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各省辖市团委、教育局、少工委： 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 纵深推进少先队改革攻坚，规范少先队组织文化建设，彰显 少先队文化感染力，加强少先队组织教育，增强少先队员光 荣感，共青团河南省委、河南省教育厅、河南省少工委决定

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胡锦涛的权力监督思想主要体现在以下方面(ABD)。 A.注重加强教育，树立正确的权力观 B.注重制度建设，加强对权力的监督 D.注重发展民主，加强对权力的制约 3.汉代继承秦的御史制，进一步发展了监察法规。其中包括(AB

“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，带头倡导“用行动说话、用效 果说话”的实干作风，紧紧围绕脱贫攻坚、环境保护、产业发展、 项目建设、改革开放、党的建设等重点工作，主动研究谋划、主动思考部署，积极协调解决推进中的困难和问题，抢抓机遇顺势 而

缮发生的支出，再扣除固定资产被替换部分的账面价值后的 金额确定。 为建造固定资产借入的专门借款的利息，属于建设期间 发生的，计入在建工程成本；不属于建设期间发生的，计入 当期费用。 4 已交付使用但尚未办理竣工决算手续的固定资产，应当

承担单位，采取警示、指导和培训等 方式，加强事前风险预警和防控。 完善内控和监督机制，加强支撑服务 调减建设，提高对科研人员服务水平， 建立常态化自查自纠机制。 项目牵头承担单位加强对课题承担单 位指导和监督，积极配合有关部门和

，推动民主进 程，保障公民、法人或其他组织的合法权益；(3)促进经济文化建设，保护社会经济、文化秩序，促进 社会主义精神文明建设。 简述行政法律关系的特点。[2011 年 1 月试题] 答：(1)在行

及时了解一线职工的工作和生活情况，指导推进工会的整体工作，使工会互联网 宣传工作得到创新发展。 3.3、创新自身建设 在创新自身建设方面应从以下几点着手：第一，配备能力和数额满足设计单 位繁重的工会工作需求的工会主席和工会工作人员。第二，要教育引导工会干部

应收未收、应收少收的⾦额私存私放，作为吃喝经费。 第四，要结合地⽅或部⻔的有关廉政建设、公务接待的规章制度，对招待费的审计不仅依据财经法规中“列⽀不得超 过公务费的2%”之规定，更要参照廉政建设的规定。关注被审计单位⽇常接待的内容是否正常、程序是否合理、⼿续

②(２ 分,只求出有用功或总功得 １ 分) η＝ W 有用 W ＝１００×１０J×１００％＝１０％镇江市物理试卷 　 第 １　　　　 页(共 ８ 页) 密 　 　封 　 　线 　 　内 　 　不 　 　要

亚的“科技，以人为本”就是这种全新的战略观。 四、 使命与行动 人力资源管理革命以及中国人力资源管理体系建设，是推动中国企业组 织成长的重大使命。我们在这里抛砖引玉，邀请企业界、学术界和专业 咨询界的志同道

正高级会计师，现任中国医学科学院肿瘤医院总会计师兼院长助理，首届 政府会计准则咨询专家、公立医院院长职业化能力建设专委会医院财务管理分 委会副主委、中央财经大学会计学院研究生客座导师、北京国家会计学院兼职 硕士生

信息通信建设工程预算定额 第五册 通信管道工程 (修订送审稿) 中华人民共和国工业和信息化部1 前 言 为更好地适应通信建设发展需要，合理和有效控制工程建设投资，规范通信建设概算、预算的编制与管理工作。根据工业和信息

主要内容  一、隐患排查的理论基础  二、企业隐患排查治理体系搭建  三、企业隐患排查机制和能力建设  四、隐患排查的常用方式和方法  五、隐患排查治理工作绩效评估 3企业隐患排查治理体系概论 4

讨论通过后执行。 2018年11月开始实施。活动方案 为了贯彻全国教育大会精神，深化教学改革 和教育共同体建设，发挥头桥片区教育优势互补， 加强学校之间的交流与合作，引领带动片区优质 资源共享，相互学习，努力提升学区间教师专业

龄偏大的会计。  华为一度要求出纳必须有研究生学历， 任正非认为出纳是公司风控的最后审 核人。 34制度建设  到过华为的人都会为其严苛的规章制度惊叹不已，华为员工和业界对 此不无“狼性”之讥。  严格

看，大湾区的繁荣 度都与文化的多元性成正比。在筹划和建设粤港澳大湾区的过程中，处理同一性和差异的关系至 关重要。唯有处理好了这个关系，一种富有建设性的城市主体间性才能够生成，大湾区才能重新升 格为新时代的文化高地。

和公共设施，不断改善不完美的地方，只有这样，我们生活的家园才会更加美丽、舒适。让 我们共同努力，为建设美好家园贡献自己的一份力量。 六、课堂小结 同学们，我们生活在自己的村子或者小区，这里有我们成长的足迹，这里有我们的欢声笑语。

冲突本身没有好坏之分 B.健康的组织中没有冲突 C.有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性 10.工作再设计的途径和方案有(BCD)。 A.工作简单化 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真 正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加 强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛 围。不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内