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的有关规定执行。 第九章 公司的解散事由与清算办法 第二十六条 公司的营业期限为 10 年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。 第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散： （1） 公司章程规定的

营 业 日 记 年 月 日 姓 名 销售产品 客户名称 洽谈者 订货金额 其他事项 收 款 订货总额 收款总额 现金 支票 特别事项： 指示连络事项： 备 考 本表提出时间： 本文档由香当网(https://www

企业章程 第一章　宗旨 　　第一条　根据国家计划和市场需求，为了发展商品经济，创造财富，增加积累，满足社会日益增长的物质和文化需要，经______批准，设立______。 　　第二章　名称和住所 　

创 业 管 理 仇向洋 博士 一、创业概述 （一）企业家与创业 １、企业家是一个将资源、劳动、原材料和其他资产组合起来并创造比原先更大价值的人，也是引入变革、创新和新秩序的人。 ２、企业家是典型的被

课程序号： 《大学生职业生涯规划书》 学 院: 工学院 专 业:电子信息工程 姓 名： 陈康乐 学 号:201836170108 授课教师: 黄昊 提交时间:2019年10月26日 成 绩: 职业生涯规划书

全民创业口号 　　1、创业在长葛，建功在长葛，奉献在长葛。 　　2、创业有路勇为径，商海无涯诚作舟。 　　3、创业浦江，赢在上海。 　　4、创业就业一小步，和谐社会大进步。 　　5、创业光荣，发展光荣，发财光荣。

企业生产口号 　　品质宣传 　　a01 优质建设，以iso9000为基。 a02 优质建设，以质为根。 　　a03 品质——成功之轮。 a04 优质产品，丰厚成果。 　　a06 品质为本，财富为果。

企业文明公约 时间：2005年11月4日17:38 热爱祖国，对党忠诚，人民利益，高于一切。          顾全大局，坚定信念，三个代表，指导实践。          刻苦学习，勤于思考，钻研业务，提高素质。

一周业物报表 月 日（ ） [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日（ ） [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日（ ） [业务内容] [记载事项] [活动目标]

营 业 日 报 出纳责任者： 时起 时止 年 月 日 总经理、主任指示 售完、需补充的物品及数量 对不购卖客人的反省 应注意、反省事项对商店的希望 本日销售佳的时间打○，空闲的时间打× 本日销售极佳的商品及数量

企业安全口号 　　安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。 　　2. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。 　　3. 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。 　　4. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

  敬业为魂 在经济迅速发展的今天，职业道德已经成为了我们工作中不可或缺的重要条件。而敬业就是一个职业人应该具备的职业道德中的一种。敬业不仅仅是拿人工资，替人工作，对领导有个交待，更重要的是要把工作

竞业限制合同 甲方：（企业） 营业执照码： 乙方：（员工） 身份证号码： 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

深圳P9.3 企业管理制度文本 深圳P9.3 http://www.原链接已经失效或不安全 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则

通过学习，重点掌握目标利润及其制定、目标收支测算；一般掌握目标利润的分解及日常控制。 4. 一、利润的意义与功能 1．利润：是企业在一定期间内全部收入抵减全部支出后的余额。它是生产经营活动的最终成果。 2．分类 5. （1）从形成原因分：

企业全员文化  企业文化建设是一项具有战略意义、长期系统工程；是管理文化、全员文化；而不是企业文化建设部门的文化。员工是企业文化的创造者，也是企业文化的实践者和丰富者。企业文化建设应坚持企业核心价值

企业总结讲话 　　同志们：　　本次会议全面总结了过去一年来的工作成绩，深刻剖析了过去一年中的工作失误，全面部署了二00三年的重点工作，会议开得很好，很成功，既是一次全面深入细致的总结会，又是一次二0

企业开业口号 　　1、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献。 　　2、铸产品、铸精品、铸人品，用株机精神铸就公司发展新辉煌。 　　3、振兴民族工业，塑造株机品牌，赶超世界一流。 　　4、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。

企业口号大全 　　迎接变化，勇于创新 　　适应公司的日常变化，不抱怨 　　面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 　　在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 　　创造变化，并带来绩效突破性地提高 　　勇于承认错误，敢于承担责任

给企业的市场建议 建立科学管理机制，强化诚信管理，整合人力资源，加大稽查力度，实现了企业自身的可持续发展。不断加深企业文化管理。继续秉承企业信条：唯有企业每名员工挚诚团结共同协力创造我们的事业，才能更好地为顾客服务。严格执行