黑狐-苏黎士小镇广告提案-64PPT
2. 苏黎士小镇的生活真意中国黑弧（杭州） 3. 回顾。BLACK ARC（T）-HZ策略思考原点：“休闲”是欧洲生活文化的灵魂 4. BLACK ARC（T）-HZ一座独具特色异国小镇回顾。项目物业属性定位
2011-09-18
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P64 P4 120员工生日时发送的祝福(ppt 4)
1. HAPPY BIRTHDAY !2. HC SemiTek Inc., Wuhan, P.R.China陈博士： 今天是您的生日！在此，公司全体员工祝您生日快乐！并借此机会感谢您为公司所付出的努力！<li data-id="3
2009-05-15
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P150 ISO9001：2000內部审核员培训课程
1. ISO 9001:2000 內部審核員培訓課程2. ISO 9000:2000轉版過渡期 審核員培訓課程讓學員： 明白ISO 9000:2000的哲理、原則、概念及要求 知道如何在進行審核時加以應用 了解新標準與94年版本的主要差異 明白差異對進行審核時的含意目標3. ISO
2011-04-13
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P150 ISO9001-2000内部审核员培训课程
1. ISO 9001:2000 內部審核員培訓課程2. ISO 9000:2000轉版過渡期 審核員培訓課程讓學員： 明白ISO 9000:2000的哲理、原則、概念及要求 知道如何在進行審核時加以應用 了解新標準與94年版本的主要差異 明白差異對進行審核時的含意目標3. ISO
2012-06-17
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P37 开展综合医改省级试点，提升新农合运行质量——医保协会培训会（2015年5月）
8%以上。 2、全省最低筹资400元，平均筹资439元。 3、全省县外住院人次占比16.98%，乡镇卫生院住院人次占比39.82%。 4、90%的统筹地区开展住院费用按病种付费、按床日付费相结合的混合支付方式改革。
2019-05-18
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P45 2019年度全国两会政协十三届二次会议报告学习解读课件
中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议2019年3月 中国·北京 两会解读学习和贯彻党的两会精神落实和发展两会要点 2. 全国政协十三届二次会议于3月3日下午3时在北
2019-03-25
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P9 联想服务体系之2003年联想维修协议讲解
1. 2003年联想维修协议讲解樊勇 2003年5月24日 2. 2003年联想维修协议讲解考评公式 M=(F*S+Σ Vi*Ci)*D+B 其中:F为固定补偿金 S为星级系数(服务能力) VI为变动补偿金
2012-08-19
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P23 镇直机关幼儿园扫黑除恶PPT
1. XX镇直机关幼园 扫黑除恶专项斗争宣传活动 2. (本页无文本内容) 3. 恶势力都隐藏在哪里 4. (本页无文本内容) 5. 全国各地都在积极宣传 6. 全国各地打黑除取得的成果 7. (本页无文本内容)
2019-04-20
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P66 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页
1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的：
2009-12-14
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P15 重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆，2001年2月28日Roland
2012-02-14
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P63 昆明玄武业务员推销实战技巧培训
1. 昆明玄武工贸有限公司业 务 员 推 销 实 战 技 巧 培 训 2. 第一讲 推销知识与技能必备推销的定义 对推销的误解 进行个性磨练 精于知识要素 要有专业精神 推销家的任务 3. 1. 推销的定义△
2011-02-09
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P49 13年造价员理论培训 新清单介绍和修缮定额交底
如工程造价管理工作法律法规不完备，工程价款确认、调整及支付规则不够完善、额人工单价与市场人工工资不协调等等。 一、2013清单规范解读（一） 编制背景 4. 2009年11月20日国家住房和城乡建设部
2020-04-23
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P22 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信（控股）集团公司薪酬设计-22页
重庆协信（控股）集团公司 中期报告 （讨论稿） 凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的薪酬
2012-09-09
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P22 【课件】罗兰贝格：重庆协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系
1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants
2009-07-07
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P22 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告
1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆，2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –
2009-05-20
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P22 罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告
1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆，2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –
2009-03-01
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P22 罗兰贝格协信集团-定岗定编_核心业务流程和激励体系
1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆，2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –
2010-11-03
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P22 【实例】罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告
1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆，2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –
2011-08-13
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P22 罗兰贝格协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系
1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆，2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –
2010-11-17
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P36 北京银行业协会银团贷款业务专题讲座
贷 款 业 务 环 球 市 场 部2005年7月北京银行业协会 银团贷款业务专题讲座 2. 背 景 简 介渣打银行很荣幸有机会与北京银行业协会的同仁就国内银团贷款市场发展的课题进行交流。 接下来，我们
2010-12-22
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