礼仪培訓--专业形象
* 唇膏 * 香水 8GEC Program 9. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2009-10-17
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P42 P41 职场女性商务礼仪培训
* 胭脂 * 唇膏 * 香水 8. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2009-10-11
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P41 商务礼仪-图片讲解版
* 胭脂 * 唇膏 * 香水 8. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2010-09-12
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P41 商务礼仪[参考]
* 胭脂 * 唇膏 * 香水 8. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2009-03-05
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P42 礼仪培訓--专业形象-42页
* 唇膏 * 香水 8GEC Program 9. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2011-09-14
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P78 上海三金地块营销策划报告ppt
1. A地块营销 2. CONTENTS1.非住宅市场 2.项目定位 3.推广表现 4.营销执行 5.项目运营 3. 1.非住宅市场 4. 非住宅市场涵盖商业市场酒店市场写字楼市场 5. 本案片区内商业供应情况项目名称位置商业均价
2019-03-30
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P100 新行政单位会计核算课件PPT
（1）在财政直接支付方式下，基层预算单位使用的财政性资金不再通过主管部门层层划拨，其工资支出由财政直接拨付到个人工资账户，购买货物或劳务的款项由财政直接拨付给供应商。 （2）在财政直接支付方式下，预算单位应根据
2019-03-23
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P22 社交礼仪-22页
1. 社 交 礼 仪礼仪的概念 社交礼仪的概念 不同场合的社交礼仪 不同方式的社交礼仪 个人礼仪 2. “礼”在《辞海》中注释为敬神，可引申为表示敬意的通称；为表示敬意而隆重举行的仪式。 在《诗经》
2009-02-14
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P22 社交礼仪
1. 社 交 礼 仪礼仪的概念 社交礼仪的概念 不同场合的社交礼仪 不同方式的社交礼仪 个人礼仪 2. “礼”在《辞海》中注释为敬神，可引申为表示敬意的通称；为表示敬意而隆重举行的仪式。 在《诗经》
2012-11-21
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P68 麦肯锡：中国企业如何改善绩效管理
1. 机密中国企业如何改善业绩管理2002年中国人力资源发展高层峰会演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介
2012-12-04
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P68 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页
1. 机密中国企业如何改善业绩管理2002年中国人力资源发展高层峰会演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容麦肯锡公司简介
2012-05-18
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P92 优秀的行政秘书技能培训（12月6日）
他们在机关或企事业单位内处理函件，收集资料，管理档案，接待来访，办理会务，编制工作程序表；管理办公室设备、器材、用品和小额现金，购置办公物品；办理上司交办事项，安排上司的会晤＼差旅事宜等等。 行政秘书技能培训} 陈默
2012-08-11
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P142 31 罗兰贝格-某集团公司战略1
西北实业技术储备丰富，三层面业务明确，但业务重心和如何形成业务组合思路尚不清晰汽油添加剂 柴油添加剂 节油剂 污水处理剂清净剂 纳米材料西北实业的 三层面业务组合水合天然气 二茂铁衍生物 废轮胎炼制超细粉末在五年发展规划中，西北实业已
2010-09-01
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P142 罗兰贝格-陕西西北高科技实业公司战略实施报告1
西北实业技术储备丰富，三层面业务明确，但业务重心和如何形成业务组合思路尚不清晰汽油添加剂 柴油添加剂 节油剂 污水处理剂清净剂 纳米材料西北实业的 三层面业务组合水合天然气 二茂铁衍生物 废轮胎炼制超细粉末在五年发展规划中，西北实业已
2009-04-15
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P72 领班的人力资源管理
②所谓领导，就是驱使其他人的行为，它是让其他人朝着共同的目标各自前进的一种动力。 领导，它有三个要素： ①自发地发挥个人的能力 ②有着共同的奋斗目标 ③能够影响他人的行为 5. 4、划定范围、明确分工 管理者的一项重要职责就是要划定员工的工作范围。
2012-08-18
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P130 青岛乾坤内部管理诊断报告
提供正确的信息绩效控制管理者通过绩效控制掌握并改进组织的整体效果 通过对员工的绩效考核来评估员工的表现控制的焦点 25. 财务控制：无费用控制目标，容易造成开支增长而无法控制、无人关注销售费用增加53
2011-01-02
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P130 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书
提供正确的信息绩效控制管理者通过绩效控制掌握并改进组织的整体效果 通过对员工的绩效考核来评估员工的表现控制的焦点 25. 财务控制：无费用控制目标，容易造成开支增长而无法控制、无人关注销售费用增加53
2009-09-06
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P130 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书
提供正确的信息绩效控制管理者通过绩效控制掌握并改进组织的整体效果 通过对员工的绩效考核来评估员工的表现控制的焦点 25. 财务控制：无费用控制目标，容易造成开支增长而无法控制、无人关注销售费用增加53
2010-03-22
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P47 7S标准化推行ppt
的巩固，通过清扫凸显整理、整顿的效果，清洁是以制度的形式保持整理、整顿和清扫的成果；员工素养的提升表现为员工养成好习惯，主动开展4个要素;安全和节约既是对原有5个要素的丰富和补充，又是其目标和方向。因
2019-05-13
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P67 峰诚管理咨询有限公司客户服务技巧
够将关于产品/或服务的任何方面的信息反馈回来？ 是 否 4、调查问卷中是否包含了执行总裁的说明？ 5、调查问卷是否必须返回到一个指定的个人（最好是执行总裁）？ 是 否 6、是否存在激励因素，以鼓励客户反馈信息？ 是 否 7、是否要求赞许的反馈，例如：在客户心情好的时候？
2011-06-17
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