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 中国空调企业营销渠道模式研究报告

供货,但是他们往往会要求批发商上报其零售商名单。这样做可以和零售商建立联系,一方面可以了解实际零售情况,另外还可以依此向零售商提供包括店面或展台装修,派驻促销员和提供相关的促销活动。 共同承担售后服务

2012-10-15    3049    0
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 【咨询报告】翰威特-为北京某地产集团做的-组织绩效激励体系组织确认阶段报告-62页

1. 200X年X月X日AAA组织绩效激励体系 组织确认阶段报告 2. 目录未来三年人力资源规划组织结构细化分析行业案例分析 3. 组织设计反映了目标和战略的实现途径。通常根据内、外部环境设定目标和战

2012-09-06    6059    0
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 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计

策略二:在中东、东南亚建立稳固而密切的代理关系原因举措(如何实现) 成套项目受政策、环境、社会因素影响多,必须对当地情况十分了解 到国外的差旅费用高,很难经常性的到达当地市场 公司资源有限,成套项目技术的投入大,收益却难以确定

2010-12-01    30275    0
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 中国大陆2003-2004笔记本电脑市场年度报告

  二、2003年笔记本电脑产品各品牌市场销量及份额分布   三、2003年笔记本产品各品牌区域销售情况分布  第二节 2003年笔记本电脑各系列类型统计   一、不同类型的产品结构分布   二、不同CPU主频速度的产品结构分布

2011-09-01    9663    0
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 博思堂-中惠晨曦印象-澳林春天企划报告-96PPT

的区域,达到3900元/㎡,道路系统比较发达,但交通不方便,配套设施不完备。主要吸引的是蠡口和陆慕的有钱客户。该区域是相城区中心区域,配套设施比较完全,区域价格3700元/平方米。区域客源以本地和市

2009-11-05    19725    0
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 Mck-联想报告_建立成功的财务管理体系

本或大于其它投资机会的回报5 7. 中国某集团似乎在创造价值销售收入 人民币亿元 资料来源: 年度报告;麦肯锡分析199319941995年递增率=35%净利润 人民币亿元199319941995年递增率=26%6

2010-02-04    10855    0
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 【咨询报告】天歌光盘 -能力模型和绩效管理流程 15页

力专业能力责任心忠诚沟通自我学习解决问题层次1 概念性的理解 层次2 能在较基本的情况下应用 层次3 能在复杂的情况下应用 层次4 能传授或指导别人层次1 本基本要求 层次2 基于第一层基础上表现出的能力要求

2010-07-02    30179    0
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 xx—中青旅发展战略研究报告定稿(包总)

CONSULTING CO.,LTD.机密 青旅控股股份有限公司 中青旅发展战略研究报告(演示报告)(2002年4月1日 北京) 2. 特别声明本演示报告仅供青旅控股集团公司内部使用; 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可,

2011-03-05    20635    0
P51

 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司奇正实业(集团)有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题

2009-05-04    9245    0
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 南奥及其竞争盘消费者需求和态度研究报告

1. 南奥及其竞争盘 消费者需求和态度研究报告 2. 目录研究资料收集方式 主要发现 目前市场的房型需求 南奥消费者的需求特点及对华南板各盘的看法 竞争盘消费者需求特点及对华南板各盘看法的差异 主要结论

2012-06-03    17124    0
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 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告

1. 神威药业企业文化诊断报告 2. 神威文化是有鲜明特色和个性的文化,神威文化来源于神威的内外部环境,是多方面力量共同作用的结果神 威文 化神威文化建设神威企业家神威员工地域文化行业文化市场经济民营企业神威历史沿革

2010-07-15    2773    0
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 2022团支部工作总结述职报告PPT模板

团支部工作收获及不足Problems in League branch work团支部工作存在的问题1主要表现为三种情况主要表现为三种情况1思想方面2服务方面3行动方面 38. 第二部分 团支部工作收获及不足思想方面强化“互联网

2023-03-06    596    0
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 《煤炭矿产大中型矿山资源潜力调查报告

1. 《煤炭矿产大中型矿山资源潜力调查报告》 附 图 编 制 要 求 2. 本次《主要固体矿产矿山资源潜力调查报告》(简称调查报告)中有关煤炭资源调查的附图,大部分可以参照《矿山资源潜力调查》培训教材之四的要求进行编制。

2017-03-14    15421    0
P32

 XX集团组织设计方案咨询报告

人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集团及下属实体之间的资金往来、资金筹措、成本核算

2009-09-26    8078    0
P150

 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告

告北大纵横管理咨询有限公司 2001年8月一期咨询报告之二秘密 2. 本咨询项目的概要进度计划时 间8 月9 月内 容10 月管理诊断报告公司发展战略报告组织结构设计方案 3. 关于第一阶段项目进程的说

2012-09-18    5019    0
P150

 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告

告北大纵横管理咨询有限公司 2001年8月一期咨询报告之二秘密 2. 本咨询项目的概要进度计划时 间8 月9 月内 容10 月管理诊断报告公司发展战略报告组织结构设计方案 3. 关于第一阶段项目进程的说

2012-01-22    5458    0
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 观澜湖圣安德鲁斯别墅营销策划报告

1. 观澜湖圣安德鲁斯别墅营销策划报告书骏豪集团发展部 2. 前言 3. 我们发展的方向 依托世界第一大球会,建立专业的房地产公司 营造居家概念,把观澜湖打造成国际化人文社区 树立駿豪地产集团品牌 建立一只专业地产精英营销团队

2009-09-25    5492    0
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 罗兰贝格-陕西西北高科技实业公司战略实施报告1

1. `陕西西北新技术实业股份有限公司(最终报告)二零零零年十二月机密公司战略•实施方案Roland Berger & Partners – International Management Consultants

2009-04-15    4444    0
P63

 2004-2005年中国VOIP市场发展趋势研究报告

1. 2004-2005年中国VOIP市场 发展趋势研究报告2005年4月 2. VOIP市场发展趋势研究报告目录 第一部分 全球VOIP市场发展趋势 第一章 VOIP应用市场发展趋势 1.1 运营商服务朝整合语音和数据应用发展

2010-09-11    10058    0
P35

 【咨询报告】美世上海华虹NEC电子有限公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告-35页

1. 上海华虹NEC电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 美世咨询(上海)有限公司 、本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2012-02-07    30092    0
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