现代物流概论(3)
现代物流概论(3)董卓伟 dongzhuowei@yahoo.com 58541688-3083*1 2. 内容简介物流组织的演变 物流成本的管理 第三方物流 物流绩效的衡量 Date2 3. 物流组织的发展分离的功能结构阶段1
您在香当网中找到 19193个资源
现代物流概论(3)董卓伟 dongzhuowei@yahoo.com 58541688-3083*1 2. 内容简介物流组织的演变 物流成本的管理 第三方物流 物流绩效的衡量 Date2 3. 物流组织的发展分离的功能结构阶段1
1. 土压力计算排水管排水孔混凝土墙土工织物反滤砂砾石料第二章 2. 挡土墙 Retaining wall土压力 Earth pressure土压力 Earth pressure土 3. (本页无文本内容)
1. XX学院计算机基础应用二零一八年X月 2. 讲师介绍姓名: 专业:计算机信息与网络 3. 第一章、计算机基础知识 第二章、操作系统 第三章、文字处理软件Word 第四章、电子表格Excel 第五章、演示文稿PowerPoint
1. 计划系统与剂量计算 Guanghua Yan, Ph.D., DABR University of Florida ufyan@yahoo.com 04/06/2015 2. 提纲计划系统在放疗过程中的地位
1. 当 R3,有 X=(x, y, z) , d = dv则三重积分1. 直角坐标系下三重积分的计算直角坐标系下,记体积元素dv=dxdydzdzdydxyxz0则三重积分 2. xyz0z=z2(x
1. 3项目的财务评价3.1财务评价的基本要素 3.2财务评价的主要内容 3.3财务评价基本报表的编制 3.4财务评价的指标体系 3.5不确定性分析 3.6案例研究 2. 3.1财务评价的基本要素3.1
指导教师:论文题目:学院: 专业: 姓名: 学号: 基于计算机视觉的静态手势识别技术 2. 手势识别技术的研究背景 手势识别技术的研究背景及意义 随着计算机技术的飞速发展,人机交互技术成为了当前最热门的研
1. 第3课时 小数乘分数 2. 【学习目标】1.学会分数与小数相乘的计算方法,并能正确地进行计算。 2.通过经历讨论、交流、再讨论的过程,使学生在分析问题、解决问题等方面的能力得到加强,并获得成功的、快乐的体验。
1. 计算机网络原理复习课 2. 第 1 章 概述1.1 计算机网络在信息时代中的作用 1.3 互联网的组成 1.6 计算机网络的性能 1.7 计算机网络的体系结构 3. 互连网与互联网不同的网络。
1. 《计算机游戏程序设计》 课程简介 2. 课程开设的背景游戏产业的飞速发展 2005年1月召开了第一届中国游戏产业年会 游戏产业GDP2003年是13.2亿元,2004年已经达到58亿 国家对交互式数字娱乐业的逐步重视
生产过程的时间组织 3. * 一批零件在上道工序全部加工完毕后才整批地转移到下道 工序继续加工。即零件在工序间是整批地移动。工序M1t4t1t1t1t1t2t2t2t2M2M3t3t3t3t3M4t4t4t4时间
定义:对在我国境内从事应税劳务、转让无形资产和销售不动产的单位和个人就其营业额征收的一种流转税 3. 第三节 营业税二、特点: 1.按行业来设计税目、税率: 2.税赋较低且均衡。 3.计算简便。 三、纳税人——凡在境
管理系统不足与设想 总结 3. 毕业设计管理系统的意义.随着网络和信息技术发展, 而我们又处于信息化的时代。 设计本系统的目的是为了简 化以前烦琐的纸张提交和手 动操作,节约时间,方便老 师申报毕业设计课题和学生 毕业设计选题,同时也满足
1. 企业的薪酬设计(3-3)主讲人: 李 剑 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:—
1. 整理与复习长方体和正方体 2. 生活中哪些物体的形状是长方体或正方体?长方体正方体面棱顶点面棱顶点 3. 长方体和正方体各有什么特点?做一做,填一填。顶点个数面个数形状大小关系棱条数长度关系8个
案例:长江计算机集团的“末位淘汰”和“末位调整”制观念:薪酬机制是催化剂,应与绩效管理协调一致共性 稳定 差异 激励岗位工资分配办法: 以岗定薪 岗变薪变 增效增薪 减效减薪 以贡献和实际作为岗位考
好的开始是成功的一半(2) 我们解决问题的方法和途径 王永进 2001年7月 新员工客户服务入门 2. 世界咨询师www.iccun_--_2. 我们解决问题的方法和途径 A. 公司网络 – 利用公司现有知识
1. 计算机管理系统前 台宾 馆 饭 店北京微科天地软件开发中心 2. 欢 迎 浏 览北京微科天地软件开发中心 3. 系统产生: 随着社会的发展,现代化管理手段已成为一个企业向前发展的必要趋势,一个好
1. 目 录新奥集团KPI指标体系构建思路 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同 和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD. 2
1. 因数和倍数 (例1)因数与倍数 2. 63÷9=19÷7≈21÷21=26÷8=20÷10=2÷3=30÷6=9÷5=12÷2=72.71513.251.820.66计算下面各题。一、复习导入,揭示课题这道题请你保留两位小数。