医疗器械使用办法培训课件ppt
1. 《医疗器械使用质量监督管理办法》解读2016年4月 2. 医疗器械 3. 使用目的 物理构成:是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包
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1. 《医疗器械使用质量监督管理办法》解读2016年4月 2. 医疗器械 3. 使用目的 物理构成:是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包
居前列。 在生产规模扩大的同时,市场形势进一步恶化,局部市场严重滑坡,年产销量仅为20多万吨。 尽管销售费用上升,但目前企业财务状况稳定,资产结构良好,企业运转正常。 8. 现有资源情况研发生产方面:
创新:建设全省集中计费系统,跨越地市一级平台建设当时计费系统的状况 计费系统 :11个地市、108县、一些乡镇近两百个,软件版本多、开发质量不一、系统接口复杂 存在问题:各地资费执行不一、帐单服务不统一、系统能
就义务教育课程的实施状况,对9个省(市、区)16000多名中小学生、2000名校长和教师以及部分全国政协委员进行了调研。 9. 普通高中调研 面向高考落榜生、大学生、大学教师以及专家、院士进行调研 面向10
第一条为了加强行政事业性国有资产管理与监督,健全国有资产管理体制,推进国家治理体系和治理能力现代化,根据全国人民代表大会常务委员会关于加强国有资产管理情况监督的决定,制定本条例第二条行政事业性国有资产,是指行政单位、事业单位通过
凝聚群众新时代文明实践中心引导群众以文化人成风化俗 2. 01什么是新时代文明实践中心02中央财经委员会第二次会议03中央财经委员会第三次会议目 录 3. 什么是新时代文明实践中心 4. 2018年7月6日,中央深改
中央负责统筹制定脱贫攻坚大政方针、综合协调建设精准扶贫精准脱贫大数据平台;省级负责调整财政支出结构、建立扶贫资金增长机制,并加强对扶贫资金的管理使用;市级负责协调域内跨县扶贫项目;县级负责制定脱贫攻坚
•服务能力可占先性,消费者对免 •服务体系的构建 •销售管理能力 费干洗服务的认可 •销售执行能力 •销售队伍人员素质 •高品质、中档价位的西服有巨 •顾客对品牌联想的一定程度的模糊认知 大的市场容量 •市场需求与生产能力的矛盾
•服务能力可占先性,消费者对免 •服务体系的构建 •销售管理能力 费干洗服务的认可 •销售执行能力 •销售队伍人员素质 •高品质、中档价位的西服有巨 •顾客对品牌联想的一定程度的模糊认知 大的市场容量 •市场需求与生产能力的矛盾
01 日辅导员姓名:王健圈长姓名: 崔颖成 员 基 本 情 况金盾圈组圈记录卡姓 名性 别年 龄职 称学 历职 务辅导员王健女49副主任护师本科手术室护士长圈 长崔颖女31护师本科手术室护士圈 员李硕玮女
把握市场机遇,开展代理业务 合理的产品选择与卓越的经营理念 化解危机,加强管控 高速成长,形成规模优势 网络、人才、品牌 坚持主业、协调发展 不断创新、持续成长未来 市场 竞争7 8. 我们的核心竞争力:
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大客户流程按进度完成;并有效的拉动了业务收入; 建立了“客户专案”档案库,大客户满意度有明显提升; 配合流程推进,出台了配套管理办法; 大客户流程按进度达到评估要求; 完善市场预测工作机制; 开通服务和排障服务时限达到T1值; 资源利用率提高到T1值;
3、危机处理和品牌管理 4、制度建设和管理队伍的培养 5、资本运作、管理体制和战略目标的匹配 2 4. 技 术 人 员管 理 人 员市 场 人 员财 务 人 员项目开发小组产品开发和可行性研究企业战略规
下一步探讨的问题 8. 第*页营业厅满意度=营业环境×0.25+等候时间在可接受范围内×0.23+营业员的整体表现×0.28+业务办理快捷×0.24 关键感知要素:子项要素1要素2要素3要素4营业环境营业
*主要内容搭建企业大学运作模式 打造大学资源基础 营造企业的学习文化 实施员工能力提升 9. *1.员工发展队伍打造 物质激励 --授课激励 --确定干部年度授课时数, 作为干部任职的基本条件 精神激励 ---建立荣誉体系
——坚持因地制宜,突出分类施策。同区域气候条件和地形地貌相匹配,同地方经济社会发展能力和水平相适应,同当地文化和风土人情相协调,实事求是、自下而上、分类确定治理标准和目标任务,坚持数量服从质量、进度服从实效,求好不求快,既尽力而为,又量力而行。
推广培训部 品管部绩效考核组供应商管理协调员讲师讲师讲师讲师主管助理主管助 理助 理六个 业务部 经理 (兼任)商品推广培训体系-----组织架构和人员配置商品管理组协作部门 4. 商品推广培训-----
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