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 管理與平衡計分卡

1. 绩效管理与平衡计分卡上海,2003年8月8日 众科国际顾问集团2. 培训日程安排培训目的 第一部分:绩效管理系统概述 第二部分: 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 案例分析 第三部分:员工绩效计划 员工绩效计划实施步骤 案例分析2<li data-id="

2011-07-01    26142    0
P44

 企業考評管理ppt

为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例)如何有效地实施考评行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会绩效考评的目标: 正确地评价员工的工作1、从公司角度:解决涨工资和发奖金的问题: 谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等解决员工的人事调整问题 谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等

2019-04-01    1332    0
P28

 【课件】系統管理实务 28页

1. 绩 系 统 管 理 实 务1 2. 绩 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 考 核 (3)绩 反 馈     (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效

2011-06-19    9436    0
P17

 【课件】管理系統 17页

1. 绩 管 理 系 统 2. 绩 发 展 系 统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥ 3. 绩 管 理 系 统确定目标 在职辅导 年终评估 发展计划 4. 当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能

2011-08-03    10478    0
P2

 4考評表(課長職)

職等 初評 調整 核准 (副)課長 部門經理 部門經理 經理 訊強電子(惠州)有限公司 考評表(課長級) □試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時考核 考核時間: 2003年 12月 15日至

2014-01-22    18887    0
P65

 以KPI爲核心的管理體系

(海量营销管理培训资料下载) 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念: 绩效(Performance),也称为业绩、绩、成效等,反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。 我们通常所说的企业绩效,指的就是企业管理

2011-03-18    14762    0
P55

 目標管理与考核ppt

此書被翻成日文,眾多日本企業便以此為契機,導入目標管理。(2) D.馬克瑞格在1960年提出,個人在工作中尋找工作的意義,而投入 的果,將對Y理論,自此目標管理蔚為風潮達成組織的目標有所貢獻,而從目標管理的觀點,提出。 4 5. (二)目标管理

2019-04-01    1011    0
P32

 管理溝通技巧ppt

- 认可并奖励业绩- 不断完善个人管理技能- 给予指导建议- 不断提出反馈- 员工发展- 构建有效团队- 倾听- 调解冲突- 影响高层领导的决策- 争取资源实现团队目标

2019-04-01    931    0
P35

 【课件】經營導向的管理-35页

构和岗位设置制度规范 体系业务模式与业务流程检查推进 9. *绩效管理在人力资源管理中的定位薪酬管理工作目标确定年度计划绩效管理胜任力评估人力资源战略工作分析组织与流程设计人力资源发展企业发展战略人员甄选岗位评估

2009-09-12    24366    0
P15

 突破的人才管理

1. 突破的人才管理簡仁傑 標竿學院 2001年12月11日1 2. 有效主管的核心能力變革領導目標/方向 設定賦能授權溝通輔導賞罰分明2 3. 對變革進行診斷 欲 達 到 的 果As Is助力阻力成功的機會

2009-09-25    26280    0
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 不符合項FSec010-A

不 符 合 项 报 No: 受审核部门 审核编号 IQESA 陪同人员 审核日期 依据文件 ISO9001:2000标准及相关质量体系文件 涉及要素 不 合 格 项 陈 述 纠正要求日期: 审核员/日期

2010-01-06    22986    0
P10

 本校小食部服務情況調查

1. 本校小食部服務情況調查 2. 調查背景 本校小食部服務情況如何﹖這是一個很值得注的問題。但一直以來,大家都無法尋得答案,我們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切

2011-07-17    23328    0
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 人力資源管理系統詳細設計

人力資源管理系統詳細設計 說明:本人力資源管理系統詳細設計包括以下主要內容: 一、 項目章程:目前公司人力資源管理存在的問題、機會與指示、項目範圍。 二、 系統詳細設計說明,包括: 系統功能說明、系統構說明 三、

2018-06-04    13751    0
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 中青旅旅游主業戰略研究

成本的产业价值链,来满足顾客对于低成本的要求。成本领先战略 84. 成本领先战略规范化管理,减员增财务成本的压力较大信息系统将承担较大的工作量为顾客创造价值顾客聚集组织文化和管理支持低成本线路的研发

2010-08-26    28154    0
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 方太集團冰箱生產綫可行性

1. 方太冰箱可行性报告2. 方太冰箱可行性报告3. 方太冰箱可行性报告4. 方太冰箱可行性报告5. 方太冰箱可行性报告6. 方太冰箱可行性报告<

2009-11-12    23382    0
P10

 本校小食部服務情況調查

1. 本校小食部服務情況調查 2. 調查背景 本校小食部服務情況如何﹖這是一個很值得注的問題。但一直以來,大家都無法尋得答案,我們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切

2017-04-03    25566    0
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 目標指標監控情况Fsec-022-A

目标指标监控情况报告 部门: 项目 目标 指标 本月实施结果 目标指标的可操作性 管理方案的可操作性 运行进展 运行效果 检查日期: 完成日期: 安全环保办: 部门经理:

2010-05-14    19132    0
P11

 徐州裝載機廠人力資源處實習

,首先δ稠工作的具w特c和位工作人T的行橐求做出明_描述,做到位O置合理、工作热萸宄、f{f作理、考u可行。但是,在H操作中,s往往出F位O置{T例、工作热萁徊嬷匮}、工作人T分不清等}。其原因就在

2014-03-03    880    0
P9

 2003年度管理諮詢行業市場發展

2003年度管理咨询行业市场发展报告 尽管管理咨询在中国的发展历史已超过十年,社会上对管理咨询的认识仍然处于“盲人摸象”、“雾里看花”的状态。在此背景下,新华信从2002年开始对“上市公司业绩与管理咨询的相关性”开始了探索性的研究,2003年,新华信推出《2003年度中国管理咨询行业市场发展报告》,对中国企业使用管理咨询服务的系列问题发表了独家观点。 之所以将上市公司作为研究样本,是因为上市

2016-03-13    7307    0
P26

 係營銷與係管理

1. 係營銷與係管理-人際係網絡理論如何被 應用於企管研究上 羅家德 清華大學社會學系兼任教授 2. 一、為什麼網絡理論應用於網上營銷我的兩本新書「網絡網際係行銷」與「NQ風暴-係管理的智慧」皆是運用網絡理論於企業管理之上的著作

2011-06-07    14909    0
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