 精神财富,包括思想道德、价值观念、经营理念、传统风俗、精神风貌等。

2011-01-20    11135    0
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 超市財務管理培訓教程

;4、预防 一、开业前筹备期间财务管理内容 二、开业后经营期间财务管理内容 企业管理者要知道:财务工作能对公司的经营管理做些什么? 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)第一篇

2010-05-05    28680    0
P100

 建业集团城市运营暨土地一级开发方案

同时,根据建业集团发展的需要,转换思维模式,调整研究课题,紧紧围绕建业的发展,制定了地产研究院的发展战略规划和近期工作计划,以求尽快把研究院的研究成果转化为建业集团的“驱动力”和“核心力”,做好建业集团实现进军地产百

2018-12-18    2123    0
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 2002年中国家电消费市场研究课题成果介绍

城市家庭购买背投电视机的原因分析/满意/品牌 拥有背投电视机的家庭特征从功能技术角度看电视机产品的发展 上网电视机的区域拥有率 上网电视机的区域拥有率 /尺寸/购买时间 逐行扫描高清晰电视机的区域拥有率 拥有的逐行扫描高清晰度电视机尺寸/购买时间

2009-02-08    6758    0
P150

 薪酬理论与薪酬管理PPT

第二部分 薪酬与战略 第三部分 基本薪酬管理 第四部分 奖金管理 第五部分 福利管理 第六部分 薪酬制化 3. 第一部分 导论目标: (1)理解薪酬的概念 (2)知道薪酬对企业的重要性 (3)了解薪酬体系的基本框架与问题

2018-10-02    5356    0
P26

 第6章 长期偿债能力分析

影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润 利息保障倍数 = 利息费用 该比率越高,通常表示企业不能偿付其利息债务的可能性就越小。

2009-01-09    17868    0
P26

 财务报表分析6

影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润 利息保障倍数 = 利息费用 该比率越高,通常表示企业不能偿付其利息债务的可能性就越小。

2010-07-08    17466    0
P82

 绵阳地区移动通信市场研究报告

了解中国联通在绵阳消费者心目中的品牌形象及其期望; 了解绵阳地区消费者对各移动通信服务商的服务满意,以便为绵阳联通公司提高服务质量提供指引; 了解绵阳地区消费者的生活形态,以便为更有效地细分移动通信市场消费者提供资信;

2009-11-16    17165    0
P35

 第七章社会保险

一、社会保险的含义社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等事件为保障内容,以政府强制实施为特点的一种保障。4《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 5. 二、社会保险的特点1、非盈利性

2011-03-16    18647    0
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